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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C.O.S. Software die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Sachen Meetings ist die Kommunikation hervorragend, in Sachen Aufgaben wären manchesmal genauere Informationen wünschenswert.
In meinen 8 Jahren habe ich es nicht einmal erlebt, dass sich Mitarbeiter gegenseitig 'angeschwärzt' haben.
Dass man sich in einem Team absprechen muss (damit nicht alle Teammitglieder im selben Zeitraum abwesend sind), ist mehr als logisch.
Ansonsten nie probleme gehabt, Urlaub zu nehmen.
Fair, höflich, bei gegenteiliger Meinung kann diskutiert werden.
Da sich die Aufgaben an den Wünschen/Bedarfen unserer Kunden richten, ist hier nicht viel Spielraum.
Aber sinnvolle Änderungen/Optimierungen seitens des Entwicklers werden aufgenommen.
Mit aktuell 63 Jahren bin ich zweitältester Mitarbeiter und seit 8 Jahren im Bereich Software-Entwicklung tätig.
Als Angestellter mit Home-Office kann ich die Arbeitsatmosphäre nur als gut bewerten.