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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Correll & Correll Steuerberater Partnerschaftgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Correll & Correll Steuerberater Partnerschaftgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Correll & Correll Steuerberater Partnerschaftgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist offen, respektvoll und geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Man fühlt sich wohl und ernst genommen – auch in stressigen Phasen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist direkt, unkompliziert und lösungsorientiert. Besonders positiv: Mein Chef ist jederzeit ansprechbar, auch bei fachlichen Problemen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist kollegial und freundlich. Man hilft sich gegenseitig, anstatt sich gegeneinander zu positionieren – keine Ellenbogenmentalität.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Ich kann bei Bedarf später anfangen oder kurzfristig nach Hause gehen – z. B. wenn meine Tochter krank ist. Das wird verstanden, nicht bewertet. Auch Homeoffice ist nach Absprache möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist offen, hilfsbereit und immer ansprechbar. Fachliche Rückfragen werden ernst genommen, ohne dass man sich klein fühlen muss. Klar muss ich auch Leistung bringen aber wo muss man das nicht?!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum zur Weiterentwicklung. Eigeninitiative ist willkommen.

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