9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Ahnung von Personalführung und Personalplanung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
laut und warm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel weggeschmissen
Arbeitsbedingungen
warm
Gleichberechtigung
Frauen müssen harte Arbeit machen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Anerkennung oder Karrierechancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Schlechte Arbeitsbedingungen: Mangelnde Sicherheit, unangemessene Arbeitszeiten oder unzureichende Ausstattung können zu Unzufriedenheit führen.
2. Unklare oder unrealistische Erwartungen: Wenn die Erwartungen an die Mitarbeiter unklar oder zu hoch sind, kann das zu Stress und Frustration führen.
3. Mangelnde Kommunikation und Transparenz: Mitarbeiter wollen sich gehört und informiert fühlen. Fehlt dies, entstehen oft Missverständnisse und Entfremdung.
4. Mangelnde Anerkennung oder Karrierechancen: Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Arbeit nicht geschätzt wird oder es keine Aufstiegschancen gibt, können sie unzufrieden werden.
5. Schlechtes Management oder Führung: Eine Führungskraft, die autoritär, ungerecht oder nicht unterstützend ist, kann das Arbeitsklima erheblich verschlechtern.
Verbesserungsvorschläge
1. Feedback ernst nehmen: Unternehmen sollten negative Bewertungen nicht ignorieren oder als "Ausreißer" abtun. Stattdessen sollten sie genau hinhören und analysieren, was schief läuft.
2. Mitarbeiter einbeziehen: Schaffen Sie Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihre Bedenken und Vorschläge anonym zu äußern, beispielsweise durch Umfragen oder regelmäßige Meetings.
3. Kommunikation verbessern: Transparenz und offene Kommunikation sind entscheidend. Teilen Sie Unternehmensziele, Herausforderungen und Erfolge mit den Mitarbeitern.
4. Positive Arbeitskultur fördern: Schaffen Sie eine Kultur des Respekts, der Anerkennung und der Zusammenarbeit. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, sind tendenziell zufriedener.
5. Fortbildung und Karrierechancen: Bieten Sie Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung und zeigen Sie Karrierewege im Unternehmen auf.
6. Maßnahmen ergreifen: Sobald problematische Bereiche identifiziert wurden, sollten konkrete Maßnahmen ergriffen werden, um sie zu beheben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planloses Unternehmen ohne Fühungskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schichtspringen, laute Umgebung
Work-Life-Balance
Überstunden, Zwangsarbeit samstags
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder sucht nur seinen Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer sind nett aber planlos. Die Leute im weißen Kittel haben keine Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm
Kommunikation
Man erfährt erst Donerstag welche Schicht man in der Folgewoche hat. Der Vorarbeiter droht immer.
Interessante Aufgaben
Man wird seinen Fäigkeiten entsprechend nicht eingesetzt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen rassistisch
Verbesserungsvorschläge
Ventilator überall hinstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma im Aufschwung mit Hindernissen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Strukturen überdenken und verbessern, Führungskultur neu aufsetzen und leben. Für die Mitarbeiter ist die Gründung eines Betriebrates eventuell ein Gedanke wert.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Druck, Pflichtüberstunden, Pflichtabbau von Überstunden und Urlaub, Personalmangel, fehlende Strukturen, keine sachliche Planung sowie interne "Kriege" auf Leitungsebene führen leider dazu dass das Arbeitsklima angespannt und schon fast toxisch wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben, Home Office nur auf dem Papier, leider reicht dies nicht um das Arbeitsklima und die Arbeitskonditionen auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird individuell ausgehandelt, kann also mal besser und mal schlechter laufen. Es gibt hin und wieder eine freiwillig ausgezahlte Prämie ,die an der Unternehmensperformance gebunden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt tut CosMed das was gesetzlich vorgeschrieben wird. Nicht weniger aber auch nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind in vielen Situationen ein Rettungsanker um nicht komplett unter zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortliche leiden unter der intern angespannten Situation. Sie bekommen viel Druck von oben und geben viel Druck weiter. Die einen mehr, die anderen weniger, aber die Belastung ist enorm und das Verhältnis zu den Mitarbeitern leidet darunter.
Arbeitsbedingungen
Warm, Maske tragen, Kittel tragen
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist nur in bestimmten Bereichen transparent. Häufig wird es mal lauter.
Interessante Aufgaben
Tolle und vielfältige Produkte, breites Kunden- und Lieferantenportfolio, technische Innovation mit optisch wertvollem Design. Da ist für jeden Geschmack was dabei um sich beruflich nicht zu langweilen. Es gibt immer viel zu tun und die Aufgaben sind in der Regel spannend und anspruchsvoll.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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viel arbeit bei wenig geld
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stress jeden tag jeden tag laut gesprochen
Karriere/Weiterbildung
schnelle schulung auf maschine und dann vollgas, 3 maschinen zusammen geschaut
Kollegenzusammenhalt
Nein
Kommunikation
Immer kündigung sagen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein netter Umgang
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Wasser ist frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig geld
Verbesserungsvorschläge
Nur einer muss gekündigt werden dann wird alles gut werden
Arbeitsatmosphäre
Akkord ohne Pause
Work-Life-Balance
Man muss Samtag arbeiten, der Vorgesetze droht immer mit Kündigung
Karriere/Weiterbildung
Schulungen geht schnell
Kollegenzusammenhalt
Die Einrichter schreien einen an
Vorgesetztenverhalten
Er schreit einen an und droht mit Geldabzug
Arbeitsbedingungen
Sauber
Kommunikation
Schicht wird sehr oft ohne Rücksprache gewechselt
Gleichberechtigung
die Russen dürfen alles
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere Teile
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zum Akkord getrieben obwohl man nicht als akkordarbeiter eingestellt wurde
Work-Life-Balance
Ich konnte im 3 Schichtsystem die 2. Schicht ht nicht machen und das wurde berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Kurz angebunden, relativ abweisend
Arbeitsbedingungen
Es war sehr heiß. Weder klimaanlage noch Ventilator
Kommunikation
Viele Mitarbeiter oder Vorgesetzte haben einen starken akzent und sind mit den Hintergrundgeräuschen schwer zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind sehr monoton. Alle 2,5 stunden wird die position gewechselt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein herrschender Vorgesetzte macht alle in der Produktion nieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein Firma im Aufschwung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur den einen Vorgesetzten finde ich schlecht, alle anderen Vorgesetze sind in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
es gibt immer wieder neue Maschinen, der Betrieb wird einigermaßen auf Stand der Technik gehalten
Work-Life-Balance
viele Überstunden, werden aber bezahlt
Karriere/Weiterbildung
wenig Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten macht hier Spaß, die Kollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
da viele Ältere da sind denke ich i.O
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter ist sehr unfair und herrschend, der bekommt einen Stern, denn er behandelt Mitarbeiter wie Soldaten. Befehl und Gehorsam. Mit allen anderen Vorgesetzten kann man vernünftig reden.
Kommunikation
teilweise noch etwas schwierig! Neuere Vorgesetzte sind immer für ein Wort zu haben, die schon längere in der Firma sind kommunizieren sehr bestimmend.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, Ausländer oder Deutscher hier sind alle gleich
Interessante Aufgaben
Als Facharbeiter sind die Aufgaben sehr Interessant und anspruchsvoll.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CosMed durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden CosMed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CosMed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.