319 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
319 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
319 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannendes Unternehmen mit großen Visionen - man stolpert aber noch über einige Steine.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cosmo Consult SSC GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsort frei einteilbar. Sehr flexibel und keine Probleme diesbezüglich. An sich auch bemüht Mitarbeiterevents und ähnliches Stattfinden zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden einfache Dinge / Prozesse unnötig kompliziert gemacht. Es ist nicht immer klar, wo man Informationen findet und wen man ansprechen muss. Aber man ist auf dem Weg der Besserung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, gerade wenns unbequem wird, nicht scheuen. Wir sind Erwachsene Menschen und können Dinge verstehen, wenn diese direkt und ehrlich ausgesprochen werden. Wenn man Dinge eher über Flurfunk oder Gerüchteküche hört, wirkt es eher nachteilig, was Vertraulichkeit angeht.
Arbeitsatmosphäre
Man muss etwas reinkommen und Zeit geben. Am Anfang hätte ich hier vielleicht nur 2 Sterne gegeben, weil ich es eigenartig fand. Aber mit der Zeit wird es besser, man muss auch selbst zur Atmosphäre beitragen wollen.
Work-Life-Balance
Hier alles Top und Super.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben, keine Ahnung, wohin die Reise gehen kann.
Gehalt/Benefits
Vollkommen unklar, wo man hier steht und was möglich ist
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung auch hier alles gut.
Kommunikation
In schwierigen Zeiten bemüht, aber irgendwie unglücklich. Unbequeme Themen verschweigt man gerne.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Phasen an, aber meist in Ordnung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Außendarstellung, zu wenig Substanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COSMO CONSULT GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf Außendarstellung und mehr Fokus auf die Mitarbeitenden. Faire und transparente Gehälter, realistische Priorisierung von Aufgaben sowie Führungskräfte mit einem besseren Verständnis für die operative Arbeit ihrer Teams würden aus meiner Sicht deutlich mehr bewirken als die nächste Erfolgskampagne. Kritik sollte als Chance zur Verbesserung verstanden werden und nicht als Störung der positiven Außendarstellung. Ebenso hätte ich mir mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag gewünscht – nicht nur in der Kommunikation nach außen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt empfunden. Durch die hohe Arbeitsbelastung, fehlende Priorisierung und den ständigen Druck, neben dem Tagesgeschäft zusätzliche Projekte voranzutreiben, blieb wenig Raum für nachhaltiges Arbeiten. Gleichzeitig hatte ich häufig den Eindruck, dass Außendarstellung und Erfolgskommunikation einen höheren Stellenwert hatten als die tatsächliche Situation innerhalb der Teams.
Image
Das Unternehmen investiert viel Energie in seine Außendarstellung. Gleichzeitig entstand bei mir häufig der Eindruck, dass das vermittelte Bild nicht immer mit dem Arbeitsalltag übereinstimmte. Auch die wiederholte Betonung positiver Online-Bewertungen sowie die Erwartung, Unternehmensbeiträge in sozialen Netzwerken zu teilen und zu liken, haben diesen Eindruck für mich verstärkt.
Work-Life-Balance
Durch zusätzliche Projekte und fehlende Priorisierung verschwammen aus meiner Sicht die Grenzen zwischen regulären Aufgaben und immer neuen Erwartungen. Die Arbeitsbelastung war dauerhaft hoch und Entlastung habe ich nur selten erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab durchaus Möglichkeiten, neue Themen zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Allerdings erfolgte dies häufig zusätzlich zum bestehenden Aufgabenbereich. Eine entsprechende Unterstützung, Priorisierung oder Anerkennung blieb aus meiner Sicht oft aus.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen gestalteten sich schwierig und wenig transparent. Trotz wachsender Verantwortung und zusätzlicher Aufgaben spiegelte sich dies für mich nicht angemessen in der Vergütung wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde nach außen sehr prominent kommuniziert. Intern nahm ich jedoch eine gewisse Diskrepanz zwischen Anspruch und tatsächlicher Umsetzung wahr. Symbolische Maßnahmen standen aus meiner Sicht häufig stärker im Vordergrund als strukturelle Veränderungen. Auch Weihnachtszuwendungen in Form von Unternehmensspenden oder symbolisch gepflanzten Bäumen wirkten auf mich eher wie ein Beitrag zur Außendarstellung als wie eine persönliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams war für mich einer der größten Pluspunkte. Ich habe viele engagierte, hilfsbereite und fachlich starke Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Viele Herausforderungen wurden eher gemeinsam im Team gelöst als durch Unterstützung von Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe erlebt, dass mehrere erfahrene Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Dadurch ging aus meiner Sicht viel Fachwissen und Erfahrung verloren, während gleichzeitig viele neue Mitarbeitende noch am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn standen.
Vorgesetztenverhalten
Mein größter Kritikpunkt. Verantwortung für strukturelle oder strategische Probleme wurde nach meiner Wahrnehmung häufig an Mitarbeitende oder Teamleitungen weitergegeben. Gleichzeitig fehlte insbesondere im Marketing häufig das notwendige technische Verständnis für Web- und Digitalprozesse. Entscheidungen wirkten dadurch teilweise realitätsfern und wenig anschlussfähig an den operativen Alltag. Unterstützung oder Verständnis für die tatsächlichen Herausforderungen im Tagesgeschäft habe ich häufig vermisst.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war grundsätzlich in Ordnung. Herausfordernd waren für mich jedoch weniger die Arbeitsmittel als die fehlende Priorisierung, häufig wechselnde Schwerpunkte und unklare Verantwortlichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation bedeutete aus meiner Sicht häufig, Erfolge zu präsentieren. In wiederkehrenden Meetings wurden große Kennzahlen und Erfolgsmeldungen hervorgehoben, ohne diese ausreichend einzuordnen oder kritisch zu hinterfragen. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Feedback eher in eine Richtung funktionierte und strukturelle Probleme nur begrenzt thematisiert wurden.
Gleichberechtigung
Persönlich habe ich in diesem Bereich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viel Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen waren grundsätzlich willkommen und man konnte Verantwortung übernehmen. Leider führte dies häufig dazu, dass zusätzliche Projekte parallel zum Tagesgeschäft übernommen wurden – ohne entsprechende Priorisierung, Unterstützung oder eine angemessene Entwicklung der Vergütung.
Grundsätzlich hatte ich häufig das Gefühl, dass es wichtiger war, ständig neue Ideen zu präsentieren, als bestehende Probleme konsequent zu lösen.
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Stillstand ist ein Rückschritt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COSMO CONSULT AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die COSMO befindet sich seit Jahren im Veränderungsprozess. Stillstand gibt es nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast und Deine Erfahrungen mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass Du COSMO CONSULT weiterempfiehlst und unseren Veränderungsprozess als etwas Positives wahrnimmst.
Die Aussage „Stillstand ist ein Rückschritt“ bringt sehr gut auf den Punkt, was uns als Unternehmen bewegt. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Entwicklung selbstverständlich ist – für jede/n Einzelne*n ebenso wie für uns als Organisation. Genau dieser Anspruch spiegelt sich auch in unseren Arbeitgeberwerten wider: offen für Veränderung zu bleiben, voneinander zu lernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu gestalten. Schön, dass auch Du Teil von dieser Entwicklung bist und sie jeden Tag mitgestaltest.
Vielen Dank für Dein Vertrauen und Deine Wertschätzung. Falls Du Ideen oder Anregungen zur weiteren Verbesserung hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch – gern mit unserem People & Culture-Team oder auch direkt mit mir.
Viele Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Mehrfachbewertung
Weiterhin der Beste Arbeitgeber, für den ich je gearbeitet habe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cosmo Consult SI GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell schwierige Bedingungen in der Branche. Man versucht entsprechend gegenzusteuern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du COSMO CONSULT als den "besten Arbeitgeber erlebst, bei dem Du bisher gearbeitet hast". Deine Weiterempfehlung und Dein Vertrauen bedeuten uns viel. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir gemeinsam vieles richtig machen und motivieren uns, unseren Weg konsequent weiterzugehen. Vielen Dank dafür!
Genauso wertvoll sind für uns die Punkte, bei denen Du noch Entwicklungspotenzial siehst. Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und freuen uns deshalb über einen offenen Austausch. Wenn Du Deine Erfahrungen oder Anregungen näher mit uns teilen möchtest, kannst Du Dich jederzeit gern direkt an mich oder an Deine/n People & Culture Ansprechpartner*in wenden. Jeder konkrete Hinweis hilft uns dabei, noch besser zu werden.
Beste Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Die Unzufriedenheit wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COSMO Consult SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit herrscht eine große Unzufriedenheit
Kollegenzusammenhalt
viele tolle Kollegen
Kommunikation
Entscheidungen aus der Führungsetage müssen kurzfristig umgesetzt werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ehrliche Bewertung genommen hast.
Wir erleben aktuell eine Zeit, in der sich Märkte, Technologien und Kundenanforderungen sehr dynamisch entwickeln. Das sorgt auch im Arbeitsalltag für ein höheres Tempo. Umso wichtiger ist es für uns, Orientierung zu geben und Entscheidungen nachvollziehbar sowie transparent zu kommunizieren. Umso mehr bedauern wir, dass Du die aktuelle Situation offenbar anders wahrnimmst und Dich in diesem Zusammenhang nicht ausreichend mitgenommen fühlst.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen hervorhebst. Ein starkes Miteinander ist gerade in bewegten Zeiten besonders wertvoll und prägt unsere Zusammenarbeit jeden Tag.
Deine Rückmeldung nehmen wir als wichtigen Impuls mit. Wenn Du Deine Erfahrungen und Beobachtungen ausführlicher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst Dich dafür gern vertraulich an unser People & Culture-Team wenden.
Vielen Dank für Dein Feedback.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Riesenfirma, leider ohne Mitarbeiterschutz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei COSMO Consult SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man technologisch immer am Nabel der Zeit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Mitarbeiterschutz durch Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter brauchen ein Schutzsystem wie einen Betriebrat um willkürliche Kündigungen aufgrund subjektiver Themen einzudämmen. ZBsp aufgrund des Alters oder aufgrund von Krankheit.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Image
Sehr gutes Marketing und gute Aussendarstellung
Work-Life-Balance
Ganz gut, das passt.
Karriere/Weiterbildung
Kann man tun, wobei andererseits ein gewisser Zeit und Fakturadruck aufgebaut wird.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu sagen. Die Manager fahren teilweise große Benziner mit viel Leistung, keine Ahnung warum???
Kollegenzusammenhalt
Die alten Hasen halten Zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe von einer Kollegin erfahren, dass sie aufgrund Ihres Alters diskriminiert wurde, ob es stimmt weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Da hätte ich mir mehr gewünscht. Es hat der Einsatz gefehlt.
Arbeitsbedingungen
Das ist sehr gut.
Kommunikation
Okay, habe auch schon erlebt, dass hinter dem Rücken schlecht über einen gesprochen wurde.
Gleichberechtigung
Denke das passt, kann es nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ja die Aufgaben waren interessant
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r ehemalige/r COSMOnaut*in,
danke Dir für Deine offenen Worte und die Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast. Deine Wahrnehmung rund um Mitarbeiterschutz, Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst.
Gerade das Thema Sicherheit und Fairness im Arbeitsumfeld liegt uns sehr am Herzen. Ein Umfeld, in dem sich jede*r gehört, respektiert und gut aufgehoben fühlt, bildet die Grundlage für Zusammenarbeit und Vertrauen. Etwas, was uns als Unternehmen wichtig ist. Deine Schilderungen zeigen, wie unterschiedlich der Arbeitsalltag erlebt werden kann. Wir möchten hier gern etwas genauer hinschauen, daher:
Wenn Du Deine Erfahrungen noch einmal vertiefen möchtest, melde Dich gern direkt bei mir. Ich höre zu und nehme Deine Perspektive gern mit. Ich würde mich freuen von dir per Mail oder via LinkedIn zu lesen.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, sehr guter Zusammenhalt im Team, erfolgreiches Unternehmen, das alle Kollegen einbindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COSMO CONSULT GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und vielleicht auch mehr nach Living Organisation kommunizieren. Also neue Regelungen von oben nach unten kommunizieren, dann Einwände einholen, diese Beurteilen und dann erst abschließend die neue Regelung festlegen und kommunizieren.
Die Regelungen für Arbeitszeitausgleich etwas lockern, aber mit der Maasgabe, dass man trotzdem für geplante Kundentermine oder interne Regeltermine zur Verfügung stehen muss.
Work-Life-Balance
Man hat einige Freiheiten, so lange man seine Wochenarbeitszeit leistet und für Termine und Kollegen zu geplanten Zeiten zur Verfügung steht. Darunter auch Off Work Zeiten. Aber leider wurde es teilweise auch zu seht ausgenutzt von einigen Kollegen, so dass wieder ein paar Einschränkungen eingeführt werden mussten...
Kollegenzusammenhalt
Man kann normalerweise die meisten, jederzeit um Unterstützung bitten und erhält dann auch Rückmeldungen und entsprechende Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Man kann jederzeit überall arbeiten, wenn die Umstände das Arbeiten zulassen. Also man Internet und einen Rechner zur Verfügung hat.
Kommunikation
Neue Regelungen und Prozesse dürften gerne frühzeitiger und wenn absehbar ist, dass sie umstritten sein könnten, klar und mit Begründung kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Ausgrenzungen und jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tage neue interessante Aufgaben und Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Solche differenzierten Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, weil sie helfen, Entwicklungen im Arbeitsalltag besser zu verstehen und Themen gezielt weiterzudenken/entwickeln.
Besonders Deinen Hinweis zur frühzeitigen und transparenten Kommunikation bei neuen Regelungen finden wir hilfreich. Deinen Impuls habe ich bereits mit unserer Kolleg*in geteilt, die sich bei uns um das Thema Interne Kommunikation kümmert.
Danke auch für Dein insgesamt positives Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du so zufrieden bei uns bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Das freut uns natürlich sehr.
Wenn Du weitere Ideen oder Themen hast, bei denen wir Dich noch besser unterstützen oder uns weiterentwickeln können, melde Dich jederzeit gern bei unserem People & Culture-Team.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Mit dem Arbeitgeber bin ich sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei COSMO Consult SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu beanstanden
Image
Nichts zu beanstanden
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Es gibt Raum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Hier besteht Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Nichts zu beanstanden
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Nichts zu beanstanden
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr zu sehen, dass Du in so vielen Bereichen – von Arbeitsatmosphäre über Zusammenarbeit bis hin zu Führung und Aufgaben – so positive Erfahrungen machst und kaum Verbesserungspotenzial wahrnimmst. Das ist ein sehr schönes Signal für unser gemeinsames Arbeiten im Alltag und unsere Kultur.
Wenn Du aber dennoch noch einige konkrete Ideen oder Vorschläge hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns sehr über den Austausch – gern mit unserem People & Culture Team oder direkt mit mir.
Herzliche Grüße
Theresa
(im Namen von COSMO CONSULT)
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COSMO CONSULT AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und fair. Versteht auch, dass man private Bedürfnisse hat.
Es ist immer ein Geben und ein Nehmen und man spricht auf Augenhöhe miteinander
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Einer der besten Chefs, die ich jemals hatte. Offen klar und mit viel Empathie
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und Deine offenen Worte.
Du beschreibst Offenheit, Fairness und Gespräche auf Augenhöhe. Genau dieses Miteinander ist so wichtig für wirklich erfolgreiche Teams. Dass Du Deine privaten Bedürfnisse einbringen kannst und Flexibilität erlebst, zeigt, wie wichtig gegenseitiges Vertrauen ist. Besonders schön finde wir Deine Rückmeldung zu Deinem*Deiner Vorgesetzten. Empathie und Klarheit machen eine gute Führung aus.
Auch Dein Eindruck vom Team und dem respektvollen Miteinander über Generationen hinweg freut uns sehr. Denn diverse Teams arbeiten erfolgreicher, innovativer und kreativer.
Wenn Du dennoch Impulse hast, was wir noch besser machen können, melde Dich jederzeit gern bei unserem People & Culture-Team oder bei mir.
Beste Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Mehrfachbewertung
In unserer Abteilung top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cosmo Consult SSC GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung besteht meist eine fokussierte Athmosphäre mit relativ vielen Meetings. Es bleibt aber auch immer mal Zeit für ein Späßchen und so weiter
Work-Life-Balance
Kann man sich gut zurechtlegen
Karriere/Weiterbildung
Wird an den richtigen Stellen gefördert
Gehalt/Benefits
Ich empfinde meine Bezahlung als angemessen, obwohl der Branchen-Durchschnitt vermutlich höher ist. Die Kultur in meiner Abteilung macht das aber wett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt einige Charity-Aktionen jährlich und an jedem Mitarbeiter-Geburtstag wird gespendet an eine Organisation der Wahl
Kollegenzusammenhalt
In meinem Wirkungskreis top, man hat sehr selten negative Erlebnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Top, viele Long-Timer dabei
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung kommentarlos gut, transparent, nachvollziehbar und nah am Mitarbeiter. Sehr fördernd aber auch fordernd
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top, Office-Remote-Regelungen digital gelöst. Moderne Offices und liberale Identity
Kommunikation
Vieles wird klar und nachvollziehbar in großen bis kleinen Runden besprochen. Selten sind Ankündigungen etwas zu abstrakt argumentiert
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter wird befähigt, eigene Entscheidungen zu treffen und diese kreativ auch weiterzudenken, wenn der Wille da ist.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchielEmployer Branding Specialist
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Atmosphäre in Deiner Abteilung als fokussiert und zugleich menschlich erlebst. Gerade diese Mischung aus Fördern und Fordern, Eigenverantwortung, Teamgeist und auch dem ein oder anderen Späßchen prägt unsere Kultur im Alltag.
Wenn Du Impulse hast, wie wir Dich oder Dein Umfeld noch besser unterstützen können, melde Dich gern jederzeit bei unserem People & Culture-Team.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 383 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COSMO CONSULT durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden COSMO CONSULT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 383 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 383 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COSMO CONSULT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.