328 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
328 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
328 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Über viele Jahre ein guter Arbeitgeber – doch Führung braucht mehr als nur einen Titel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COSMO CONSULT AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den außergewöhnlich guten Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Über viele Jahre durfte ich mit großartigen Menschen zusammenarbeiten, die fachlich und menschlich viel zu bieten haben.
Auch die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance, die moderne Ausstattung sowie die attraktiven Gehalts- und Zusatzleistungen waren klare Pluspunkte.
Die abwechslungsreichen Kundenprojekte und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, haben meine berufliche Entwicklung positiv geprägt.
Für diese Erfahrungen und insbesondere für die vielen wertvollen Begegnungen bin ich dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch sehe ich die neu eingeführte, aufgeteilte Führungsstruktur. Was auf dem Papier nach klar verteilten Verantwortlichkeiten und moderner Führung aussieht, funktioniert aus meiner Sicht in der Praxis nur bedingt.
Ob Cluster Lead, Teamleiter oder Homebase Lead – mein Eindruck war zunehmend, dass diese Führungspositionen zwar Verantwortung tragen und Entscheidungen kommunizieren müssen, selbst aber kaum über echte Entscheidungsbefugnisse verfügen.
Anstatt eigenständig Entscheidungen zu treffen, ihre Mitarbeitenden zu vertreten oder sich gegenüber übergeordneten Führungsebenen für ihre Teams einzusetzen, werden häufig lediglich Vorgaben von oben weitergereicht. Dadurch entsteht für mich der Eindruck einer Führung, die zwar organisatorisch existiert, aber kaum eigenständig handeln kann.
Besonders problematisch finde ich, dass Führungskräfte aus meiner Sicht zu selten die notwendige Durchsetzungsstärke zeigen, um die Interessen ihrer Mitarbeitenden auch gegenüber ihren eigenen Vorgesetzten zu vertreten.
Führung bedeutet für mich mehr, als Entscheidungen anderer zu übermitteln. Sie bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Rückgrat zu zeigen, Entscheidungen kritisch zu hinterfragen und auch einmal für seine Mitarbeitenden einzustehen.
Eine Führungsposition ohne tatsächliche Entscheidungsbefugnis und ohne die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, verliert für mich ihren eigentlichen Sinn.
Hinzu kommt der aus meiner Sicht enttäuschende Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden. Gerade in schwierigen Situationen hätte ich mir mehr Vertrauen, Wertschätzung und einen konstruktiven Dialog gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte wieder stärker den Menschen in den Mittelpunkt stellen und eine Führungskultur fördern, die auf Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation basiert.
Besonders im Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden wünsche ich mir mehr Fingerspitzengefühl und einen konstruktiven Dialog. Wer über viele Jahre Engagement, Loyalität und Leistung gezeigt hat, sollte auch in schwierigen Situationen fair und respektvoll behandelt werden.
Führungskräfte sollten stärker darin geschult werden, Konflikte frühzeitig anzusprechen, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Ein Unternehmen sollte nicht nur nach außen ein attraktiver Arbeitgeber sein, sondern diese Werte auch intern und insbesondere in herausfordernden Situationen leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich aus meiner Sicht zunehmend negativ entwickelt. Statt gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung standen zuletzt Kontrolle und Druck im Vordergrund. Besonders enttäuschend ist es, wenn langjährige Leistungen und Engagement plötzlich kaum noch eine Rolle spielen.
Image
COSMO CONSULT genießt in der ERP- und Microsoft-Dynamics-Branche einen guten Ruf und ist als Unternehmen professionell aufgestellt. Die Marke steht für Fachkompetenz, Digitalisierung und innovative Lösungen. Allerdings sollte sich das positive Image nach außen auch konsequent im internen Umgang mit Mitarbeitenden widerspiegeln. Hier sehe ich insbesondere im Führungsverhalten noch Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben habe ich grundsätzlich als sehr positiv erlebt. Flexible Arbeitsmöglichkeiten haben dabei geholfen, berufliche und familiäre Verpflichtungen gut miteinander zu verbinden. In diesem Bereich kann ich dem Unternehmen ein positives Zeugnis ausstellen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bietet das Unternehmen gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Projekten zu sammeln. Insbesondere im Microsoft-Dynamics-Umfeld kann man viel lernen. Allerdings habe ich die individuellen Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten nicht immer als ausreichend transparent und strukturiert empfunden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und die angebotenen Benefits waren aus meiner Sicht sehr gut. Neben einem attraktiven Gehalt bot das Unternehmen zusätzliche Leistungen, die das Gesamtpaket besonders interessant machten. Auch die Möglichkeit eines Firmenwagens und die flexiblen Arbeitsbedingungen waren klare Pluspunkte. In diesem Bereich kann ich das Unternehmen uneingeschränkt positiv bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen vermittelt ein positives Bewusstsein für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Besonders die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und digitale Prozesse tragen dazu bei, Ressourcen zu schonen. Auch das soziale Miteinander und verschiedene Initiativen innerhalb des Unternehmens habe ich grundsätzlich positiv wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war für mich über viele Jahre das absolute Highlight. Hilfsbereitschaft, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang haben die Zusammenarbeit besonders gemacht. Viele tolle Menschen kennengelernt, mit denen ich jederzeit wieder zusammenarbeiten würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht stets respektvoll und wertschätzend. Besonders positiv fand ich, dass langjährige Erfahrung und Fachwissen im Team geschätzt wurden. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern hat die Zusammenarbeit bereichert.
Vorgesetztenverhalten
Leider einer der größten Kritikpunkte meiner Beschäftigungszeit. Über viele Jahre gezeigtes Engagement, Loyalität und erbrachte Leistungen sollten auch in schwierigen Situationen berücksichtigt werden. Statt auf einen konstruktiven Dialog und gemeinsame Lösungen zu setzen, habe ich zuletzt einen Umgang erlebt, bei dem mir Wertschätzung, Vertrauen und Fingerspitzengefühl gefehlt haben. Besonders enttäuschend war für mich, wie schnell eine langjährige und zuvor gute Zusammenarbeit an Bedeutung verlieren kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr gut. Moderne technische Ausstattung, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten haben einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag ermöglicht. Auch die Büroausstattung und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel waren auf einem guten Niveau. In diesem Bereich hat das Unternehmen vieles richtig gemacht.
Kommunikation
Offene, transparente und wertschätzende Kommunikation habe ich insbesondere in schwierigen Situationen vermisst. Entscheidungen waren für mich nicht immer nachvollziehbar. Ich hätte mir gewünscht, dass Probleme frühzeitig und konstruktiv im direkten Gespräch angesprochen werden.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich habe ich während meiner Beschäftigungszeit überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Unterschiedliche Persönlichkeiten und Hintergründe wurden im kollegialen Miteinander respektiert. Gleichberechtigung und Vielfalt waren für mich im Arbeitsalltag grundsätzlich selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im ERP-Consulting waren grundsätzlich abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Besonders die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kunden und die Umsetzung komplexer Projekte boten viele Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Allerdings gab es auch wiederkehrende Tätigkeiten und organisatorische Herausforderungen, die den Arbeitsalltag teilweise unnötig erschwerten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich und differenziert zu teilen.
Aus Deinen Worten lese ich heraus, wie viel Dir Deine bisherige Zeit bei COSMO bedeutet hat. Besonders schön finden wir, wie positiv Du auf den Zusammenhalt, die gemeinsamen Projekte und die vielen Begegnungen zurückblickst. Gleichzeitig lese ich Deine große Enttäuschung darüber heraus, wie Du Führung und Wertschätzung zuletzt erlebt hast. Das tut mir aufrichtig leid zu lesen.
Gerade beim Thema Führung sprichst Du wichtige Aspekte an. Wir haben hohe Erwartungen an unsere Führungskräfte und arbeiten kontinuierlich daran unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Dazu gehören auch weltweite Schulungsangebote, mit denen wir unsere Führungskräfte begleiten und stärken. Unsere geteilte Führungsstruktur, die es in einigen Bereichen nun gibt, bringt dabei neue Anforderungen an die Zusammenarbeit und die Verteilung von Verantwortung mit sich. Umso wichtiger ist es uns, hier gemeinsam zu lernen, Klarheit zu schaffen und immer besser zu werden.
Auch die Geschwindigkeit, mit der sich unsere (Arbeits-)Welt verändert, fordert uns alle heraus. Bestehende Abläufe und gewohnte Wege müssen immer wieder hinterfragt und weiterentwickelt werden. Der Pioniergeist unserer COSMOnaut*innen kommt uns hier natürlich zugute. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass die Erfahrungen und Leistungen aus vielen gemeinsamen Jahren eine wertvolle Grundlage genau dafür bilden. Was Du bisher in Deiner Zeit bei COSMO geleistet und mitgestaltet hast, bleibt ein wichtiger Teil unserer gemeinsamen Geschichte. Darauf kannst und solltest Du auch weiterhin stolz sein, denn ohne die früheren Erfolge wären wir nicht dort, wo wir nun sind.
Wenn Du Deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit mir teilen möchtest, gern auch vertraulich, freue ich mich über eine Nachricht über Teams, Linkedin oder theresa.schiel@cosmoconsult.com.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Viel Flexibilität, aber wenig Struktur und Gleichberechtigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COSMO Consult SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensbasierte Zusammenarbeit, hohe Flexibilität inklusive Workation, gute technische Ausstattung, hilfsbereite Kolleg:innen und einzelne Führungskräfte, die echte Vorbilder sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Erfahrung: Kein strukturiertes Onboarding, teilweise Führungskräfte mit wenig Fokus auf Sozialkompetenz, unklare Ziele, intransparente Gehälter und ein wenig wirksames System zur Leistungsbewertung. Frauen sind in Führungspositionen unterrepräsentiert, und als Frau habe ich mich im männlich geprägten Umfeld teilweise unwohl gefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson einführen und Rollenprofile realistisch beschreiben. Führungskräfte gezielt in Sozialkompetenz schulen und das Level-Up-System um eine Bewertung der Führungskräfte durch ihre Mitarbeitenden ergänzen. Transparente Gehaltsbänder pro Level einführen und offen kommunizieren. Ziele konkret und transparent kommunizieren, und zwar nah am aktuellen Arbeitsgeschehen auf Projektebene statt auf einer abstrakten Ebene, die mehrere Schritte überspringt. Im Büro ruhige Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten schaffen. Bei der Unternehmensgröße wäre außerdem eine Mitarbeitervertretung sinnvoll, die die Interessen der Belegschaft bündelt. Für mehr Diversität und ein respektvolles Miteinander wären eine Diversitätsbeauftragte, ein anonymes Meldesystem und gezielte Förderung von Frauen in Führungspositionen sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Menschlich hatte ich immer Ansprechpersonen, die ein offenes Ohr hatten. Der aktuelle technologische Wandel sorgt allerdings spürbar für Unruhe, und es fehlt an klarer Orientierung.
Image
Nach außen sehr positives Image, das sich intern aus meiner Sicht nicht immer widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind ein großes Plus. Die Möglichkeit zur Workation ist auch super.
Karriere/Weiterbildung
Fachlich konnte ich viel lernen, allerdings fast ausschließlich in Eigenregie. Ich habe kein strukturiertes Onboarding erhalten. Man ist darauf angewiesen, sich vieles selbst anzueignen und Kolleg:innen zu fragen, und hat im besten Fall jemanden, der sich einem annimmt. Das Level-Up-System habe ich als wenig wirksam erlebt, da abweichende Bewertungen ohne Konsequenzen blieben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hängt stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Mir fehlen transparente Gehaltsstufen pro Level, die offen kommuniziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Ansätze: Nachhaltige Projekte werden gefördert, und man kann statt Merchandise jährlich einen Betrag an diese Projekte spenden. Bei Dienstreisen und Firmenwagen liegt die Entscheidung für nachhaltige Alternativen nach meiner Erfahrung aber weitgehend bei den Mitarbeitenden. Hier könnte das Unternehmen aktiver steuern.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend hilfsbereite Kolleg:innen, auch teamübergreifend!
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitbekommen habe, gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt Führungskräfte, die echte Vorbilder sind. Insgesamt sehe ich aber großen Schulungsbedarf. Ich hatte oft den Eindruck, dass Führungskräfte vor allem nach fachlicher Expertise ausgewählt werden, während Sozialkompetenz und der zwischenmenschliche Teil von Führung zu kurz kommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut. Bei voller Belegung ist das Büro allerdings oft sehr laut, und es fehlten mir ruhige Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Ausbaufähig. Mir fehlte eine pragmatische, faktenbasierte Kommunikation zu Zielen und aktueller Lage. Die Kommunikation bewegte sich meist auf einer sehr abstrakten Ebene, ohne konkreten Bezug zu den Aufgaben im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Als Frau in einem stark männlich geprägten Umfeld habe ich mich nicht immer wohlgefühlt. Ich habe erlebt, dass unangemessene Kommentare auch in Anwesenheit von Führungskräften unkommentiert blieben. Frauen sind in Führungspositionen aus meiner Sicht deutlich unterrepräsentiert und vor allem in Bereichen wie HR und Marketing zu finden. Das sollte nicht als Beleg für Diversität dienen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, in meinem Fall entsprach ein großer Teil der Stellenbeschreibung aber nicht dem tatsächlichen Arbeitsalltag. Vieles wurde angefangen und dann zugunsten neuer Themen wieder liegen gelassen. Mir fehlte ein roter Faden, und für mich wurde nie transparent kommuniziert, auf welche langfristigen Ziele wir hinarbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe ehemalige COSMOnautin,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Du die Flexibilität, den Zusammenhalt unter den COSMOnaut*innen und die technische Ausstattung positiv erlebt hast. Gleichzeitig haben wir Deine Kritik an fehlender Orientierung, Führung und Gleichberechtigung aufmerksam gelesen.
Dass Du Dich als Frau in Deinem Arbeitsumfeld teilweise unwohl gefühlt hast, tut uns leid. Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig, und jede*r soll sich bei uns gleichermaßen wohlfühlen und einbringen können. Wir haben den Frauenanteil in den vergangenen Jahren bereits steigern können und arbeiten weiter daran, auch mehr Frauen für Führungspositionen zu gewinnen. Mit unserem DiversIT-Team, der unternehmensweiten verpflichtenden Diversityschulung, einer Community auf Viva Engage und unserem COSMO Women in IT Programm schaffen wir dafür konkrete Angebote. Wenn du weitere Ideen für konkrete Initiativen hast, lass es uns gern wissen.
Auch Deine Hinweise zu Führung und Leistungsbewertung greifen wichtige Themen auf. Unsere Führungskräfte begleiten wir mit verschiedenen Leadership-Trainings, bei denen auch soziale Kompetenzen eine Rolle spielen. Mit unserem Level Up Programm beziehen wir neben der Einschätzung der Führungskraft auch Feedback von Kolleg*innen und die eigene Selbsteinschätzung ein. Uns interessiert besonders, wie wir diese Prozesse im Alltag noch wirksamer gestalten können. Teile auch hier gern deine Erfahrungen im Detail mit uns.
Danke auch für Deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Wenn Du Deine Erfahrungen, insbesondere zum Thema Gleichberechtigung, noch einmal mit uns teilen möchtest, freue ich mich über einen persönlichen Austausch. Deine Perspektive könnte uns helfen, gemeinsam mit unserem DiversIT-Team weitere Maßnahmen abzuleiten oder zu schärfen. Du erreichst mich, Theresa Schiel, gerne über LinkedIn oder unter theresa.schiel@cosmoconsult.com.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
To infinity and beyond
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COSMO CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lernkurve, die Anleitung, die man bekommt, die coolen und netten Kollegen, das moderne Büro, die Balance zwischen Arbeit und Leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
In diesem Moment habe ich nichts zu sagen, ich finde es ausgezeichnet
Arbeitsatmosphäre
schöne woek Atmosphäre, gute Büros nette Kollegen modern
Image
Ich sehe, dass Kollegen hier glücklich sind und stolz darauf, hier zu sein, ein COSMOnaut zu sein, ist gut (:
Work-Life-Balance
Ich habe hier nichts zu beanstanden, es ist ehrlich gesagt gut.
Karriere/Weiterbildung
Das ist der Grund, warum ich mich bei dieser Firma beworben habe, da ich hier die Chance hatte, mehr und mehr zu lernen und mehr Verantwortung zu übernehmen und mehr Dinge auszuprobieren und zu haben, dass es immer etwas Neues zu lernen und besser zu werden gibt, die Anleitung dafür ist verfügbar.
Gehalt/Benefits
Nun, als Student ist es der normale Lohn, aber das coole Team, das ich habe, macht es wieder wett und die interessanten Aufgaben, die ich lerne und besser werde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bemerke sehr, dass das Unternehmen sich wirklich um die Umwelt kümmert und sie helfen, jährlich Bäume zu pflanzen, indem sie gemeinsam einen Beitrag leisten.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin glücklich und glücklich, dass mein Team eng zusammenarbeitet und sich hier nicht wie eine Ein-Mann-Armee anfühlt. Ich kann viel von ihnen lernen und besser werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Old is Gold, wie man sagt
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall erlebe ich das beste Management, das ich je hatte, das Zeit und Mühe hat, mich zu führen und mir zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, leicht erreichbar, gute Ausstattung, ich kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Kommunikation ist am Anfang immer schwierig, aber dann lernt man, wie und wann man lernt.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nichts Ungewöhnliches bemerkt
Interessante Aufgaben
Seit ich vor 6 Monaten angefangen habe, habe ich vielfaltige Aufgaben und auch interessant, ich lerne viel, es ist repetitive Arbeit, es ist immer anders.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir so viel Zeit für Deine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst 🤩
Vor allem Deine Begeisterung fürs Lernen können wir mehrfach entdecken. Neue Dinge ausprobieren, Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen und dabei Menschen im Team haben, von denen man viel mitnehmen kann – genau dafür möchten wir Raum schaffen.
Auch Dein Feedback zum Zusammenhalt, zur Begleitung und zur Atmosphäre im Büro freut uns sehr. Und Dein „Old is Gold“ hat uns beim Lesen schmunzeln lassen. 😊
Danke für Deine offenen Worte und weiterhin eine richtig gute Zeit als COSMOnaut*in. Wenn Du irgendwann doch spezifische Wünsche hast oder Kritik, freut sich auch dein/e P&C Verantwortliche/r über den Austausch.
Viele Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Go for excellence!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COSMO CONSULT GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, super flexibel, entspannte Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung- und Onboarding-Prozesse können deutlich besser gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und offen
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten mit den Vorgesetzten über Weiterbildungen oder andere Aufgaben zu sprechen
Gehalt/Benefits
Zusammenarbeit mit Corporate Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt unterschiedliche Aktionen wie z.B. CosmoGoesGreen
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen arbeiten schon seit Jahren miteinander und unterstützten sich gegenseitig. Auch neue Kollegen können immer auf die Unterstützung andere Kollegen setzten
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorgesetzten kann immer offen kommuniziert werden. Sie sind immer gewillt zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit FlexDesk Arbeitsplätzen in einer ruhigen Umgebung mit Dachterrassen
Kommunikation
Alles kann durch flache Hierarchien direkt mit Kollegen oder Vorgesetzten offen kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Kundenprojekte ist Abwechslung garantiert. Zusätzlich wird aktuell stark darauf gesetzt KI in die Aufgabenbearbeitung zu integrieren
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Lieber COSMOnautin,
vielen Dank für Deine positive und zugleich konstruktive Bewertung. Wir lieben die Überschrift - #GoForExcellence. Ein so wichtiges Grundprinzip unserer Arbeit.
Es freut uns sehr, dass Du die offene Atmosphäre, den Zusammenhalt und die Flexibilität in Deinem Arbeitsalltag so positiv erlebst. Gerade ein Umfeld, in dem Austausch, gegenseitige Unterstützung und persönliche Entwicklung Raum haben, ist uns wichtig.
Deinen Impuls zu unseren Ausbildungs- und Onboarding-Prozessen nehmen wir gern mit. Tatsächlich arbeiten wir gerade daran, unser Onboarding noch weiter zu verbessern, damit der Einstieg für alle neuen COSMOnaut*innen so smooth wie möglich gelingt.
Wenn Du weitere Ideen oder Themen hast, bei denen wir Dich noch besser unterstützen können, freuen sich unsere Kolleg*innen aus dem People & Culture-Team jederzeit über den Austausch. Natürlich kannst Du Dich auch immer gern bei mir melden.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Spannendes Unternehmen mit großen Visionen - man stolpert aber noch über einige Steine.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cosmo Consult SSC GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsort frei einteilbar. Sehr flexibel und keine Probleme diesbezüglich. An sich auch bemüht Mitarbeiterevents und ähnliches Stattfinden zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden einfache Dinge / Prozesse unnötig kompliziert gemacht. Es ist nicht immer klar, wo man Informationen findet und wen man ansprechen muss. Aber man ist auf dem Weg der Besserung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, gerade wenns unbequem wird, nicht scheuen. Wir sind Erwachsene Menschen und können Dinge verstehen, wenn diese direkt und ehrlich ausgesprochen werden. Wenn man Dinge eher über Flurfunk oder Gerüchteküche hört, wirkt es eher nachteilig, was Vertraulichkeit angeht.
Arbeitsatmosphäre
Man muss etwas reinkommen und Zeit geben. Am Anfang hätte ich hier vielleicht nur 2 Sterne gegeben, weil ich es eigenartig fand. Aber mit der Zeit wird es besser, man muss auch selbst zur Atmosphäre beitragen wollen.
Work-Life-Balance
Hier alles Top und Super.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben, keine Ahnung, wohin die Reise gehen kann.
Gehalt/Benefits
Vollkommen unklar, wo man hier steht und was möglich ist
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung auch hier alles gut.
Kommunikation
In schwierigen Zeiten bemüht, aber irgendwie unglücklich. Unbequeme Themen verschweigt man gerne.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Phasen an, aber meist in Ordnung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine ausführliche und ausgewogene Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und viele Aspekte Deiner Arbeit positiv erlebst. Auch wenn der Start offenbar etwas holprig für Dich war, freuen wir uns umso mehr, dass sich die Arbeitsatmosphäre für Dich mit der Zeit positiver entwickelt hat.
Vielen Dank auch für die Hinweise zu Kommunikation, Prozessen und Orientierung. Gerade in Phasen der Veränderung wünschen wir uns einen transparenten Austausch – auch dann, wenn Themen herausfordernd sind. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier aus Deiner Sicht noch Potenzial haben. Deshalb geben wir Deine Anmerkungen gerne intern weiter und nehmen sie als wichtigen Impuls für unsere weitere Entwicklung mit.
Wenn Du (weitere) Ideen oder Anregungen hast, wie wir einzelne Themen weiter konkret verbessern können, freuen wir uns jederzeit über den Austausch – gerne direkt mit unserem People & Culture-Team oder auch mit mir.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Stillstand ist ein Rückschritt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COSMO CONSULT AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die COSMO befindet sich seit Jahren im Veränderungsprozess. Stillstand gibt es nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast und Deine Erfahrungen mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass Du COSMO CONSULT weiterempfiehlst und unseren Veränderungsprozess als etwas Positives wahrnimmst.
Die Aussage „Stillstand ist ein Rückschritt“ bringt sehr gut auf den Punkt, was uns als Unternehmen bewegt. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Entwicklung selbstverständlich ist – für jede/n Einzelne*n ebenso wie für uns als Organisation. Genau dieser Anspruch spiegelt sich auch in unseren Arbeitgeberwerten wider: offen für Veränderung zu bleiben, voneinander zu lernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu gestalten. Schön, dass auch Du Teil von dieser Entwicklung bist und sie jeden Tag mitgestaltest.
Vielen Dank für Dein Vertrauen und Deine Wertschätzung. Falls Du Ideen oder Anregungen zur weiteren Verbesserung hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch – gern mit unserem People & Culture-Team oder auch direkt mit mir.
Viele Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Mehrfachbewertung
Weiterhin der Beste Arbeitgeber, für den ich je gearbeitet habe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cosmo Consult SI GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell schwierige Bedingungen in der Branche. Man versucht entsprechend gegenzusteuern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du COSMO CONSULT als den "besten Arbeitgeber erlebst, bei dem Du bisher gearbeitet hast". Deine Weiterempfehlung und Dein Vertrauen bedeuten uns viel. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir gemeinsam vieles richtig machen und motivieren uns, unseren Weg konsequent weiterzugehen. Vielen Dank dafür!
Genauso wertvoll sind für uns die Punkte, bei denen Du noch Entwicklungspotenzial siehst. Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und freuen uns deshalb über einen offenen Austausch. Wenn Du Deine Erfahrungen oder Anregungen näher mit uns teilen möchtest, kannst Du Dich jederzeit gern direkt an mich oder an Deine/n People & Culture Ansprechpartner*in wenden. Jeder konkrete Hinweis hilft uns dabei, noch besser zu werden.
Beste Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Die Unzufriedenheit wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COSMO Consult SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit herrscht eine große Unzufriedenheit
Kollegenzusammenhalt
viele tolle Kollegen
Kommunikation
Entscheidungen aus der Führungsetage müssen kurzfristig umgesetzt werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ehrliche Bewertung genommen hast.
Wir erleben aktuell eine Zeit, in der sich Märkte, Technologien und Kundenanforderungen sehr dynamisch entwickeln. Das sorgt auch im Arbeitsalltag für ein höheres Tempo. Umso wichtiger ist es für uns, Orientierung zu geben und Entscheidungen nachvollziehbar sowie transparent zu kommunizieren. Umso mehr bedauern wir, dass Du die aktuelle Situation offenbar anders wahrnimmst und Dich in diesem Zusammenhang nicht ausreichend mitgenommen fühlst.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen hervorhebst. Ein starkes Miteinander ist gerade in bewegten Zeiten besonders wertvoll und prägt unsere Zusammenarbeit jeden Tag.
Deine Rückmeldung nehmen wir als wichtigen Impuls mit. Wenn Du Deine Erfahrungen und Beobachtungen ausführlicher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst Dich dafür gern vertraulich an unser People & Culture-Team wenden.
Vielen Dank für Dein Feedback.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Riesenfirma, leider ohne Mitarbeiterschutz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei COSMO Consult SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man technologisch immer am Nabel der Zeit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Mitarbeiterschutz durch Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter brauchen ein Schutzsystem wie einen Betriebrat um willkürliche Kündigungen aufgrund subjektiver Themen einzudämmen. ZBsp aufgrund des Alters oder aufgrund von Krankheit.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Image
Sehr gutes Marketing und gute Aussendarstellung
Work-Life-Balance
Ganz gut, das passt.
Karriere/Weiterbildung
Kann man tun, wobei andererseits ein gewisser Zeit und Fakturadruck aufgebaut wird.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu sagen. Die Manager fahren teilweise große Benziner mit viel Leistung, keine Ahnung warum???
Kollegenzusammenhalt
Die alten Hasen halten Zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe von einer Kollegin erfahren, dass sie aufgrund Ihres Alters diskriminiert wurde, ob es stimmt weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Da hätte ich mir mehr gewünscht. Es hat der Einsatz gefehlt.
Arbeitsbedingungen
Das ist sehr gut.
Kommunikation
Okay, habe auch schon erlebt, dass hinter dem Rücken schlecht über einen gesprochen wurde.
Gleichberechtigung
Denke das passt, kann es nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ja die Aufgaben waren interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r ehemalige/r COSMOnaut*in,
danke Dir für Deine offenen Worte und die Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast. Deine Wahrnehmung rund um Mitarbeiterschutz, Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst.
Gerade das Thema Sicherheit und Fairness im Arbeitsumfeld liegt uns sehr am Herzen. Ein Umfeld, in dem sich jede*r gehört, respektiert und gut aufgehoben fühlt, bildet die Grundlage für Zusammenarbeit und Vertrauen. Etwas, was uns als Unternehmen wichtig ist. Deine Schilderungen zeigen, wie unterschiedlich der Arbeitsalltag erlebt werden kann. Wir möchten hier gern etwas genauer hinschauen, daher:
Wenn Du Deine Erfahrungen noch einmal vertiefen möchtest, melde Dich gern direkt bei mir. Ich höre zu und nehme Deine Perspektive gern mit. Ich würde mich freuen von dir per Mail oder via LinkedIn zu lesen.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, sehr guter Zusammenhalt im Team, erfolgreiches Unternehmen, das alle Kollegen einbindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COSMO CONSULT GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und vielleicht auch mehr nach Living Organisation kommunizieren. Also neue Regelungen von oben nach unten kommunizieren, dann Einwände einholen, diese Beurteilen und dann erst abschließend die neue Regelung festlegen und kommunizieren.
Die Regelungen für Arbeitszeitausgleich etwas lockern, aber mit der Maasgabe, dass man trotzdem für geplante Kundentermine oder interne Regeltermine zur Verfügung stehen muss.
Work-Life-Balance
Man hat einige Freiheiten, so lange man seine Wochenarbeitszeit leistet und für Termine und Kollegen zu geplanten Zeiten zur Verfügung steht. Darunter auch Off Work Zeiten. Aber leider wurde es teilweise auch zu seht ausgenutzt von einigen Kollegen, so dass wieder ein paar Einschränkungen eingeführt werden mussten...
Kollegenzusammenhalt
Man kann normalerweise die meisten, jederzeit um Unterstützung bitten und erhält dann auch Rückmeldungen und entsprechende Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Man kann jederzeit überall arbeiten, wenn die Umstände das Arbeiten zulassen. Also man Internet und einen Rechner zur Verfügung hat.
Kommunikation
Neue Regelungen und Prozesse dürften gerne frühzeitiger und wenn absehbar ist, dass sie umstritten sein könnten, klar und mit Begründung kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Ausgrenzungen und jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tage neue interessante Aufgaben und Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Solche differenzierten Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, weil sie helfen, Entwicklungen im Arbeitsalltag besser zu verstehen und Themen gezielt weiterzudenken/entwickeln.
Besonders Deinen Hinweis zur frühzeitigen und transparenten Kommunikation bei neuen Regelungen finden wir hilfreich. Deinen Impuls habe ich bereits mit unserer Kolleg*in geteilt, die sich bei uns um das Thema Interne Kommunikation kümmert.
Danke auch für Dein insgesamt positives Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du so zufrieden bei uns bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Das freut uns natürlich sehr.
Wenn Du weitere Ideen oder Themen hast, bei denen wir Dich noch besser unterstützen oder uns weiterentwickeln können, melde Dich jederzeit gern bei unserem People & Culture-Team.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 328 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COSMO CONSULT durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden COSMO CONSULT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 328 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 328 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COSMO CONSULT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.