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Corporate Pension Partner CPP GmbHals Arbeitgeber

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Corporate Pension Partner CPP GmbH Erfahrungsbericht

  • 18.Okt. 2019 (Geändert am 21.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Alles ist möglich - Wertschätzung wird GROSS geschrieben

4,38

Arbeitsatmosphäre

Einladende Räumlichkeiten, gute Stimmung, eher familiäres Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Auch in stressigen Zeiten findet man hier Gehör. Der persönliche Austausch ist wichtig und gewünscht. Ziele werden kommuniziert und bei Erreichen mit allen gefeiert.
Vorschläge von der Belegschaft werden gern angenommen und wenn möglich auch umgesetzt. Auf selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeit wird vertraut - was sehr viel Freiheit in der eigenen Arbeitsgestaltung gibt. Rundum respektvoller Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen achten aufeinander. Andere machen lediglich ihre Aufgaben. Wieder andere sind immer da, immer hilfsbereit und immer ansprechbar. Es ist wohl Jammern auf hohem Niveau, aber es gibt bzgl. Teamwork und Team-übergreifenden oder ganz allgemeinen Aufgaben unbedingt Verbesserungspotenzial. Darum nicht die höchste Punktzahl, trotz eigentlich toller Kollegen. :)

Interessante Aufgaben

Man beginnt an einer bestimmten Stelle und schafft sich nach und nach selbst Spezialfelder. Man bestimmt also selbst, wie interessant man sich seine Arbeit gestalten möchte. Mitdenken ist immer willkommen.

Kommunikation

Könnte vermutlich besser sein - aber man rauft sich immer irgendwie zusammen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gern gesehen und auch unterstützt, man muss sich allerdings selbst einbringen und das Gespräch mit dem Vorgesetzten hierzu suchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter kommen püntklich, Sozialleistungen sind sehr gut
Neben einer Corporate Card (Gutschein mit Sachbezug) und digitalem Essenszuschuss, gibt es Zuschüsse zur Altersvorsorge/Berufsunfähigkeitsabsicherung und seit kurzem auch Bausteine zur Krankenversicherung. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und Geburtstagstische + Geschenke. :)

Arbeitsbedingungen

Es gibt kleine Büros. Wo Plätze frei sind, arbeiten hin und wieder auswärtige Kollegen. Das kann mitunter anstrengend durch zusätzlichen "Lärm" (Telefonate, Besprechungen etc.) sein. Aber die müssen ihre Arbeit schließlich auch machen.
Wenn wir weiter so rasant wachsen, wird es ohnehin wohl bald neue Lösungen geben (müssen).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da können wir definitiv noch besser werden...

Work-Life-Balance

Hier gilt es noch, alte Muster aufzubrechen. Wir sind glaube ich auf einem guten Weg, der sich weiter entwickeln darf - siehe Homeoffice-Tage, flexible Arbeitszeiten etc.

Image

Bei CPP ist drin was drauf steht. - Jedem mehr Wert geben.

Verbesserungsvorschläge

  • regelmäßige Massageangebote, Jedes Jahr bezahlter Sonnen-Urlaub, 30-Stunden-Woche... - ne, Spaß beiseite: Hab ich keine - oder weiter unten ausgeführt.

Pro

Die entgegengebrachte Wertschätzung, super Kollegen, die Qualitätsstandards für die Kunden; hier wird man als Mensch gesehen und nicht als Maschine. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Unternehmenserfolge werden gemeinsam gefeiert.

Contra

Gibt nichts Schlechtes.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Corporate Pension Partner CPP GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung