Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C.O.S. Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dass man sich in einem Team absprechen muss (damit nicht alle Teammitglieder im selben Zeitraum abwesend sind), ist mehr als logisch.
Ansonsten nie probleme gehabt, Urlaub zu nehmen.
In meinen 8 Jahren habe ich es nicht einmal erlebt, dass sich Mitarbeiter gegenseitig 'angeschwärzt' haben.
Fair, höflich, bei gegenteiliger Meinung kann diskutiert werden.
In Sachen Meetings ist die Kommunikation hervorragend, in Sachen Aufgaben wären manchesmal genauere Informationen wünschenswert.
Da sich die Aufgaben an den Wünschen/Bedarfen unserer Kunden richten, ist hier nicht viel Spielraum.
Aber sinnvolle Änderungen/Optimierungen seitens des Entwicklers werden aufgenommen.
Mit aktuell 63 Jahren bin ich zweitältester Mitarbeiter und seit 8 Jahren im Bereich Software-Entwicklung tätig.
Als Angestellter mit Home-Office kann ich die Arbeitsatmosphäre nur als gut bewerten.