Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene, respektvolle Unternehmenskultur und Kommunikation; Klare Werte und faire Behandlung aller Mitarbeitenden stehen im Fokus; Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und regelmäßiges Feedback; Work-Life-Balance und tolle Benefits; Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
kurze, prägnante Updates; regelmäßige Updates; offene Feedbackkultur; Lob für gute Arbeit, konstruktives Feedback statt Kritik, immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge; Ziele, Erwartungen und Entscheidungsprozesse sind klar formuliert; Weiterbildungen werden ermöglicht
Kommunikation
Die Kommunikation wird regelmäßig optimiert. Die Geschäftsleitung bzw. die Vorgesetzten sorgen dafür, dass zeitnah relevante Informationen geteilt und alle mit einbezogen werden. Bei Bedarf erhalte ich aber auch direkte Antworten und Unterstützung, sodass die Zusammenarbeit für mich reibungslos funktioniert und ich gut arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
respektvoller Umgang untereinander; alle ziehen an einem Strang; klare Teamziele; transparente Entscheidungsprozesse
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Homeoffice (2 Tage Büro, 3 Tage Homeoffice) , es wird sehr darauf geachtet, dass man Pausen- und Erholungszeiten eingehalten werden, Urlaubswünsche und wichtige Termine werden versucht immer zu ermöglichen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene unterstützt durch klare Erwartungen, offene Kommunikation und faire Entscheidungen; Handeln ist transparent bzw. wird erklärt und man motiviert; Problemen begegnet man lösungsorientiert und nimmt Kritik ernst; Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert; Leistungen werden anerkannt; ich erhalte Hilfe und Unterstützung, wenn ich sie benötige, regelmäßige Feedbackrunden
Interessante Aufgaben
Ich fühle ich mich anerkannt und sinnvoll eingebunden, mit konkreten Chancen, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Identität oder Hintergrund, Fairness und Chancengleichheit
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab und gibt es keinen Unterschied - respektvoller und wertschätzender Umgang - alle werden mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, Technik auf dem neuesten Stand, Gesundheitsförderung durch tolle Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden versucht so gut es geht zu schonen - so wie es der Büroalltag zulässt;
nachhaltige Beschaffung wird gefördert - Lieferanten werden versucht nach Umweltkriterien auszusuchen und Bestellungen gebündelt wo es möglich ist; grüne Rente wird angeboten;
Gehalt/Benefits
faires Gehalt und zahlreiche tolle Benefits
Image
klare Werte, die auch gelebt und nach außen transportiert werden; gute Employer-Branding-Maßnahmen
Karriere/Weiterbildung
es wird versucht die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeitenden zu ermöglichen und klare Entwicklungsperspektiven zu bieten.