10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sexismus und Unmenschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend überzogen die schlechten Momente leider die guten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind sexistisch
Mitarbeiter und deren Tätigkeit werden mit undankbarkeit "belohnt"
Ich z.B. habe nach meiner Hochzeit zu hören bekommen, dass man nun eine neue Kraft suchen muss, da ich jetzt sowieso schwanger werden würde.
Als ich mal von einem Vorgesetzten darum gebeten wurde, für einen Kollegen einzuspringen, habe ich anschließend Ärger bekommen, weil ich für den Kollegen eingesprungen bin.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten im korrekten Umgang mit Mitarbeitern aufgefrischt werden.
Arbeitsatmosphäre
Long Story short: einer arbeitet, alle anderen sitzen rum.
Work-Life-Balance
Anfangs gut. Wurde aber immer mehr zurückgestuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sagt, dass der ein oder andere Kollege noch in 5 Jahren um 50€ mehr kämpfen wird.
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse an Mitarbeitern. Sexistische Aussagen. Teils demütigend.
Kommunikation
Spontane Änderungen im Arbeitsplan wurden nicht besprochen. Wichtige Infos hat man nicht erhalten.
Gleichberechtigung
Zwischen den Kollegen hatte ich hier keine Probleme erkennen können. Für die Chefetage war dies allerdings ein Fremdwort
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ausbildung und Weg!!!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10% Ausbildung im Betrieb
90% Ausbildung in der Schule
Leider konnte ich nur wenig Relevantes für die Ausbildung im Betrieb lernen
Verbesserungsvorschläge
Qualifikation des Personals in den Ausbildungsbereichen und Umfangreiche Erkundung der Lehrinhalte
Arbeitsatmosphäre
Künstler stress , ,,Familien Clan"
Karrierechancen
War 1 Monat noch Angestellt nach der Lehre
Arbeitszeiten
Schichtplan ist relativ irrelevant
Die Ausbilder
Frau aus Büro keiner aus der Abteilung
Spaßfaktor
Viel Künstler stress
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaum Prüfungsrelevantes
Variation
Zu 90% nur in der Spedition
Respekt
Man braucht ein dickes Fell
Ausbildungsvergütung
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Ein Betrieb wo man nicht Anfangen sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen drauf achten was man dort einstellt
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Alles Lüge
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Vorgesetzten haben nicht mal etwas in der Hand um es vorzeigen zu können
Gehalt/Sozialleistungen
Schwachsinn reicht nicht mal zum überleben
Kollegenzusammenhalt
Kennt dort man nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist dort nur eine Zahl.
Vorgesetztenverhalten
Betteln nach Kündigung
Arbeitsbedingungen
Am liebsten 24/7 arbeiten und kein Leben haben
Kommunikation
Gibt es dort nicht
Gleichberechtigung
Azubis müssen alles machen
Interessante Aufgaben
Wenn es mal nicht Fegen ist
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege innerhalb der Führungsebene. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Tolles Umfeld, jederzeit ein offenes Ohr der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Jedem Urlaubswunsch wird entsprochen, auch kurzfristig
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit sogar bis zum Geschäftsführer gehen und findet immer Gehör
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplatz, gute EDV Ausstattung, Klimaanlage. Einfach zum wohlfühlen
Kommunikation
Es wir jederzeit offen und ausführlich kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragende praxisnahe Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Die Ausbilder
hochqualifiziert
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Negative Berichte, wie hier zu finden sind, sind nicht nachvollziehbar. Vermutlich haben die Leute noch nie woanders gearbeitet
Work-Life-Balance
Arbeit und Privates sind sehr gut in Einklang zu bringen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaiknutzung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind herzlich, geben klare Anweisungen und auch kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten nicht besser sein. Für ein Speditions- und Logistikunternehmen top
Kommunikation
Es findet eine klare und eindeutige Kommunikation statt
Gleichberechtigung
hier gibt es wirklich nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabenstellungen, jeden Tag neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Kollegen eingestellt hat, mit denen ich diese Hölle jeden Tag mit viel lachen überstehen kann. Wow. Die Männer da oben können ja doch irgendwas...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verfüge nicht über genügend Zeit und Lust das alles aufzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf machen kann ich der oberen Führungsebene mit auf den Weg geben. Ich gehe zwar davon aus, dass bekannt ist, was "unten" vor sich geht und schief läuft, aus irgendeinem Grund ist es aber völlig egal. Kritik die angebracht wird, wird ganz erstaunt aufgenommen und dann... einfach ignoriert. Verbesserungsvorschläge? Sucht euch ein Hobby und hört auf Boss zu spielen. Hört den Leuten zu, die den Job jeden Tag machen und es einfach besser wissen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Stimmung generell familiär, verschlechtert sich durch einzelne Führungskräfte aber stetig und die familiäre Atmosphäre löst sich langsam aber sicher auf.
Image
Die Kollegen im Büro und im Lager zeigen sich immer weniger zufrieden mit der zunehmenden Belastung und der nicht vorhandenen Anerkennung der Arbeit und der fehlenden Fairness. Natürlich wird oft schwarz gemalt.. aber ich kann die schlechte Laune absolut nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Fällt ein Kollege aus, muss man einspringen, ob man Termine hat oder nicht. Mitarbeiter werden aus ihrem Urlaub zurückgeholt, die Bereitschaft nach der Frühschicht noch bis Abends zu bleiben, weil die ultra dünne Personaldecke durch Ausfall eines Kollegen wieder eingerissen ist, wird vorausgesetzt. Urlaub wird erst im letzten Moment genehmigt, spontan einen Tag frei zu bekommen ist so gut wie unmöglich. Schichten sind generell eher im Nachmittags und Abendbereich angesiedelt, ob im Büro oder im Lager. Unterschreibt man bei Cosi, schreibt man sein Privatleben gleichzeitig ab.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. NULL. NADA. Cosi ist ein schwarzes Loch für Menschen mit Ambitionen und dem Wunsch, sich weiterbilden zu können und im Beruf aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich erfahren habe was für ein Gehalt eine Bekannte in einer anderen Spedition für mehr oder weniger die gleiche Tätigkeit bekommt, bin ich fast vom Stuhl gefallen. Wenn man nicht damit droht die Firma zu verlassen wird auch nicht mehr bezahlt. Und die Verhandlungen hängen natürlich auch wieder ausschließlich von Sympathie ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch ist unfassbar. Man kann grob sagen, dass an einem Tag 5-6 Pakete a 1000 Blatt benutzt werden. Teilweise wird etwas ausgedruckt, um es dann einzuscannen und während das Blatt noch warm ist, wird es in den Müll geschmissen.
Papierverschwendung hoch 1000.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Intrigen wie sie RTL nicht besser erfinden könnte gibt es jede Woche. Es wird gelästert, ob Führungskraft mit Vorbildfunktion oder normaler Kollege. Hier lästert jeder mit jedem über jeden. Anstand Fehlanzeige bis auf (mittlerweile) wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen möchte man lieber los werden als ihnen für ihre Jahrzehntelange Mitarbeit zu Danken.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel. Wenn Vorgesetzte offen über andere Mitarbeiter lästern, spricht dieses Verhalten schon für sich. Die Tür lässt er einem vor der Nase (wortwörtlich) zufallen. Kein "Hallo/Morgen/Mahlzeit/Gesundheit/Bitte/Danke/Tschüss". Es wird kein Geheimnis darüber gemacht, das der eine Arbeitnehmer bevorzugt und der andere benachteiligt wird (spontan frei nehmen können, früher Feierabend machen, Umsetzung von Ideen, Behandlung von Problemen nach mehrmaligem ansprechen, etc.) Bei Kritik wird der Vorgesetzte laut und unsachlich, lässt nicht aussprechen und überrumpelt einen mit seiner unglaublich ekelhaften und unfreundlichen Art und Weise. Darüber hinaus wirkt er (die subjektiven Eindrücke weggelassen) äußerst inkompetent, was sich in seinen Entscheidungen auch schon oft gezeigt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Drucker sind ständig kaputt und überlastet. Die zahlreichen Reparaturversuche bringen einige Wochen Linderung, bis es wieder von vorne los geht. Also muss man versuchen damit zu arbeiten, so gut es geht. Die Schränke fallen teilweise auseinander. Eine funktionierende Klimaanlage gibt es. Ist diese im Sommer aber eingeschaltet und dem Führungspersonal (welches nicht mal mit im Büro sitzt!!!) passt dies nicht, wird die Klimaanlage ausgeschaltet. Geld sparen wo es geht.
Kommunikation
Informationsfluss gibt es nicht. Fehler werden erst nach Monaten und mit einem riesigen Aufstand aufgezeigt. Man hat keine Chance Aufgaben von vornherein richtig zu machen und wird nach Monaten auf Fehler angesprochen, die man ohne es zu wissen jeden Tag gemacht hat.. ziemlich demütigend.. Neue Arbeitnehmer oder Praktikanten werden nicht vorgestellt, nicht einmal struktuelle Veränderungen oder neue Personen in Fürungspositionen werden vorgestellt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden denen gegeben, die am tiefsten in dunkle Orte kriechen können. Kompetenz, Kollegialität und Einsatz werden weniger berücksichtigt als Sympathie für ebenso rücksichtslose Personen.
Interessante Aufgaben
Monoton bis zum geht nicht mehr. Jeden Tag um die gleiche Uhrzeit die gleiche Arbeit. Fühlt sich an wie Fließbandarbeit im Büro.
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Ausbildung wie zu Ur-Ur-Urgroßvaters Zeiten!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kombination der Firmenfarbe Schwarz und Rot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Cantine, keine Automat mit Getränken oder Snacks, keinen Pausenraum, siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den Betreibsrat ernst nehmen und nicht bei jeder Gelegenheit diesen umgehen. Ebenso sollten Führungskräfte den Anstandt haben im Großraumbüro morgens zu grüßen bzw. sich mittags zu verabschieden. Das komplette Ausbildungssystem verwerfen und anfangen die Menschen dahinter zu sehen und nicht die Arbeitskraft. Jede Entscheidung wird von der Führungsetage getroffen, ohne Rücksprache mit betroffenen Arbeitnehmer, die von eben diesen Entscheidung getroffen werden. Hier sollte man intern viel besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Weihnachtsfeier, aber selbst diese wird nur von einer handvoll Arbeitnehmer wahgenommen. Die Belegschaft organisiert sich eine eigene kleine Feier am Oktoberfest. Es werden Tippligen für die Bundeliga eingerichtet. Offener Umgang unterhalb der Kollegen, dauerhaftes falsches Spiel der Führungspersönlichkeiten. Meistens ist die Atmosphäre aber dennoch angespannt, da man auf jeder Position unterbesetzt ist und unter der Arbeitslast leidet. So werden Überstunden stillschweigend vorrausgesetzt und bei den oberen Herrschaften gerne übersehen, aber bei 5 min Verspätung am Morgen wird direkt zum persönlichen Gespräch geladen.
Karrierechancen
Selbst eine Lehre im Betrieb wird nicht wirklich anerkannt. Die Stellen werden alle extern vergeben, erst Recht die Führungspositionen. Auszubildene werden in der Regel nicht übernommen oder suchen von sich aus das Weite nach der Lehre.
Arbeitszeiten
Überstunden werden hier fest mit eingeplant. Je nach Abteilung ist an einen regulären Feierabend garnicht zu denken. Um diese Abzubauen, muss man sich rechtfertigen ohne Ende und wird dennoch schief angeschaut. ( Zwischenzeitlich als Azubi über 40 Überstunden gehabt und bei Anfrage diese abzubauen, wird einem freizeitorientiertes Arbeiten vorgeworfen)
Ausbildungsvergütung
Hier kann man sich Glücklich schätzen, dass es eine Tarifvertrag gibt! Es wird zwar Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ausgezahlt, dies aber nach Lust und Laune und auch nicht für jeden.
Die Ausbilder
In zwei Tagen in der Woche für jeweils 4 h anwesend... Meistens hat man an einem der Tage sogar noch Schule. Leider gibt es auch keine Telefonnummer oder eine andere E-Mailadresse als die von der Firma, daher kann man von Glück sprechen, die Ausbilderin 1 mal im Halbjahr zu sehen. Wenn man sich nicht fast täglich mit E-Mails meldet, wird man vergessen, egal welche Dringlichkeit das Anliegen hat. Auch Quittungen von der Schule, bei denen man Geld zurückerhalten soll, verschwinden auf dem Schreibtisch.
Spaßfaktor
Spaß?! Gefühlt muss man 5€ in die Kaffeekasse stecken, wenn man nur an Spaß denkt. Man kann sich schon Witze und Sprüche mit den Mitarbeitern drücken, dies aber dann im privaten Verhältnissen und nicht beruflich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auzubildener übernimmt man quasi von Tag 1 alle Arbeiten, für die sich die meisten Festangestellten zu fein für sind. Keine Tätigkeit hat Ausbildungsqualität, da man Aktiv am Tagesgeschäft teil nimmt und auch dementsprechend Verantwortung in seinem Aufgabenbereich trägt.
Variation
Der Ausbildunsgplan besteht darin, Auszubildene in die Abteilung zu stecken, wo gerade am meisten Not am Mann ist. Dies beschränkt sich dann auf die Abteilungen Disposition,Service,Abfertigung und der Export die man in 3 Jahren dann durchläuft. Obwohl man sich schon glücklich schätzen kann wenn alle 4 Abteilungen besuchen darf.
Respekt
Die Mitarbeiter sind alle schwer in Ordnung, und das Einzige was den Betrieb am laufen hält. Jeder hilft einem soweit er kann, was aber unter der Arbeitslast meist nicht richtig möglich ist.
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Karriere nur wenn man sich mit Vaseline und Grubenlampe bewaffnet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klimaanlage im Sommer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel. Man selbst hatte sich viel erhofft zu Beginn. Jedoch wird einem schnell die Realität bewusst.
Verbesserungsvorschläge
Das Kapital einer Firma ist das Personal. Jedoch sieht dies wohl die Führung anders...
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist leider nicht von Fairness oder Vertrauen geprägt. Viele fragwürdige Entscheidungen tragen dazu bei.
Image
Intern eher belustigend, ironisch gesprochen.
Work-Life-Balance
Wenn man einen vernünftigen Draht zu seinem Vorgesetzten hat sollte es kein Problem sein.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob Aus- , Fort- oder Weiterbildung, es interessiert keinen. Hauptsache man funktioniert. Ausbilder sind für die Azubis fast nie vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt. Länger dienende Arbeitnehmer werden vllt. geschätzt aber nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unfassbar. Ein Führungsstil aus den frühen 60er. Mitarbeiter werden nicht gefragt und Entscheidung ohne Absprachen und oder Informationen getroffen. Teilweise fällt sogar die Begrüßung schwer.
Arbeitsbedingungen
Von außen Hui, von innen ...
Kommunikation
Man kann kommunizieren, die Frage ist nur was es bringen soll.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung, jedoch ohne zerrende Verhandlungen kein passendes Gehalt
Gleichberechtigung
Es gibt kaum bis keine Aufstiegschancen.
Führungspositionen werden meist extern neu besetzt.
Interessante Aufgaben
Am besten nur das machen, was dem eigenen Aufgabenbereich betrifft.
Bloß nicht mehr machen, es wird nicht gedankt/belohnt.
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Job ohne Perspektive gesucht? Dann sind sie hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiß nicht wo ich anfangen bzw aufhören soll
Gehalt/Sozialleistungen
Wer unter Tarif verdienen will wird nicht besseres finden
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Wer keine eigene Meinung hat ist hoch angesehen. JA-Sager Mentaliz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cosi Stahllogistik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cosi Stahllogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cosi Stahllogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.