Corporate Pension Partner CPP GmbH Gehälter im Unternehmen

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  • Controller

    Sei der Erste!
    37.200 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 37.200,00 € bis 90.500,00 €.
    90.500 €Hoch
  • Key Account Manager

    Sei der Erste!
    43.100 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 43.100,00 € bis 114.700,00 €.
    114.700 €Hoch

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ein immenses Ungleichgewicht zwischen Mann und Frau.
5,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Daher gibt es neben einer betrieblichen Altersvorsorge auch eine zusätzliche Krankenversicherung für Arbeitnehmer.
4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehälter kommen püntklich, Sozialleistungen sind sehr gut
Neben einer Corporate Card (Gutschein mit Sachbezug) und digitalem Essenszuschuss, gibt es Zuschüsse zur Altersvorsorge/Berufsunfähigkeitsabsicherung und seit kurzem auch Bausteine zur Krankenversicherung. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und Geburtstagstische + Geschenke. :)
3,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehalt -
benefits +
4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehalt ist der Ausdruck einer Wertschätzung gegenüber der zu leistenden Arbeit. Was für den einen mehr sein kann, ist eventuell für dem anderen zu viel. CPP hat viele Zusatzangebote die das fixe Gehalt ergänzen können. Das Gehalt wird problemlos und pünktlich bezahlt. Ob es am Ende zufriedenstellend ist muss jeder für sich entscheiden. Für mich zählt das Gesamtbild unter Beachtung aller Vor- und Nachteile. Und hier überwiegen viele andere Punkte u.a. auch das Verhältnis zur GF und im Team, die Work-Life-Balance usw. was im Endeffekt einen höheren Mehrwert haben kann, als nur der starre Blick auf das Gehalt.
5,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Großer Korb an Employer Benefits