Top Ausbildungsbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schon als Auszubildender respektiert und Integriert. Die Einführungsphase finde ich sehr gelungen. Die effiziente Einbindung in das Team gibt einem schnell das Gefühl ein wichtiger Bestandteil des Betriebs zu sein.
Relevant ist es auch, dass bei cosinex ein modernes Vorgehensmodell für die interne Zusammenarbeit zum Einsatz kommt:
Scrum. Die Release-Zyklen der Produkte werden in kleinere, überschaubare Einheiten aufgeteilt (sog. „Sprints“). Ein Vorteil der Aufteilung in Sprints besteht darin, Probleme frühzeitig zu erkennen und so mehr Handlungsspielraum für eine Lösung zu haben. Deshalb haben alle Beteiligten eine Stimme, die sie bei jedem Sprint neu einbringen können.
Positiv ist es auch, dass es einem nach der Schule die Möglichkeit gegeben wird, den Lernstoff in Ruhe aufzuarbeiten, spricht an den Tagen muss man in der Regel nicht zur Arbeit.
Ich würde jedem, der eine Ausbildung zum Fachinformatiker anstrebt, diesen Ausbildungsbetrieb jederzeit empfehlen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr freundlich, menschlich und kompetent.
Spaßfaktor
Es ist ein sehr dynamisches und eingespieltes Team, welches auch neben der täglichen Arbeit viel Spaß zusammen hat. Bei aller gebotenen Professionalität und Ergebnisorientierung ist bei uns eine der wichtigsten Eigenschaften eine gesunde Portion Humor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang bekommt man themenbasierte Projekte, um sich anhand von Praxisbeispielen in die unterschiedlichen Technologien einzuarbeiten. Hat man dann ein gewisses Basiswissen erreicht, folgt die Eingliederung in die Produktteams und damit die Mitwirkung an einer Software, die von tausenden Menschen benutzt wird.
Variation
Wir etwickeln mit neuesten Technologien intuitive Software-Lösungen und Cloud-Angebote für die Öffentliche Verwaltungen. Vor diesem Hintergrund bringt dieser Beruf genug Abwechslung mit sich von vorneherein.
Respekt
Man wird sehr respektvoll behandelt.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind sehr gut, da das Ziel des Unternehmens ist, alle Auszubildende nach der Ausbildung zu übernehmen. Auch der weitere Aufstieg nach der Übernahme durch die cosinex ist möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich einzigartig, man findet überall offene Türen und offene Ohren.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen.
Arbeitszeiten
Es wird darauf geachtet, dass keine unnötigen Überstunden anfallen. Sollte es doch einmal dazu kommen, wird dieses so schnell wie möglich ausgeglichen.