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Verwaltungs-GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cosi Stahllogistik Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cosi Stahllogistik Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cosi Stahllogistik Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht nicht mal guten Morgen wird gesagt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wenn Prokurist was gegen dich. Hast du verloren

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wenn man mehr machen wollte. Wurde man nur ausgebremmst

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Long Story short: einer arbeitet, alle anderen sitzen rum.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spontane Änderungen im Arbeitsplan wurden nicht besprochen. Wichtige Infos hat man nicht erhalten.

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