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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COSMO CONSULT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 318 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COSMO CONSULT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COSMO CONSULT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Theresa Schiel, Employer Branding Specialist
Theresa SchielEmployer Branding Specialist

Besonders wichtig sind uns eine Kultur des Miteinanders, der Eigenverantwortung und der Weiterentwicklung. Wir glauben daran, dass gute Zusammenarbeit dort entsteht, wo Menschen Wissen teilen, sich gegenseitig unterstützen und über ihre eigene Rolle hinausdenken. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Theresa Schiel, Employer Branding Specialist
Theresa SchielEmployer Branding Specialist

COSMOs Kultur ist geprägt von Veränderung, dem Anspruch, für Kunden Spitzenleistung zu erbringen, und der Überzeugung, dass dabei der Mensch im Mittelpunkt stehen muss. Gleichzeitig wollen wir neue Technologien wie KI bestmöglich nutzen, um in einer schnelllebigen Welt wirksam und zukunftsfähig zu ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

132 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

schöne woek Atmosphäre, gute Büros nette Kollegen modern

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Kommunikation ist am Anfang immer schwierig, aber dann lernt man, wie und wann man lernt.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Ich bin glücklich und glücklich, dass mein Team eng zusammenarbeitet und sich hier nicht wie eine Ein-Mann-Armee anfühlt. Ich kann viel von ihnen lernen und besser werden.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Ich habe hier nichts zu beanstanden, es ist ehrlich gesagt gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

In meinem Fall erlebe ich das beste Management, das ich je hatte, das Zeit und Mühe hat, mich zu führen und mir zu helfen.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Seit ich vor 6 Monaten angefangen habe, habe ich vielfaltige Aufgaben und auch interessant, ich lerne viel, es ist repetitive Arbeit, es ist immer anders.

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