Cortronik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander. Die Aufgabenbereiche. Das Vertrauen. Die Möglichkeit in kurzer Zeit unfassbar viel lernen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts. In meinen Augen gibt es lediglich im Bereich der Talentförderung Optimierungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Schätzt die guten Leute in Form von Beförderungen bzw. Gehaltsanpassungen mehr. Verbale Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sind super, aber nicht immer ausreichend.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ein kollegiales und unterstützendes Miteinander. Egal ob im Team, zwischen den Teams oder mit den Vorgesetzten – der Umgang war stets respektvoll und auf Augenhöhe. Besonders mochte ich den Mix aus Professionalität und einer lockeren, humorvollen Stimmung im Alltag.

Image

Ich finde immer noch, dass die CORTRONIK nach außen strahlt. Ein ehrliches Strahlen, das aus dem Inneren kommt.

Work-Life-Balance

In meinen Augen wird hier gelebt, dass Arbeit niemals den kompletten Lebensinhalt darstellen sollte.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich schätze die Aufstiegschancen als eher gering ein. Die Gründe dafür kenne ich nicht. Es hat wirklich unfassbar viel Spaß gemacht bei der CORTRONIK zu arbeiten, aber Spaß allein reicht leider nicht immer.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wer ein offenes Ohr braucht, wird unter den Kollegen immer ein offenes Ohr finden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind mir immer auf Augenhöhe begegnet und mir wurde stets viel Vertrauen entgegengebracht. Ich hätte mir aber gewünscht, dass das Potential guter MA mehr gefördert und wertgeschätzt wird. Gebt den guten Leuten mehr Gründe zu bleiben.

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle Büros. Es gibt die Möglichkeit in cubicals auszuweichen, wenn’s im Büro etwas zu laut wird. Obst, Wasser, Kaffee.

Kommunikation

Ich persönlich hatte immer das Gefühl über alle wichtigen Themen rechtzeitig informiert zu werden. Es gibt einen Haus-internen Newsletter.

Interessante Aufgaben

Diejenigen, die interessante Aufgaben wollen bekommen definitiv interessante Aufgaben. Kann aber gut sein, dass dabei eher introvertierte Menschen übersehen werden. Haltet die Augen auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Umgang mit den Kollegen untereinander, Interessante Themengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trägheit bei der Bearbeitung von Projekten, Anzahl und Ineffizienz der Meetings

Verbesserungsvorschläge

Wasserkopf abbauen und Fachexperten mehr Verantwortung übertragen.
Führungskräfte sollten sich mehr aus das Wesentliche konzentrieren und die Fachexperten unterstützen.
Anzahl der Meetings (sowohl für Führungskräfte als auch für Fachexperten) deutlich reduzieren. Lieber 10 Minuten effektiver fachlicher Austausch mit Wenigen, als 30 min mit Vielen.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre in meinem Bereich war gut. Jedoch hat sich über die Jahre immer mehr gezeigt, dass die Firma tief gespalten ist. Das Management redet alles gut, obwohl die Situationen für die Beschäftigten teils sehr ernst und unbefriedigend sind. Die Verhinderung bzw. die Verzögerung zur Gründung eines Betriebsrates hat das Fass wohl zum überlaufen gebracht. Immer mehr gute Leute sind gegangen und viele "Faultiere" sind geblieben.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und man hört generell nur positives über das Unternehmen. Bis vor ein paar Jahren hätte ich das auch ohne zu zögern so unterschrieben. Leider ist das Unternehmen immer mehr in einen Dornröschenschlaf verfallen. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Stellen werden aus Kostengründen mit weniger qualifizierten Leuten nachbesetzt, welche aber sofort die gleiche Qualität wie der Vorgänger bzw. die Vorgängerin liefern sollen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum Sabbatical, etc. Leider nutzen das manche Kollegen zu sehr aus.

Karriere/Weiterbildung

Vor der Pandemie konnte man ohne Probleme an Weiterbildungen teilnehmen. Durch die angespannte Kostensituation ist das nach der Pandemie aber nicht wirklich wieder gut angelaufen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Generell ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Manche Kollegen sehen die Arbeitszeit aber mehr als Entspannungszeit und müssen daher mehrmals gebeten werden, die entsprechenden Aufgaben zu erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungen sind oftmals in viele Untergruppen unterteilt, wo zumeist ein Manager sowie ggf. Gruppenleiter als Vorgesetzte fungieren. Die Vielzahl an Führungskräften hat leider zur Folgen, dass immer mehr Meetings abgehalten werden müssen, um die Leute / Vorgesetzten zu informieren. Die eigentliche Arbeit bleibt dabei leider liegen. Zudem werden Entscheidungen oftmals auf die lange Bank geschoben.
Die Vorgesetzten müssen mehr als Führungskraft fungieren (Klare Ansagen/Entscheidungen, klare Konsequenzen, klare Kommunikation und klarer Rückhalt für die Mitarbeiter)

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung war okay. Die Anzahl an sinnfreien Meetings ist jedoch enorm. Regelmäßige Projektmeetings verliefen über Jahre identisch und ohne wirklichen Mehrwert. Tägliche Meetings zeigten, dass einige Mitarbeiter die Aufgaben einfach nicht bearbeiten. Trotzdem musste dies täglich besprochen werden, ohne das entsprechende Maßnahmen ergriffen wurden. Hier zeigt sich leider, dass die Anzahl an Leuten, welche nur informiert werden müssen/wollen, viel zu groß geworden ist und das Verhältnis zu den Fachexperten nicht mehr stimmt.
Die Kommunikation und Ehrlichkeit für wichtige Informationen vom Management ist katastrophal (Beispiel: Transparenz bei Umstrukturierungen/Kündigungen gegenüber den Betroffenen, Mögliche Ankündigung eines Verkaufes des Geschäftsbereiches nur über die Presse).

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist wirklich sehr interessant und man kann viel Wissenswertes lernen. Für motivierte Absolventen ist die Firma ideal als Jobeinstieg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterfokus

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter und kollegialer Austausch unter den Mitarbeitern, auch abteilungsübergreifend, ist gegeben.

Work-Life-Balance

Mobile Working, Sabbatical, unbezahlter Urlaub, 30 Tage Urlaub. Ca. 2 Wochen Betriebsferien für die im Produktionsbereich tätigen Mitarbeiter, 30 Min täglich Sportpause für Produktionsmitarbeiter, Arbeitszeiten flexibel , im Produktionsbereich 2-Schichtsystem Montag-Freitag.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremodell mit Entwicklungschancen sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zusammenarbeit mit Kinderheim und anderen soz Einrichtungen

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Bei Fragen und Problemen wird einem immer weitergeholfen.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten und 2-Schichtsystem. Es wird immer versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen

Kommunikation

Unterschiedliche Kommunikationskanäle: COR-Newsletter und Newsletter extra für Produktionsmitarbeiter. Mitarbeiterversammlungen und regelmäßige standortübergreifende Infos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Mitarbeiter
- auf "Firmenparties" hatte ich immer Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Sterne-Bewertungen, es sind viele kleine Dinge

Verbesserungsvorschläge

qualitative Kommunikation sollte verbessert werden, bei gleichzeitiger Reduzierung der quantitativer Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

- Zusammenarbeiten mit Mitarbeitern gut
-teilweise sehr mühsames Zusammenarbeiten mit Führungskräften aus anderen Bereichen
- Fairness ist nicht überall gegeben
- viele "Danksagungen" für geleistete Arbeit, aber dabei bleibt's auch im allgemeinen

Image

seit versuchter Betriebsratsgründung hat Image (vor allem nach außen) sehr gelitten, da Umgang mit Betriebsratsthemen für Firma ein rotes Tuch ist

Work-Life-Balance

für mich in Ordnung, aber definitiv nicht in allen Bereichen

Karriere/Weiterbildung

- generell ist ein Aufstieg möglich, wenn auch nicht leicht gemacht
- Abteilungswechsel ebenfalls möglich, falls Stellen frei sind und die Qualifikationen passen
- Weiterbildung im Bereich IT sehr gut

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt ein Müllkonzept, es ist allerdings nervig, wegen jedem "Apfelgriebsch" zur Küche laufen zu müssen, da in den Büros nur Papiermülleimer stehen

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der IT super

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter, die in Rente gegangen sind, werden teilweise gerne auch wieder auf 500€ Basis eingestellt, um Rente aufzubessern, Super

Vorgesetztenverhalten

innerhalb der IT gut

Arbeitsbedingungen

- IT-Hardware weitestgehend auf neuestem Stand der Technik bei Büroarbeitsplätzen
- Produktions-Hardware teilweise stark veraltet
- erfahrungsgemäß sind Produktionsbereiche teils sehr viel lauter, als Büroarbeitsplätze

Kommunikation

es gibt teils viele Info-Mails, aber wichtige firmenverändernde News liest man im Handelsblatt

Gleichberechtigung

gesamt gesehen auf die Firma sogar etwas größerer Frauenanteil durch Produktionsmitarbeiterinnen

Interessante Aufgaben

innerhalb IT abwechslungsreich, in Entwicklungsbereichen teils noch mehr Abwechslung, aber in Produktionsbereichen eher wenig Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird freundlich und fair behandelt. Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern wird viel möglich gemacht. x

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Miesmacher versuchen die Stimmung runterzuziehen. Egal was vom Arbeitgeber kommt wird schlecht gemacht. Wie soll man es allen recht machen in einem Betrieb. Es ist nun mal Arbeit. Das vergessen scheinbar einige.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt familiär und großer Zusammenhalt. Einige alteingesessene Kollegen konzentrieren sich leider auf das wenige Schlechte. Früher war alles besser. Ist eine Frage der Einstellung.

Image

Cortronik ist noch ziemlich unbekannt.

Work-Life-Balance

Leider wie überall in der Produktion auch hier Arbeiten in Schichten. Früh und Spät. Zumindest ist man flexibel und kann in Abstimmung mit der Führungskraft auch mal Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen oder früher gehen oder später kommen. Selten Arbeiten am Wochenende. Bis auf einmal freiwillig und gut bezahlt. Das kenne ich auch anders.

Karriere/Weiterbildung

Häufig gibt es Schulungen und Vorträge. Seminare zum Thema Gesundbleiben und Schichtarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Meisten verstehen sich super. Diejenigen für die alles Gute am Arbeitgeber selbstverständlich ist, ziehen die Stimmung hin und wieder runter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen, wenn Kollegen gerade nicht so können. Auch bei Krankheit.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer fair und freundlich behandelt. Ich habe das Gefühl, dass man möchte das es mir gut geht. Kein Vergleich zu meinen vorherigen Firmen.

Arbeitsbedingungen

Für mich die Besten bisher. Einige Nörgler kennen die Welt ausserhalb von Cortronik offenbar gar nicht mehr wirklich. Wir machen Sport in der Arbeitszeit.

Kommunikation

Viele verschiedene Kanäle. Shopfloor, Monatsmeetings, AEM. Wir werden sehr oft gefragt, was uns interessiert und welche Fragen wir eventuell noch haben. Diese Infos werden dann eingeholt und vorgestellt.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Teilweise etwas eintönig aber dafür wird es so gut wie nie stressig. Man kann (muss) sich für neue und andere Aufgaben einsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Gefühl. Man kennt jeden beim Namen, ich zumindest. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was nicht nach Jammern auf hohem Niveau klingen würde.

Verbesserungsvorschläge

Weiter in moderne Arbeitsplätze investieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, wenn man über Kleinigkeiten hinwegsehen kann. Die Vorgesetzten die ich habe und hatte, kümmern sich und sind darauf bedacht das Arbeitsumfeld so entspannt wie möglich zu gestalten. Alle aus meinem Team werden gleich und als wertvolle Mitarbeiter behandelt.

Image

Meiner Meinung nach die beste Firma in der ich je gearbeitet habe und das tue ich auch kund.
Es gibt ein paar die das anders sehen, allerdings sind das auch die Menschen die wollen, dass sich die Welt (hier die Firma) um sie herum entwickelt und sie gar nichts dafür machen müssen. Wenn man die aber fragt warum sie noch da sind, sagen sie auch(natürlich hinter vorgehaltener Hand) dass es ihnen hier gefällt.
Davon abgesehen unterstützt die Firma eine Kinderwohngruppe und ich feier das.

Work-Life-Balance

Ich habe ein paar Firmen in meinem Arbeitsleben erlebt. Nirgendwo hatte ich bisher eine so gute Work-Life-Balance. Das gilt auch sowohl für den administrativen als auch den produktiven Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Wer Engagement mit und auch einbringt kann es weit bringen. Ich spreche aus eigener Erfahrung. Es gibt einige die sich innerhalb der Produktion oder aus der Produktion in die Administration gearbeitet haben.
Wer immer nur macht was er schon kann, bleibt auch immer nur das was er schon ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, aber man muss halt den Hintern auch hochbekommen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gibt es ein sehr gutes Umweltwelt und Sozialbewusstsein. Man muss sich aber auch eingestehen, dass es ein Medizinproduktehersteller ist und daher Hygiene gross geschrieben wird. Es werden also viele Einwegprodukte verwendet und das lässt sich nur schwer aufgrund der Regularien ändern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist okay, war aber schon mal besser. Liegt aber hauptsächlich daran, dass einige "Unzufriedene" stark Stimmung gegen die Firma und andere Mitarbeiter machen. Grundlos meiner Meinung nach.
Arbeitstechnisch läuft die Zusammenarbeit besser als ich es erwarten würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Regelmäßig werden auch ältere Kollegen eingestellt. Erfahrung wird geschätzt. Bei Veränderungen (Digitalisierung, etc.) werden auch die älteren Kollegen und ihre Probleme damit wahrgenommen und angegangen. Manche sind offen dafür, andere nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher verschiedene Vorgesetzte bei der CORTRONIK. Mit allen konnte ich gut bis sehr gut zusammenarbeiten. Alle hatten bei Problemen offene Ohren und haben sich aktiv an der Lösung beteiligt. Natürlich gibt es auch Konflikte. Bis auf ein bis zwei Einzelfälle konnten sie zu aller Zufriedenheit gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Klar gibt es auch ein paar älteren Anlagen und Rechner, aber rundum hat die Firma gute und moderne Arbeitsbedingungen. Besser geht immer.

Kommunikation

In der Regel werden alle notwendigen Informationen geteilt und verbreitet. Zweimal jährlich gibt es Mitarbeiterversammlungen zur Situation und Erreichtem. Wer über den guten Standard hinaus Informationen möchte, kann sie bekommen, aber das hängt wie vieles von der eigenen Initiative ab.

Gleichberechtigung

Gibt meiner Meinung nach keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist in den meisten Bereichen vollkommen in Ordnung. In der Produktion wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht viel mehr als ihre 8 Stunden am Tag machen und es wird darauf geachtet die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen zwischen den Schichten einzuhalten.
Wer möchte kann jederzeit mehr machen und sich dadurch empfehlen. Das wird auch wahrgenommen und anerkannt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix's mehr . Bin dabei was anderes zu suchen wie zuvor andere Kollegen von mir

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung ! Personalabteilung ! Die Wertschätzung gegenüber der Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gegenüber den Mitarbeitern zu kommunizieren. Betriebsrat zulassen und den Mitarbeiterrat abschaffen !

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur zur Zeit durch "Stimmungsmacher" schlecht.

Image

Aussen Hui innen Pfui. Kununu ist das beste Beispiel dafür das Image künstlich oben zu halten. Auf eine Schlechte Bewertungen folgt zeitnah ein bis zwei gute.

Work-Life-Balance

Zwischdurch Haare schneiden (als leitender Angestellter) kein Problem in der Praxis für einfache Angestellte nicht möglich. 30 Tage Urlaub kein Problem (es muss nur versucht werden einen Betriebsrat zu Gründen) bis vor kurzem nur 28 Tage im Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Funktioniert in anderen Firmen besser. Weiterbildung darf am besten nichts kosten und selbst dann ist es schlecht eine zubekommen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird versucht aber nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Geht besser .

Umgang mit älteren Kollegen

Naja ,unter Umständen wird einem zum Abschied die Hand gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Getreu dem Motto bis du nicht für uns bist du gegen uns ! Das spiegelt sich in Führungsverhalten wieder.

Arbeitsbedingungen

Nichts Besonders

Kommunikation

Ich Stelle mir die Frage oft die Frage ob ich bei Scientology angestellt bin ,weniger Kommunikation wäre besser. Sobald sich Angestellte negativ gegenüber der Firma geäußert wird erfolgt ein Gespräch nach dem anderen um wieder auf Spur gebracht zu werden .

Gleichberechtigung

Es wird nicht Unterschieden ob Mann ob Frau ,ob schwarz oder weiß. Was zählt ist nicht die Kompetenz sondern wie gut du mit deinem Vorgesetzten kannst.

Interessante Aufgaben

Eintönig wenig Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Angebote die eingeboten werden, kenn ich von meinen vorherigen Arbeitgeber nicht in der Menge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinigkeiten, aber nichts was es nicht auch in anderen Unternehmen gibt und keine Firma ist Perfekt.

Verbesserungsvorschläge

Zuschüsse für Reinraumtätigkeiten. Öfter in das Gedächtnis rufen, was die Firma für die Mitarbeiter bietet - Tu gutes und sprich drüber

Arbeitsatmosphäre

Mit allen Mitarbeitern ist man per DU (selbst mit der Geschäftsleitung). Aufgrund von Stimmungsmache einiger Person etwas unruhig zur Zeit (schwarze Schafe gibt es, wie in jeder Familie)

Image

Besser als so mancher Arbeitgeber in der Region

Work-Life-Balance

29/30 Tage Urlaub, Gleitzeit, bewegten Arbeitszeitunterbrechung etc. Für die MA im Schichtbetrieb in der Produktion vielleicht schwieriger, mit der Work-Life-Balance, als in den administrativen Bereichen

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden kann und will, werden selten Steine in den Weg gelegt. Man ist sein eignes glückes Schmied

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kann mit allen Kollegen und Führungskräften gut arbeiten, quatschen und lachen auch Abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Mitarbeiter bekommen die Chance auch in ihrer Rente noch auf Minijobbasis bei uns zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Kann mit meinen Vorgesetzten in den Bereichen immer gut arbeiten und es wird und wurde auch auf Probleme/ Sorgen/ Nöte immer darauf eingegangen und Hilfe angeboten. Ob das in allen Bereichen und Abteilungen so ist kann ich nicht einschätzen

Kommunikation

ist ok, Luft nach oben gibt es immer

Interessante Aufgaben

Habe meinen Bereich in der Firma gewechselt und kann dadurch meinen Horizont erweitern und neue Aufgaben erledigen und mich durch Weiterbildungen etc. stetig weiterentwickeln