Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine erwachsene u n d gestandene Firma mit sehr vielen Menschen, die richtig Bock auf ihre Arbeit haben! I like.
Ehrlich gesagt, fällt mir dazu nix ein.
Ich finde, das die Küche noch mehr als Begegnungsstätte genutzt werden könnte. Und wenn es einen Weg gäbe, das Mittagessen qualitativ hochwertig selbst herstellen zu können bzw. ein Angebot für alle zu schaffen, wäre das revolutionär. Essen hält doch Leib und Seele zusammen, wer gut arbeitet muss auch (hochwertig) gut essen . . . der Essensbonus ist schon echt richtig toll, wie könnte man die EUR 7,50 noch besser anlegen?!
Wohlwollend und proaktiv finde ich hier stets Ohr, Herz und Hirn bei meinen Vorgesetzten - und auch im HR-Team wird gut begleitet, alles nicht selbstverständlich. Fühl mich extrem wohl.
Das gute Image könnte noch mehr nach draussen getragen werden.
Was soll ich sagen: 3 Tage tuhuus, 2 Tage in der Firma. Optimal als Allein-Erziehende. Ich kann dadurch meine Kinder im Blick halten und trotzdem gut abliefern.
Das ist ein wichtiges Thema, wird hier auch ernst genommen! Ist allerdings auch Teil des Jobprofils, insofern absolut gute Optionen dafür. Wer was machen will, kann hier eine Menge erreichen.
Völlig fein. Gehalt stets pünktlich (z.B. auch "zwischen" den Tagen). Sozialleistungen wie die Todesfallabsicherung hat mich echt umgehauen, einfach nur gut!
Soziales Bewusstsein ist eine Frage der Haltung und diese zieht sich positiv + stützend durch alles hindurch. Ein Unternehmen ist doch wie ein Organ, es atmet ein und aus - es ist spürbar, das gerade auch Routinen regelmässig hinterfragt werden. Finde das sehr gut.
Es ist ein offenes, gutes Miteinander und es wird Wert auf Transparenz gelegt.
Wertschätzung für gute, lange und treue Dienste habe ich schon oft "live" erlebt - auch dies find ich angemessen und absolut erwähnenswert!
Mir fällt auf, dass sich sehr viel Mühe gegeben wird, eine gewisse Transparenz zu pflegen und Mitarbeiter auch in Prozesse sinnvoll mit einzubeziehen.
Wann immer ich etwas brauche - es wird prompt gefunden!
Beachtliche Portion an Zeit und Aufwand wird hier regelmässig aufgebracht: für mich wichtig, interessant und angenehm über Erfolg, Ausrichtung und Optimierung informiert zu werden. Find ich toll.
Ich sehe nichts Gegenteiliges . . . Wertschätzung für gute Arbeit, gute Ergebnisse - auch im Team werden hier (oft) genannt und erwähnt.
Absolut fair. Wer hier mit Fleiss, Einsatz und Fairness nicht optimal ausgelastet ist, macht irgendwas falsch. Mitdenken und Handeln (auch im Selber-Seh-Bereich) ist hier gerngesehen.
Bisher alles ......
Das er am anderen Ende von Hamburg seinen Unternehmenssitz hat.... ;-)
Die Mülltrennung sollte noch effektiver erfolgen
Bei CPP zählt ein Miteinander mehr als Hierarchie und Titel,
eine starke Arbeitsatmosphäre macht jeden Erfolg zum Gemeinschaftsergebnis.
Ausgezeichnetes Unternehmensimage am Markt, u. a. bestätigt von diversen Instituten
Eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben wird von CPP aktiv gefördert, und schafft die Grundlage für langfristige Motivation, Gesundheit und Zufriedenheit.
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nach Absprache möglich
Ein attraktives Verhältnis von Gehalt und Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungsangebote zeichnen CPP aus.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fester Bestandteil von CPP und spiegeln sich in einem respektvollen Umgang mit Menschen, Ressourcen und Umwelt wider.
Bei CPP steht niemand allein vor einer Herausforderung,
denn Kollegialität und Zusammenhalt werden täglich gelebt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen erfahren Anerkennung und Respekt für ihre Erfahrung und Kompetenz, während ihre Anregungen und Ideen aktiv in die Zusammenarbeit einbezogen werden.
Die Führungskräfte bei CPP handeln wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe,
und schaffen ein Umfeld, das Vertrauen, Entwicklung und Zusammenarbeit fördert.
Moderne Arbeitsbedingungen und eine professionelle Ausstattung bei CPP schaffen beste Voraussetzungen für den Arbeitsalltag, und ermöglichen effizientes Arbeiten in einem sehr angenehmen Umfeld.
Informationen bei CPP werden klar, zeitnah und transparent geteilt,
damit alle gemeinsam an einem Strang ziehen können und immer auf dem aktuellen Stand sind
Vielfalt und Chancengleichheit werden bei CPP gelebt und als Bereicherung verstanden, während verantwortungsvolles Handeln gegenüber Mensch, Gesellschaft und Umwelt fest verankert ist.
Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet sorgt für spannende Herausforderungen im Arbeitsalltag, und bietet die Möglichkeit, eigene Stärken einzubringen sowie sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Atmosphäre, das Büro und den leckeren Kaffee!
Nichts
Die Arbeitsatmophäre ist toll. Ich freue mich jede Woche meine Kollegen im Büro zu sehen. Die Stimmung ist super. Unser Büro ist schön
Ziemlich gut!
Die meisten von uns arbeiten 3 Tage im Homeoffice und 2 Tage im Büro vor Ort. Meines Erachtens ist diese Regelung super und ein eine ausgeglichene Work Life Balance ist hier durch die gegebene Flexibilität definitv möglich.
Mit der Zeit und der passende Idee sicher möglich und wilkommen. Arbeitsrelevante Schulungen finden immer mal wieder statt.
Bei CPP gibt es eine ganze Palette an Benefits wie zB ein jährliches Gesundheitsbuget, Essensgutscheine, Corporate Card, Übernahme von Kitakosten und viele viele mehr
Wir sind schon ein klein wenig grün
Hier arbeiten viele unterschiedliche Charaktere. In jedem Fall kann man auf Unterstützung zählen.
Hier wird meines Erachtens kein Unterschied gemacht. Mit ganz jungen Leuten wird hier genauso respektvoll umgegangen wie mit den älteren Kollegen.
Stets freundlich und professionell. Ich bin sehr zufrieden.
Wir haben ein ganz tolles Büro in dem es sich sehr gut aushalten lässt. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme und modernste Technik. Parkplätze befinden sich direkt vor der Tür.
Oft lustig aber immer freundlich und respektvoll.
Mir ist zu diesem Thema noch nie etwas negatives aufgefallen.
Mal mehr mal weniger. Langeweile kommt jedoch niemals auf
Flexible Arbeitszeiten. Ein faires Miteinander auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeter ist wertvoll in der Gemeinschaft.
gar nichts
tolle moderne Räumlichkeiten in alten Gemäuern, die eine tolle Atmosphäre schaffen. Durch Events rückt man als Gesamt-Team näher zusammen und so ist auch die Arbeitsatmosphäre -> freundlich, hilfsbereit, witzig...Humor muss man hier haben :-)
Home-Office und Bürotage gibt es. Hier schafft es jeder Arbeit und Privatleben zu koordinieren ohne Stress aufkommen zu lassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer da. Man muss aktiv Vorschläge machen. Es gibt aber auch Gruppenschulungen zu bAV-Themen. Karriere ist in einem kleinen Unternehmen einfach begrenzt.
viele extra Sozialleistungen. Mehr geht fast gar nicht.
sicher tanzt auch mal der ein oder Andere aus der Reihe und macht sein eigenes Ding, aber im Kern ist hier ein toller Zusammenhalt.
wertschätzende Kommunikation. positive Fehlerkultur
Höhenverstellbare Schreibtische. 2 Bildschirme. Auch Home-Office Ausstattung mit Monitoren. Tolles Büro mit großer Küche. Der Großteil des Büros ist ein Open Space...da kann der Lärmpegel auch mal steigen. Die IT wird auf dem neusten Software-Stand gehalten.
es wird ausreichend kommuniziert. Monatliche Gesamtmeetings über mehrere Stunden, wo aus allen Bereichen die News berichtet werden. Und wöchentlich ein kurzes Montagsmeeting, auch zur Info an alle.
Das unschlagbare Team und die tolle Arbeitsatmosphäre
Nichts
Verbesserung des Gehaltsmodells mit variablen Anteilen, um Leistung gerechter zu belohnen, Bonussystem
Das Team ist unschlagbar. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Freie Zeiteinteilung der Arbeit und Home- Office, auf individuelle Wünsche wird eingegangen
wird aktiv von dem Unternehmen gefördert, auch finanziell
Sehr umfangreiche Sozialleistungen und Benefits, beim Gehalt sollte ein variabler Anteil mit zum Fixum integriert werden, um Leistung noch gerechter zu belohnen, ein variables Gehaltsmodell steigert noch mehr die Motivation und führt zu noch besseren Ergebnissen
Man bekommt jederzeit Hilfe von Kollegen, toller Teamspirit
Sehr kompetente Führungskräfte, die eine offene und vertrauensvolle Kommunikation pflegen, Probleme werden offen besprochen, Feedbackkultur wird gelebt
Höhenverstellbare (automatisch)Tische wären toll, damit man in den Beratungen auch mal stehen kann
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit den Führungskräften, respektvoller Umgang
Man wächst an seinen Aufgaben und man kann sich je nach Projekt weiterentwickeln
Die Lage/ das Umfeld / die Kollegen
nichts was nicht auch schnell gelöst mit einem Gespräch gelöst werden kann.
Alles wird richtig gemacht, nur wirtschaftlichen Erfolg villt. zum kleinen auch an die zurückgeben, welche das erst möglich gemacht haben.
Gehälter könnten höher sein, sofern man sich den Durchschnitt bei anderen gleichen Bereichen/ Positionen ansieht ( Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld oder Boni). Sozialleistungen sind unvergleichbar gut.
Das Miteinander, das familiäre Umfeld, viele Benefits und das gemeinsame Stemmen von Krisen und feiern von Erfolgen.
Dass es keine Frauen in Führungspositionen gibt.
Manchmal veraltete Ansichten etwas länger brauchen, um erneuert zu werden. Aber ist das jetzt "schlecht" oder nicht eher eine gute Weiterentwicklung ...?
Hmmm... unser Mobiles-Arbeiten-Konzept geht hoffentlich auf und klappt. Sonst fällt mir spontan nichts ein. :)
Es ist schon so ein bisschen Familie
Jedem mehr Wert geben wird auch gelebt.
Vor der Coronakrise wurde in Teamabsprachen bereits versucht, auf alle privaten Ereignisse einzugehen. Nach der Coronakrise wird entschlossen an einem einheitlichen Konzept gearbeitet. Wenn das durch ist und klappt, gibt's auch hier bestimmt 5*
Man muss sich selbst drum kümmern, wird aber gern gesehen und auch unterstützt.
Es wird Einsatzbereitschaft für den Kunden erwartet, dafür gibt es aber viele Benefits wie z.b. Vertrauensarbeitszeit, Gesundheitsvorsorge oder Zuschüsse zum Essen etc.
Es gibt immer 'Sonne' und 'Solsche' ;) Aber im Prinzip versucht man sich gegenseitig zu helfen
Türen stehen immer offen, Vorschläge werden gehört, Ideen, die passen, auch angenommen und umgesetzt. Ein vernünftiger Umgang und keine Choleriker! Man kann mal hitzig diskutieren und sich nachher beim Mittag entspannt über Alltägliches unterhalten - was zu jeder guten Kultur dazugehören sollte.
Technisch super aufgestellt, von jetzt auf gleich ins Homeoffice gar kein Problem! Toller Ansprechpartner in der Büro-Organisation und schnelles Handeln, wenn was nicht läuft. Wenn alle da sind, sind die schönen Büroräume fast schon zu klein.
Könnte manchmal etwas besser, bzw. rechtzeitiger sein. Klappt aber trotzdem noch ganz gut.
Leider nur Männer in Führungspositionen.
Jeder findet seinen Arbeitsbereich. Je mehr Engagement man selbst einbringt, umso vielfältiger die Aufgaben + Themen.
Es wird sich gut um die Mitarbeiter und die Technik gekümmert. *****
/
Alles Top!
Überwiegend gut.
Es gibt Verbesserungsbedarf (mehr Homeoffice auch nach Corona / Überstundenausgleich / flexiblere Zeiten).
Es gibt viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter.
Viele Kollegen helfen sich untereinander.
Es ist Feedback in beide Richtungen möglich und gewünscht. Der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr gut. In manchen Situationen fühlt man sich etwas zu sehr kontrolliert, mehr Vertrauen wäre hier besser.
Kleinere Räume, einfache Möbel, sonst alles Top.
Könnte etwas mehr sein.
Es wurde super schnell gehandelt und alles an Equipment zur Verfügung gestellt. Informationen folgen täglich. Vorbildlich!
Es gibt nichts zu beanstanden.
Mehr Unterstützung geht nicht :-)
Toll, wobei die aktuelle Covid 19 Zeit absolut außergewöhnlich ist. Umso mehr freue ich mich wieder auf den normalen Büroalltag.
Für mich Hervorragend
Top
Klasse
Es wird kein Unterschied gemacht.
Vorbildlich
Sehr gut
Super, sicherlich gibt es immer Verbesserungspotential aber ich kann mich absolut nicht beschweren.
Hier herrscht Gleichberechtigung
Auf jeden Fall, interessant und vielfältig
- Benefits - die gibt es und diese sind auch gut.
Sollte man aber zumindest auch erwarten, wenn alles andere nicht stimmt.
- Das nur Männer in Führungsrollen stehen
- Das wir unseren Kunden die Dinge versprechen, die wir selbst nicht einhalten können.
- Das Versprechen nicht eingehalten werden
- Frauen eine Chance auf eine Führungsrolle geben
- Die GF sollte auch mal eigene Entscheidungen treffen können und sich nicht bevormunden lassen
- Das was wir unseren Kunden versprechen, erst einmal bei uns selbst umsetzen. An die eigene Nase fassen
- Das einhalten, was man verspricht
- Jedem mehr Wert geben, statt nehmen
Aktuell geht's kaum schlechter
Nach Außen Hui aber Innen Pfui ;)
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Hier kann es eine gute Work-Life-Balance geben. Aber muss man sich erst einmal verdienen.
In den vielen Jahren die ich hier bin habe ich keine Angebote erleben können. Mir ist auch nicht bekannt, dass Kollegen solche Angebote erhalten haben.
Ein immenses Ungleichgewicht zwischen Mann und Frau.
Überall Papier, und es wird nicht weniger. Ob das Umweltschutz ist, muss jeder selbst beurteilen. Sozial ist mir nichts bekannt.
Soweit gut, wenn auch Viele vieles unterm Tisch kehren. Es wird gern getratscht. Aber die Gruppen, die sich gebildet haben, verstehen sich, glaub ich zumindest. Unsere Gruppe versteht sich :)
Respekt vor dem Alter. Mehr aber auch nicht.
-Es wird gelogen
-falsche Versprechungen gemacht
-etwas vorgespielt und Worte nicht eingehalten. Schade!
Es ist alles ein Durcheinander. Die GF wird meiner Meinung nach bevormundet. Dadurch entsteht der Eindruck mangelnder Autorität. Das ist kein vorbildliches Verhalten. Zudem alles Männer, leider keine Frauen in Führungsrollen.
Wir haben ein Büro ca. 6-8qm das sich ein Vertriebsteam teilen muss. Zudem gibt es ein isoloertes Büro, ohne Fenster, dass sich auch Kollegen teilen müssen.
Außerdem wurden die Arbeitsbedingungen auch von externen Quellen bereits bemängelt. Z.B. sind die Schreibtische und Stühle (Ikea) nicht Gesundheitsförderlich betrachtet. Dem Unternehmen wurde ein Wechsel des Mobilars nahegelegt, bisher ohne volle Umsetzung.
Kommunikation gibt es in Form von "hier, machen!"
Gleichtberechtigung = ja
Beim Gehalt = leider nein :(
Klaro!
So verdient kununu Geld.