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als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
4,4
kununu Score35 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Corporate Pension Partner CPP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Corporate Pension Partner CPP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

CPP - Jedem mehr Wert geben

Wer wir sind

Ihre Vorsorge.
Unsere Mission.

Wenn Sie betrieblich für Ihre Mitarbeitenden vorsorgen möchten, brauchen Sie ein Programm, das sich für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszahlt und einen Partner, der sich damit auskennt. Nutzen Sie unsere Erfahrung in der Entwicklung, Begleitung und Verwaltung erfolgreicher betrieblicher Vorsorgemodelle. Mit uns schaffen Sie Mehrwerte für Ihr Unternehmen und für die finanzielle und gesundheitliche Zukunft Ihrer Mitarbeitenden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir beraten Unternehmen auf Augenhöhe

bAV, bKV, Benefits – wir sind die spezialisierte Unternehmensberatung für betriebliche Vorsorge im Mittelstand. Mit Erfahrung, Expertise und starken Leistungspartnern kreieren wir innovative Vorsorge-Programme und -Produkte für Ihre Unternehmensmarke. Unsere Vorsorgespezialisten beraten Ihre Mitarbeitenden kompetent und unser Service-Team übernimmt die Verwaltung Ihres Vorsorgeprogramms mit modernsten digitalen Tools.

Kennzahlen

Mitarbeiter46

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Corporate Pension Partner CPP GmbH über Benefits sagt

Unsere Benefits findest Du unter https://www.cppartner.de/karriere/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Werte“ ist für CPP ein zentraler Begriff. Wir schaffen Mehrwerte für Arbeitgeber und für ihre Mitarbeitende – aber auch für unsere Belegschaft. Mit einem offenen Ohr für die Bedürfnisse unserer aller Kolleginnen und Kollegen und mit einem umfangreichen Benefit-Programm tragen wir dafür Sorge, dass sich jeder im Team persönlich wie beruflich entwickeln kann, gesund bleibt und finanziell im Alter abgesichert ist.

In Übereinkunft mit den Werten der Versammlung Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V. (VEEK) tragen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung als Mensch, als Unternehmen und als Mitglied der Gesellschaft.

Als Unternehmensberatung für Vorsorge und Benefits gehen wir natürlich mit gutem Beispiel voran. Unser Mitarbeiter-Mehrwertprogramm bietet Dir Mehrwerte im Gesamtwert von bis zu 5.000 € im Jahr – Wertschätzung für jeden Tag, im Alter und wenn mal etwas passiert.

Weitere Informationen findest Du unter https://www.cppartner.de/karriere/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berater (m/w/d) im Innendienst mit Homeoffice-Möglichkeit

  • Du berätst die Beschäftigten unserer Firmenkunden zu den von uns entwickelten Vorsorgekonzepten
  • Zu individuell erstellten Angeboten holst Du Entscheidungen ein
  • Über unsere Spezial-Software pflegst Du die Daten und kommunizierst
  • Du unterstützt Entscheidungsprozesse, begleitest die Kunden bis zum Abschluss und dokumentierst diese Vorgänge entsprechend

Weitere Informationen findest Du unter https://www.cppartner.de/karriere/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung ist sehr hoch. Feedback und Anmerkungen werden akzeptiert, reflektiert und angenommen. Man kann eigene Ideen anbringen und umsetzten.
Ich werde gesehen. Hier ist man nicht nur eine Nummer. Den Zusammenhalt. Die extra Leistungen.
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Das Miteinander, die Wertschätzung und der respektvolle Umgang untereinander.
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Das unschlagbare Team und die tolle Arbeitsatmosphäre
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Die Lage/ das Umfeld / die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts was nicht auch schnell gelöst mit einem Gespräch gelöst werden kann.
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Dass es keine Frauen in Führungspositionen gibt.
Manchmal veraltete Ansichten etwas länger brauchen, um erneuert zu werden. Aber ist das jetzt "schlecht" oder nicht eher eine gute Weiterentwicklung ...?
- Das nur Männer in Führungsrollen stehen
- Das wir unseren Kunden die Dinge versprechen, die wir selbst nicht einhalten können.
- Das Versprechen nicht eingehalten werden
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Gibt nichts Schlechtes.
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Aktuell leider alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt hier nichts ein. Wir besprechen immer alles direkt.
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An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Alles wird richtig gemacht, nur wirtschaftlichen Erfolg villt. zum kleinen auch an die zurückgeben, welche das erst möglich gemacht haben.
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Verbesserung des Gehaltsmodells mit variablen Anteilen, um Leistung gerechter zu belohnen, Bonussystem
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Habe ich momentan keine :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Corporate Pension Partner CPP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Einwandfrei, was ich so miterleben kann
5
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Es wird kein Unterschied gemacht.
5
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Respekt vor dem Alter. Mehr aber auch nicht.
3
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Wie bereits beschrieben, alle Altersklassen sind vorhanden und da wird kein Unterschied gemacht.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corporate Pension Partner CPP ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Könnte manchmal etwas besser, bzw. rechtzeitiger sein. Klappt aber trotzdem noch ganz gut.
3
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Kommunikation gibt es in Form von "hier, machen!"
1
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Sehr negativ
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es werden zur Einarbeitung Coachings angeboten und auch später werden Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert und auch zum Teil mit finanziert.
5
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Möglichkeit, sich fort- und weiterzubilden, eigene Vorschläge hierzu sind erwünscht
5
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Weiterbildung wird finanziell unterstützt. Es gibt viele Einsatzmöglichkeiten.
5
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Auch hier werden seitens des Arbeitgebers Weiterbildungen und berufsbegleitende Studiengänge finanziell unterstützt.
5
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Wer sich weiterbilden möchte, wird darin auf jeden Fall unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Corporate Pension Partner CPP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Corporate Pension Partner CPP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Corporate Pension Partner CPP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Corporate Pension Partner CPP als eher modern.
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