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GmbH

Bewertung

CORPUS SIREO - Das ist aus uns geworden!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Einschätzung darüber, wie sich CORPUS SIREO in den letzten drei Jahren entwickelt hat.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie den Zusammenhalt unserer Belegschaft ebenso loben wie das Verhalten Ihres direkten Vorgesetzten.

Für uns sind die Themen „Work-Life-Balance“, „Diversity“ und „Benefits“ keine bloßen Modewörter. Mobiles Arbeiten ist in vielen Fällen möglich und mit der von uns eingeführten Vertrauensarbeitszeit lassen sich die Belange von Familie und Beruf gut miteinander verbinden.

Gefreut haben wir uns auch über Ihre Anerkennung unserer Sozialleistungen. Wir wissen, dass wir uns auch hier verbessern können und manche Themen leider nicht so schnell umsetzbar sind, wie wir uns das wünschen. Dennoch meinen wir, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein „ordentliches Paket“ anbieten.

Wir haben über alle Altersstufen ein relativ ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen. Leider nimmt der Anteil an Frauen in den oberen Hierarchieebenen ab. Mit diesem Befund stehen wir jedoch nicht alleine im Markt, sondern sind nur eines von vielen Unternehmen in Deutschland. Mit unseren vielen Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der gezielten Förderung von Kolleginnen sind wir aber auch hier auf einem guten Weg.

Vielen Dank auch für das Lob unserer CORPUS SIREO Academy. Gerne würden wir von Ihnen im persönlichen Gespräch erfahren, welche Vorschläge Sie zur Neubelebung haben. Wie Sie wissen, stellen wir jedes Semester einen aktuellen Trainingskatalog zusammen. Bringen Sie Ihre Anregungen doch gerne aktiv ein!

Nun aber zu Ihrer Kritik! Sie bemängeln schwache Führungskräfte, fehlende klare Ansagen und den Verlust des Kontakts zur Basis. Zudem fehlt Ihnen derzeit die Perspektive und der „Spirit“ habe sich seit 2015 spürbar verändert. Auch die interne Kommunikation bewerten Sie mangelhaft. Schließlich raten Sie der Geschäftsführung, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst zu nehmen und sich auch selbst kritisch zu hinterfragen.

Die Swiss Life Asset Managers haben CORPUS SIREO zum Ende des Jahres 2014 erworben. In den letzten vier Jahren hat sich unser Marktumfeld erheblich gewandelt und damit auch unsere geschäftliche Ausrichtung. Dies geht zwangsläufig einher mit enormen Veränderungen in unserem Unternehmen sowie einem langfristigen Change Prozess. Dass dies für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht einfach ist, ist uns allen bewusst. Dennoch waren und sind wir der festen Überzeugung, dass der von uns eingeschlagene Weg, als Teil von Swiss Life Asset Managers als europäischer Fonds- und Asset Manager erfolgreich zu sein, der richtige ist.

Jeder Wandel und jede Veränderung in Unternehmen ist kräftezehrend. Dies gilt auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsführung. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten inzwischen in neuen Teams und mit neuen Führungskräften. Die neue Art der Zusammenarbeit wird sich einspielen. Dass unsere neue Ausrichtung, die Internationalisierung, das Zusammenwachsen innerhalb von Swiss Life Asset Managers, unabhängig von den formalen Schritten, auch zusätzliche Anstrengungen bei der Belegschaft erfordert, ist uns klar.

Zurecht merken Sie daher an, dass unseren Führungskräften und der Kommunikation eine erhebliche Rolle zukommt. Wir hinterfragen regelmäßig kritisch unsere Aktivitäten und überlegen, wie wir den Change-Prozess optimal begleiten können. Wir versuchen, auf allen Ebenen transparent zu kommunizieren. Denken Sie an unsere Betriebsversammlung, diverse Webcasts oder die Meldungen im Intranet und auch das Feedback aus unserem Sounding Board findet Gehör, aber einige Schritte dauern auch aus unserer Sicht länger als geplant.

Klar ist allerdings: Auch in Zukunft werden wir uns aktiv weiterentwickeln und bestehende Strukturen immer wieder hinterfragen, d.h. für jeden Einzelnen bei uns, der Veränderungsprozess wird nie ganz abgeschlossen sein.

Wir freuen uns auf Ihren weiteren Einsatz für unser Unternehmen – gerne auch in einem persönlichen Austausch.

CORPUS SIREO