Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Cortronik?

Cortronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Cortronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cortronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Cortronik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cortronik wahr?

Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cortronik als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Cortronik
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 60 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
85%85
Mitarbeiter-Events
84%84
Gesundheits-Maßnahmen
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Betriebsarzt
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Rabatte
65%65
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Homeoffice
55%55
Parkplatz
55%55
Diensthandy
47%47
Coaching
36%36
Barrierefrei
35%35
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Kantine
16%16
Internetnutzung
16%16
Firmenwagen
5%5
Kinderbetreuung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Miteinander. Die Aufgabenbereiche. Das Vertrauen. Die Möglichkeit in kurzer Zeit unfassbar viel lernen zu können.

Januar 2025Bewertung lesen

Mitarbeiterfokus

März 2024Bewertung lesen

Work-Life-Balance, Umgang mit den Kollegen untereinander, Interessante Themengebiete

März 2024Bewertung lesen

- die Mitarbeiter
- auf "Firmenparties" hatte ich immer Spaß

Februar 2024Bewertung lesen

Man wird freundlich und fair behandelt. Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern wird viel möglich gemacht. x

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht finde ich nichts. In meinen Augen gibt es lediglich im Bereich der Talentförderung Optimierungspotential.

Januar 2025Bewertung lesen

Wenige Miesmacher versuchen die Stimmung runterzuziehen. Egal was vom Arbeitgeber kommt wird schlecht gemacht. Wie soll man es allen recht machen in einem Betrieb. Es ist nun mal Arbeit. Das vergessen scheinbar einige.

Juli 2023Bewertung lesen

Zu viele Arbeits - und Verhaltensanweisungen, an die sich kaum einer Hält oder nicht mehr weiß was drinnen steht. Im Ernstfall nicht auffindbar im System!

Mai 2023Bewertung lesen

Trägheit bei der Bearbeitung von Projekten, Anzahl und Ineffizienz der Meetings

März 2024Bewertung lesen

siehe Sterne-Bewertungen, es sind viele kleine Dinge

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schätzt die guten Leute in Form von Beförderungen bzw. Gehaltsanpassungen mehr. Verbale Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sind super, aber nicht immer ausreichend.

Januar 2025Bewertung lesen

Wasserkopf abbauen und Fachexperten mehr Verantwortung übertragen.
Führungskräfte sollten sich mehr aus das Wesentliche konzentrieren und die Fachexperten unterstützen.
Anzahl der Meetings (sowohl für Führungskräfte als auch für Fachexperten) deutlich reduzieren. Lieber 10 Minuten effektiver fachlicher Austausch mit Wenigen, als 30 min mit Vielen.

März 2024Bewertung lesen

qualitative Kommunikation sollte verbessert werden, bei gleichzeitiger Reduzierung der quantitativer Kommunikation

Februar 2024Bewertung lesen

Es gibt bestimmte Führungskräfte die selbst Stimmung machen.. In dieser Abteilung sind auch viele Puschel. Diese Führungskräfte fühlen sich auf Grund ihrer langen Zugehörigkeit unantastbar. Warum wird dort nicht endlich mal hart durchgegriffen..?

Juli 2023Bewertung lesen

Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Cortronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Mitarbeiter, die in Rente gegangen sind, werden teilweise gerne auch wieder auf 500€ Basis eingestellt, um Rente aufzubessern, Super

Februar 2024Bewertung lesen

Es wird Rücksicht genommen, wenn Kollegen gerade nicht so können. Auch bei Krankheit.

Juli 2023Bewertung lesen

Regelmäßig werden auch ältere Kollegen eingestellt. Erfahrung wird geschätzt. Bei Veränderungen (Digitalisierung, etc.) werden auch die älteren Kollegen und ihre Probleme damit wahrgenommen und angegangen. Manche sind offen dafür, andere nicht.

September 2022Bewertung lesen

Es werden alle Gleichberechtigt behandelt, egal ob Jung oder Alt.
Langjährige Mitarbeiter werden aufgrund der überwiegenden Kompetenz sehr geschätzt.

August 2022Bewertung lesen

Einige ältere Mitarbeiter bekommen die Chance auch in ihrer Rente noch auf Minijobbasis bei uns zu arbeiten

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cortronik ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Ich empfand das Gehalt für meine Positionbeschreibung durchaus angemessen. Obs angemessen ist für die Arbeit, die tatsächlich erledigt wurde, steht allerdings auf einem anderen Blatt Papier.

Januar 2025Bewertung lesen

Die Sozialleistung sind sehr gut (Job Ticket, Tankkarte/TicketPlus, AVWL, Berufsunfähigkeitsversicherung, Zuschuss zum Mittag, etc.). Das Gehalt ist leider nicht mehr ortsüblich. Erst über die Jahre kommt man in Bereiche, die annährend ortsüblich sind. Die Aufteilung des Jahresgehaltes erfolgt in ein Fixgehalt (13 Monate) sowie einen variablen Anteil, welcher durch Ziele definiert wird. Ohne diesen variablen Anteil wäre das Jahresgehalt deutlich unter den ortsüblichen Verhältnissen.

März 2024Bewertung lesen

- Gehalt eher Durchschnitt, mit Ausreißer nach oben und unten
- innerhalb IT nicht mehr zeitgemäß
- VWL möglich, aber nicht mit langjährigem bestehenden Bausparer, neuer Bausparvertrag muss bei bestimmtem Anbieter abgeschlossen werden

Februar 2024Bewertung lesen

Es gibt regelmäßige Anpassungen und auch den Ausgleich wegen der Inflation. Aber in Rostock kann man mehr verdienen, wenn man unbedingt will.

Juli 2023Bewertung lesen

Durchschnittlich für die Region. Nicht besser und schlechter als anderswo.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).

Ich persönlich schätze die Aufstiegschancen als eher gering ein. Die Gründe dafür kenne ich nicht. Es hat wirklich unfassbar viel Spaß gemacht bei der CORTRONIK zu arbeiten, aber Spaß allein reicht leider nicht immer.

Januar 2025Bewertung lesen

Wenn man es will kann man es machen aber in einigen Bereichen geht es nicht weil es nicht gebraucht wird.

November 2024Bewertung lesen

Karrieremodell mit Entwicklungschancen sind gegeben.

März 2024Bewertung lesen

- generell ist ein Aufstieg möglich, wenn auch nicht leicht gemacht
- Abteilungswechsel ebenfalls möglich, falls Stellen frei sind und die Qualifikationen passen
- Weiterbildung im Bereich IT sehr gut

Februar 2024Bewertung lesen

Vor der Pandemie konnte man ohne Probleme an Weiterbildungen teilnehmen. Durch die angespannte Kostensituation ist das nach der Pandemie aber nicht wirklich wieder gut angelaufen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Cortronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Cortronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cortronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cortronik als eher modern.