15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersversorgung
Betriebliche Krankenversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz
Datenschutz ist oft überzogen und erschwert die Arbeit unnötig
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung für alle Mitarbeiter mittels elektronischem System
Regelmäßig stattfindene Mitarbeiter Versammlungen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte in der Einrichtung geben kein gutes Vorbild für die Mitarbeiter ab. Ansonsten herrscht eine gute Atmosphäre
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Trifft nur für die vorgesetzten zu
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein
Gehalt/Benefits
Besser geht immer, aber eigentlich ganz zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den einzelnen Bereichen halten zusammen und machen auch mal privat etwas zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist meiner Meinung nach völlig in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich wenig um die Probleme der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden immer wieder weggeschickt. Ausserdem sind die Leitungskräfte fast nie da, wenn Mitarbeiter sie sprechen wollen. Gibt keine Rückmeldung ob eine Problemlösung stattgefunden hat.
Arbeitsbedingungen
Bis auf Kleinigkeiten völlig ok
Kommunikation
Man erfährt dienstliche wichtige Dinge entweder gar nicht, zufällig oder zwischen Tür und Angel
Gleichberechtigung
Kann keine Ungleichbehandlung feststellen
Interessante Aufgaben
Meist Routine, aber ist auch in Ordnung
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Mehrfachbewertung
In der Pflege fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der nimmt nichts an.Die Mühe werde ich nur nicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Sind massiv auf Profit aus und hören nicht zu.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser sich auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitenden bewegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt rein gar nichts zu meckern!
Arbeitsatmosphäre
Ein offener und ehrlicher Umgang seitens der Geschäftsführenden führt zu einer ausgesprochenen sehr guten Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Besser geht’s nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier zählt noch der Mensch!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und transparenter Umgang miteinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts relevantes
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachie gepaart mit emphatischen Entscheidern. Hier steckt noch viel Potential drin und es macht Spaß, das Unternehmen mitzuentwickeln!
Image
Die Cosiq hat im Segment einen tadellosen Ruf. Die negativen Bewertungen hier, stammen aus individuellen Einrichtungen der Unternehmensgruppe. Diese werden selbstverständlich ernst genommen, können aber nur zur Entwicklung herangezogen werden, wenn man sie mit einer Einrichtung verknüpfen kann.
Work-Life-Balance
Mehr Freizeit geht immer!
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert, aber auch gefördert!
Gehalt/Benefits
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt für die Gesellschafter keinen repräsentativen Protzbau.
Kollegenzusammenhalt
Topp
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, der Mensch zählt!
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandungen
Kommunikation
Hier zeigt sich leider ein Nachteil der flachen Hierachie. Es kann auch mal abseits der benannten Kommunikationswege zu Entscheidungen kommen.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit Menschen, hier wird es niemals eintönig.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Arbeitgeber steht hinter psychisch kranken Personen, aber nicht hinter den Mitarbeitern!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war es, aber naja wo anders verdient man besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das der neue chef auf dwn Tisch haut.
Arbeitsatmosphäre
Mit dwn richtigen Kollegen super
Work-Life-Balance
Naja nur spätdienst
Gehalt/Benefits
Ich hatte vor 2 jahren meine fachkraft Ausbildung angefragt. Nach 10 mal fragen habe ich aufgegeben
Kollegenzusammenhalt
Da ich nur spätdienst hatte zwischen Station 1 und 2 super, 3 ist außerordentlich selbstständig
Vorgesetztenverhalten
Unter aller sau!
Kommunikation
Naja es kommt darauf an mir wem
Interessante Aufgaben
Immer was neues gewesen grade psychisch kranke Personen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier entscheidet nicht das Können sondern die Nase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit gleich null
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Dank der Führung inzwischen schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Mit der Führungsebene nicht möglich
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sehr gut, manchmal auch stressig
Gehalt/Benefits
Wirklich in Ordnung, gute Arbeitgeber Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer besser
Arbeitsbedingungen
Nicht optimal , ist aber den baulichen Bedingungen geschuldet
Kommunikation
Könnte etwas besser sein aber Es ist schön ziemlich gut
Interessante Aufgaben
Manchmal zu viele Aufgaben auf einmal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vorsicht ist hier geboten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher gar kein durch Vertrauen geprägtes Miteinander. Man arbeitet mit Druckausübung, und erhält keinerlei Wertschätzung oder Unterstützung durch die Leitungsebene. Kein schöner Arbeitsalltag hier...
Image
Viele schweigen aus Angst um ihren Arbeitsplatz. Aber cosiq ist ein auf Profit angelegtes Unternehmen, das nichts mit den vor Eigenlob und sozialharmonie strotzenden Angaben der eigenen Webdarstellung zu tun hat. Das geht um knallharten Business und so werden die Mitarbeiter auch behandelt. Daher gibt es auch sehr viel Fluktuation
Work-Life-Balance
Auch hier wird mit Druck von oben gearbeitet, um Gefügigkeit und Unterwürfigkeit herzustellen. Ohne Schutz von gewerkschaftlicher Seite ist man dann ausgeliefert und fügt sich dem Druck
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht für die Managertypen dort. Nicht für die Angestellten in der Pflege, die Arbeiter oder Verwaltung. Aber in den Altersheimen hat das nichts zu suchen, wenn es um reinen Profit geht
Gehalt/Benefits
Je nach Bereich. Es wird extrem gespart, es gibt keine Möglichkeit auf Gehaltssteigerung. Nicht einmal weihnachtsgeld. Auch keine Anpassung an die Inflation. Es gibt auch keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es ganz auf den Bereich darauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann man keine gute Bewertung abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Absolut autoritär und überhaupt nicht zeitgemäß. Ein Knackpunkt bei diesem am Profit orientierten Unternehmen. Im Sozialbereich dürfte es sowas eigentlich nicht geben.
Kommunikation
Die Leitung unterbindet jegliche Transparenz. Es gibt auch keine Möglichkeit zur Einbindung einer Personalvertretung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird stetig und schleichend erhöht bei mässiger Bezahlung, je nach Bereich, und ohne Entwicklungsmöglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Einrichtung - tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich schlecht? Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es toll finden, wenn wir regelmäßiger ein gemeinsames Mitarbeiterfrühstück machen bzw. mehr Mitarbeiter-Events.
Arbeitsatmosphäre
Hier in Butzbach fühle ich mich pudelwohl. Das Leitungsteam ist toll. Obwohl der Job anstrengend ist, hab ich immer das gefühl, dass wir ein tolles Team sind und ich mit meinen Sorgen und Nöten im zur PDL oder EL gehen kann.
Image
Ich hatte bis vor 3 Jahren weder etwas von Cosiq noch vom Haus Elvira gehört. Schade eigentlich, denn ich finde es klasse.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen passt es. Der Wunschplan wird respektiert! Natürlich hätte ich gern mehr frei, aber dann müsste ich Stunden reduzieren. Einspringen kommt vor, aber man kann auch Nein sagen, ohne schlechtes Gewissen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. Von kleinen Fortbildungen über WBL und PDL Ausbildung bis hin zu Studium wird gefördert. Wenn man örtlich flexibel ist, kann man auch in die Schwesternhäuser wechseln, aufsteigen etc.
Gehalt/Benefits
Endlich haben wir Tariflohn (TVöD). Jetzt ist alles supi.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hab ich mir noch gar keine Gedanken gemacht. Wir achten zumindest auf Licht und Heizung und trennen den Müll. Muss wohl mal nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen spielt im Haus keine wirkliche Rolle. Hier arbeiten Menschen zusammen, zwischen 20 und 70, die erst 1 Monat oder bereits über 30 Jahre im Haus sind.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben tolle Vorgesetzte. Besonders unsere PDL ist zwar streng, aber gerecht und hat immer ein offenes Ohr. Unser Chef ist ein humorvoller Typ, der aber voll und ganz hinter uns steht! Man kann auch mal einen Fehler machen, so lange man ehrlich damit umgeht. Hauptsache wir lernen daraus. Ich fühle mich von beiden immer ernst genommen und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein moderner Arbeitsplatz in einem Neubau von 2016. Wir nutzen mittlerweile endlich die elektronische Dokumentation.
Kommunikation
Es wird offen miteinader gesprochen. Täglich gibts verschiedene Besprechungen und intern wird viel mit Mails gearbeitet um alle zu informieren.
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich zu wenig männliche Kollegen im Haus. Da kann ich das kaum bewerten.
Interessante Aufgaben
Wir betreuen im Haus Menschen, die eine psychische und/ oder Suchterkrankung haben. Da wird es selten langweilig-
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Ein moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber mit der nötigen Bodenhaftung und Empathie in dieser Branche, TOP!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein starkes Team, das gemeinsam am Erfolg arbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat die nötige Freiheit sich das selbst einteilen zu können :-)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will, bekommt hier hervorragende Chancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit in allen Belangen ist hier keine Überschrift, sondern wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Man gewinnt und verliert immer im Team. Es ist immer so stark wie das schwächste Glied. Es wird aufeinander Rücksicht genommen. Man arbeitet Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Lassen viel Gestaltungsspielraum und sind offen für Neues. In 25 Jahren haben mich Vorgesetzte noch nie so begeistert.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit allem, was man braucht.
Kommunikation
Offen, Ehrlich und immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cosiq durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Cosiq als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cosiq als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.