Ein Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander ist sehr freundlich. Das ist aber in der IT eher die Regel, ich habe es persönlich noch nie anders erlebt. Ich kann die Kids bisweilen zur Arbeit mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist zu hoch. Dass mehr oder minder schweigend akzeptiert wird, dass Mitarbeiter für viele Monate krankheitsbedingt pausieren müssen, weil sie erschöpft und ausgebrannt sind, ist nicht akzeptabel für ein Unternehmen, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Immer häufiger kommt die Nachricht, dass jener und folgender Kollege für lange Zeit ausfällt.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsthema rückt tatsächlich aktuell sehr in den Vordergrund und wird in der Belegschaft viel diskutiert, vermutlich weil der Wettbewerb viel aggressiver wirbt als noch vor 1-2 Jahren. Die Mitarbeiter erwirtschaften grandiose Zahlen und werden dafür gelobt. Aber wehe, Du möchtest mehr als ein Lob und fragst nach einer begründeten Gehaltserhöhung. Das ist ein Eiertanz, der echt keinen Spaß macht. Daran sollte dringend gearbeitet werden, um die Fluktuation einzudämmen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelobt durchs Management, der Umgang untereinander ist freundlich. Man schwelgt in Erinnerungen, als man noch ein kleines Unternehmen war, wo der Mensch im Mittelpunkt stand. In der Realität stehen nun Zahlen im Vordergrund, der Krankenstand ist hoch, die Arbeitsbelastung auch. Willkommen im normalen Wahnsinn eines mittelständischen Beratungshauses.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen und auch zugehört. Man präsentiert gerne die sehr guten Zahlen. Die unschönen Seiten werden nicht so gerne erwähnt und es mangelt an Aktionen zur Kommunikation: Warum ist der Krankenstand so hoch? Warum steigt die Mitarbeiterfluktuation?
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube, dass die Teams sehr gut funktionieren. Die Cosmo ist kein Beratungshaus mit Ellenbogenmentalität unter den Kollegen, was daran liegen mag, dass es keine persönlichen Gehaltsboni gibt. Viele Kollegen lehnen sich jedoch auch gerne zurück und lassen die anderen mal machen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Arbeitsbereich unterschiedlich. Ich bin im Consulting tätig. Meine Arbeitswoche liegt bei 45-60 Stunden. Überstunden werden nicht bezahlt, können aber abgebaut werden. Ist mir persönlich noch nie gelungen, aber die Möglichkeit bestünde. 30 Tage Urlaub lassen sich problemlos einplanen. Arbeit am Wochenende ist selten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte allesamt sehr freundliche Menschen. Man hat eine persönliche Beziehung, es gibt selten Druck und unangenehme Gespräche. Auf der anderen Seite gibt es natürlich auch schwierige Situationen, wo Du dir Lösungen wünschen würdest. Du kannst über alles sprechen, aber oftmals folgen keine Aktionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt definitiv spannende Aufgaben. Die IT Beratung ist ein riesiger Spielplatz mit ständigen Innovationen für alle, die darauf Lust haben. Es ist jedoch wie im wahren Leben: Gespielt wird bitte in der Freizeit - in der Regel bleibt für sowas keine Zeit und man macht halt 08/15 Projektarbeit.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt. Frauen wie Männer haben die gleichen Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin da immer ein bisschen neidisch auf meine Freunde, die bei anderen, ähnlich großen Arbeitgebern arbeiten. Höhenverstellbare Schreibtische fürs Home Office, rückenfreundliche Stühle, Stromkostenzuschuss in Zeiten von Corona im Home Office - sowas gibt es bei der Cosmo nicht. Hier gibt es ein recht leistungsschwaches Dell Notebook - für IT Cracks wie uns, die wir nur damit arbeiten ein wenig echt ernüchternd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e-Mobilität fördern, Ladesäulen gibt es keine in der Firma. Das ist tatsächlich nicht mehr State-of-the-Art. Die Führungskräfte brausen auch mal im italienischen Sportwagen von dannen oder nehmen die ein oder andere Pferdestärke mehr beim Firmenfahrzeug gerne in Kauf - die Umwelt spielt da eine untergeordnete Rolle. Es wird für soziale Projekt gespendet, was sehr vorbildlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu den Wettbewerbern ist das Gehaltsgefälle exorbitant. In meiner Position verdiene bei identischem Aufgabengebiet und ansonsten ähnlichen Rahmenbedingungen bei anderen Microsoft Partnern zwischen 25-35k mehr. Die Bequemlichkeit und mein vertrautes Umfeld mit tollen Kollegen bewahren hier die Cosmo. Geld ist nicht alles, aber man kommt schonmal ins Grübeln, ob man nicht ein bisschen doof ist bei diesen Angeboten des Wettbewerbs. Das Gehalt bewegt aktuell aber auch einige erfahrene Kollegen zu einem Arbeitgeberwechsel. Eine bedauerliche Entwicklung.
Image
Der Unmut über die Außendarstellung der Firma bewegt gerade viele Kollegen auf den Fluren. Die Firma spiegelt nach außen wider, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Dass Neugierde, Spaß an Innovation und Fortschritt das Herz des Unternehmens sind. In Video-Meetings wird auf Achtsamkeit mit dem Körper hingewiesen. Die Realität sieht dann so aus: Höhenverstellbarer Schreibtisch? Abgelehnt, kostet zu viel. Überstundenabbau? Dein Problem. Weiterbildung? Sehr gerne, aber bitte in der Freizeit. Wenn Kollegen sich einen Terminblocker im Outlook erfassen, damit Sie eine Mittagspause machen können, dann weißte auch was los ist. Am Ende gewinnt halt doch der Profitgedanke. Nicht schlimm, aber auch nicht ehrlich im Gesamtkontext.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen. Wenn Du Dich in ein neues technisches Thema einarbeiten möchtest, kannst Du das natürlich tun. In der Regel bleibt während der Arbeitszeit für sowas keine Zeit und ist Freizeitvergnügen.