Außen hui innen pfui. Der erste Eindruck täuscht über die tatsächlichen Verhältnisse hinweg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielseitige Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nach Empathie wertgeschätzt - sei es monetär oder persönlich
keine Weiterbildung / Weiterentwicklung
keine Fairness / Gleichberechtigung
keine Transparenz
Mitarbeiter erhält keine Eigenverantwortung trägt aber das Risiko
Dienstwagen Teil des Gehaltes
Verbesserungsvorschläge
Einführen einer Unternehmenskultur - Fairness, Gleichberechtigung und Transparenz.
Weiterentwicklung und Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern.
Erneuern der Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten tragen nicht zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei
Fairness bleibt auf der Strecke, da Sie nicht gelebt/gewünscht wird
Kommunikation
Informationen fließen nur auf Nachfrage
Meeting werden angekündigt und finden im Anschluss nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird sehr gut gelebt
Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und fair
Work-Life-Balance
Erwartung des Arbeitgebers sind 40 + unbezahlte Überstunden
Reisezeiten mit PKW nicht als Arbeitszeit gewertet
50 Std Woche für gleiches Gehalt ist die Regel
Termin werden teilweise ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter vereinbart
keine Rücksichtnahme auf den Mitarbeiter
keine Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell / fahrlässig
Entscheidungen werden aus nicht nachvollziehbaren Gründen oft ohne Einbeziehen der Mitarbeiter über deren Köpfe hinweg getroffen
oft unrealistische, unklare Zielsetzungen
Interessante Aufgaben
interessante und vielseitige Aufgabengebiete
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gleichberechtigt behandelt
gelebtes Verhalten der GL
Arbeitsbedingungen
Größe der Räumlichkeit für Anzahl der Mitarbeiter zu klein
Lärmpegel teilweise sehr hoch
Ausstattung der Mitarbeiter nicht auf dem neuesten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistung sind akzeptabel
Vergütung kann je nach Empathie oder Antipathie höher oder niedriger ausfallen
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Unklarheiten bei der Gewinnbeteiligung
keine Transparenz, wird auch nicht gewünscht
Image
Mitarbeiter erhalten das Image am Leben
Image stimmt nicht mit Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden für die Mitarbeiter nicht angeboten
Weiterbildung findet auch auf Nachfrage/Bitte hin nicht statt, trotz der Notwendigkeit für das Tagesgeschäft
Mitarbeiter müssen sich Wissen selbst in ihrer Freizeit aneignen
wenig bis keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung