nach außen Hui, nach innen fragwürdig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bürolandschaft, das Tätigkeitsfeld
Verbesserungsvorschläge
interne Bewerbungen ermöglichen; Mülltrennung; Teamleiter schulen, bevor man sie einsetzt bzw. befördert. Wenn es nicht funktioniert, dann auch wieder runterstufen. Teamleiter Probezeit einführen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig solide
Kommunikation
Informationsfluss funktioniert in alle Richtungen
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig von der Abteilung; es wird viel getrascht
Work-Life-Balance
2 Tage Büro; 3 Tage mobiles arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wenig kritikfähig. Der Nasenfaktor spiel bei der Personalabteilung eine große Rolle. Teamleader Vertrieb nimmt Kritik direkt persönlich. Der Vertriebsleiter verkauft Erfolge anderer für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Strom; Grüne bAV; Verbesserungsvorschlag: Mülltrennung beim Vermieter einfordern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche sehr gut. Boni können erwirtschaftet werden, wenn man im Vertrieb arbeitet. Zuschuß der bAV liegt außergewöhnlich hoch. Corporate Card; Lunchkosten werden erstattet. Mehr Infos sind auf der Hompage.
Karriere/Weiterbildung
Interene Stellenausschreibung findet nicht statt. Weiterbildungen sind möglich, ob man diese dann im Unternehmnen einbringen kann ist fraglich. Bisher sind die Leute die neben dem Job studiert haben, gegangen.