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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das dieser sich auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitenden bewegt.
Bewertung lesen
Gehalt war es, aber naja wo anders verdient man besser
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Offener und transparenter Umgang miteinander!
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Betriebliche Altersversorgung
Betriebliche Krankenversicherung
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Das Geld ist pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Transparenz
Datenschutz ist oft überzogen und erschwert die Arbeit unnötig
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Es gibt rein gar nichts zu meckern!
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Nichts relevantes
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Kommunikation in allen Bereichen
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Ohne Kommentar
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiterfassung für alle Mitarbeiter mittels elektronischem System
Regelmäßig stattfindene Mitarbeiter Versammlungen
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Der nimmt nichts an.Die Mühe werde ich nur nicht machen.
Ich hoffe das der neue chef auf dwn Tisch haut.
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Erreichbarkeit gleich null
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Ich würde es toll finden, wenn wir regelmäßiger ein gemeinsames Mitarbeiterfrühstück machen bzw. mehr Mitarbeiter-Events.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Cosiq ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kollegen in den einzelnen Bereichen halten zusammen und machen auch mal privat etwas zusammen
3
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Da ich nur spätdienst hatte zwischen Station 1 und 2 super, 3 ist außerordentlich selbstständig
5
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Es wird immer besser
4
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Hier kommt es ganz auf den Bereich darauf an.
3
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Man gewinnt und verliert immer im Team. Es ist immer so stark wie das schwächste Glied. Es wird aufeinander Rücksicht genommen. Man arbeitet Hand in Hand.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosiq ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier zeigt sich leider ein Nachteil der flachen Hierachie. Es kann auch mal abseits der benannten Kommunikationswege zu Entscheidungen kommen.
3
Bewertung lesen
Man erfährt dienstliche wichtige Dinge entweder gar nicht, zufällig oder zwischen Tür und Angel
3
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Naja es kommt darauf an mir wem
2
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Mit der Führungsebene nicht möglich
1
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Die Leitung unterbindet jegliche Transparenz. Es gibt auch keine Möglichkeit zur Einbindung einer Personalvertretung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man wird gefordert, aber auch gefördert!
5
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Könnte mehr sein
3
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Vielleicht für die Managertypen dort. Nicht für die Angestellten in der Pflege, die Arbeiter oder Verwaltung. Aber in den Altersheimen hat das nichts zu suchen, wenn es um reinen Profit geht
1
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Wird gefördert. Von kleinen Fortbildungen über WBL und PDL Ausbildung bis hin zu Studium wird gefördert. Wenn man örtlich flexibel ist, kann man auch in die Schwesternhäuser wechseln, aufsteigen etc.
5
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Wer sich entwickeln will, bekommt hier hervorragende Chancen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cosiq wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cosiq schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cosiq als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cosiq als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Cosiq
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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