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Cosentino 
Deutschland 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cosentino Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cosentino Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cosentino Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Viel Druck um nichts

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Mann muss wissen wie man sich es aufteilt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hinterhältig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr link und dem Wort ist grundsätzlich nicht zu trauen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gibt es nicht

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Durch die Kunden und die Möglichkeiten die das Produkt bietet

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