Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
HomeofficeDas er aktiv die gesamte Firmenkultur, das Verhalten und die Kommunikation zwischen der Leitung, festen Mitarbeitern und Zeitarbeitern deutlich verbessert hat. Der AG tut alles um wieder als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, moderner zu sein und mehr auf die Mitarbeiter einzugehen. Klasse!
Jeden Tag gibts für mich neue, spannende Herausforderungen, die mein berufliches Wachstum fördern. Der respektvolle Umgang miteinander schafft eine positive Atmosphäre, die die Motivation steigert. Die Geschäftsleitung ist zugänglich und unterstützend. Ich freue mich auf noch viele weitere Jahre hier.
Orientiert sich auf Augenhöhe immer mehr und mehr am Mitarbeiter. Kommunikation ist korrekt und fair. Versucht gute Mitarbeiter langfristig zu halten und zu beschäftigen.
Das er wirklich auf die Arbeitnehmer eingeht und auch versucht gute Zeitarbeiter langfristig zu halten oder zu übernehmen.
Den aktiven Wechsel zu einem modernen, zeitgemäßen und dynamischen Unternehmen.
Dass man mal ein wenig Druck bekommt, wenn eine Maschine ausgefallen ist, es aber Fertigstellungstermine für bestimmte Produktionen gibt. Aber kann ich irgendwo auch nachvollziehen. Jeder Ausfall ist halt ein Minus.
Ja es war nicht immer alles rosig in der Vergangenheit. Das die Firma noch immer mit einem solchen Ruf zu kämpfen hat, obwohl sie wirklich auf einem guten Weg ist und sich bereits viel geändert hat..
Kommt man zu spät darf man an tanzen und wird mit Abmahnung gedroht, wenn man es eklären möchte kommt nicht viel,aber es kann auch passieren das Stau Unfall usw gibt,aber die Lieblinge dürfen alles
Die Fluktuation. So kann keine Firma gut funktionieren. Fragen Sie den Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch, wie viele Mitarbeiter nur im letzten Jahr die Firma verlassen haben.
...was ich leider nicht von allen Führungskräften behaupten kann. Im Nachgang musste ich mein Arbeitszeugnis mehrfach einfordern, das langweilte dann doch.
Cosmetic Service ist jetzt nicht mein direkter Arbeitgeber, aber der Auftraggeber für meine Zeitarbeitsfirma die mich dort eingesetzt hat. Also im Grunde genommen macht der Arbeitgeber alles richtig und es sollte weiterhin der Weg beibehalten werden, um den Teamgeist zu fördern und die Atmosphäre noch weiter zu verbessern.
Betriebsordung überdenken, Pausenvorgaben (2x15min und wann die zu nehmen sind) weg lassen, Kleiderordnung lockerer sehen, Gleitzeit, nicht zu viele Regeln, Mitarbeiter sollte geschätzt werden und das wichtigste, mal selber überlegen warum die Fluktuation so hoch ist, das ist kein Wachstum!
Sich für die Mitarbeiter im Betrieb interessieren / kümmern. Der ständige Wechsel und hantieren mit alten/kaputten Arbeitsmaterialien ist einfach unerträglich. Es liegt nicht an den Mitarbeitern, sondern an den Arbeitsbedingungen & das muss endlich eingesehen werden.
Man sollte an die Mitarbeiter denken und das sie keine Maschinen sind,und auch Schichtleiter mal auf die finger schauen,Respekt mit den Mitmenschen ist das A und O
Da hätte ich die ein oder andere Idee, aber die bespreche ich persönlich mit meinen Vorgesetzten und meinem Chef, den hier stehen die Türen für jeden immer offen!
Der am besten bewertete Faktor von Cosmetic Service ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann ich nicht sagen ,den viele werden vorgezogen ,wenn das Gesicht nicht passt wird grund gesucht das man gehen muss zb.man ist langsam reden darf man nicht so,aber Arbeit soll Spaß machen
Auf jeden Fall! Es spielt hier keine Rolle ob du männlich oder weiblich bist. Es gibt viele Positionen die von Frauen besetzt sind
Jeder wird gleich (schlecht) behandelt
Festangestellte haben es definitiv besser, jedoch bemüht man sich sehr mit den Zeitarbeitern immer einen gemeinsamen Nenner zu finden.
Ob Zeitarbeiter, Festangestellter oder externe Putzfrau. Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosmetic Service ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Leider ist früher viel falsch gelaufen. Und man hat aufgrund der hohen Fluktuation die Zeitarbeiter irgendwann nicht mehr korrekt behandelt. Allerdings fühlen sich die Zeitarbeiter, die ich beim durchgehen erlebt habe, ziemlich wohl und sind froh einen dauerhaften Einsatz in einem Unternehmen zu haben. Der Arbeitgeber ist absolut bemüht darum, alles zu optimieren und einen guten Ruf wiederherzustellen, denn nach dem, was ich gesehen habe, hat er es absolut verdient.
Das die Firma nicht den besten Ruf hat, kann ich ja verstehen, aber seit 2 Monaten sind die echt dran am arbeiten alles zu überarbeiten und zu verbessern, angefangen bei der Atmosphäre, über die Kommunikation, Führungsverhalten und den Mitarbeitergesprächen bis hin zum Teamgeist, den man mittlerweile ebenfalls aktiv fördert.
Schade eigentlich. Leider sind viele Zeitarbeiter mit ihrem Job unzufrieden, das sind aber auch alles Leiharbeiter, die viel verlangen und möglichst wenig dafür tun wollen. Das wird dann noch an Cosmetic Service ausgelassen. Ich find den Arbeitgeber super.
Wenn man davon spricht von der Firma sagen viel mach das du was anderes findest ,oder sie sagen dann bringst keine Leistung kannst gehen,
Der Ruf könnte besser sein. So schlecht wie einige hier das Unternehmen darstellen ist es garnicht. Ich gehe gerne hin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Kann ich als Zeitarbeiter nicht viel drüber sagen. In meiner Zeitarbeitsfirma gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten - da ist man Arbeitskraft. Bei Cosmetic Service gibt es so etwas schon.
Ich habe hier mehrere Lehrgänge besucht, die mir der Arbeitgeber bezahlt hat und mich entsprechend weitergebildet.
War nicht lange dort um es zu beurteilen, habe jedoch auch nicht viel gehört von Längerdienenden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Als Zeitarbeiter die Chance zu bekommen in einem Betrieb übernommen zu werden, das hat man wirklich nicht überall. Somit sollte man die Zeitarbeit als Sprungbrett nutzen einen Arbeitgeber von seinen Qualifikationen zu überzeugen. Und dann bekommt man auch leicht einen Festvertrag.
