Wertschätzung nach Faktura
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reisekosten-App und -Bearbeitung sind spitze.
Verbesserungsvorschläge
Die propagierten Werte sollten nicht nur für die unterste Hierarchie-Ebene verpflichtend sein. Merke: Empathie ist nicht, die eigenen Empfindungen beim Anderen zu erkennen, sondern die des Anderen wertfrei zu akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice mit vielen Teams-Meetings, also Themen-Hopping.
Image
Der Auftritt ist wirklich schick, kann man nicht meckern.
Work-Life-Balance
Wie sich eine gelebte gute Work-Life-Balance tatsächlich auswirkt, ist schwer zu ermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem richtigen Netzwerk klappt es vielleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas Greenwashing und viele nette Sprüche an den Wänden. Aber Diversität sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr nette und hilfreiche Kollegen, letztendlich guckt aber jeder darauf, sein Pensum zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Unklare, widersprüchliche Anforderungen. Es wird zwar nie gesagt, aber es zählt nur Faktura.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, angenehme Atmosphäre (wenn mal jemand da ist)
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab, Beraterjob eben...
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es ist uns wichtig, verschiedene Perspektiven zu hören, und wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Du die Arbeitsbedingungen und unser Unternehmensimage positiv wahrnimmst. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du in anderen Bereichen weniger gute Erfahrungen gemacht hast.
Unsere Werte gelten für alle COSMOnaut*innen, unabhängig von der Hierarchieebene. Wir wissen, dass es immer Potenzial zur Weiterentwicklung gibt, besonders bei der einheitlichen Umsetzung unserer Werte. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran – unter anderem mit unserem People Strategy & Development Team, das sich intensiv mit Weiterentwicklung, Führung und Unternehmenskultur beschäftigt.
Eine offene und wertschätzende Kommunikation liegt uns besonders am Herzen. Wenn Du Fragen oder Anliegen hast, kannst Du jederzeit Feedback geben, Rückfragen stellen oder Dich vertrauensvoll an unser People & Culture Team wenden, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Das gilt auch für das Thema Weiterentwicklung: Wir bieten ein breites Spektrum an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Dich gerne dabei, das passende Angebot für Dich zu finden.
Auch im Bereich Diversität, Nachhaltigkeit und Soziales engagieren wir uns aktiv – von geschlechtersensibler Sprache über unseren regelmäßigen Diversity Talk bis hin zu Maßnahmen zur CO₂-Reduktion, unserem Plant-for-the-Planet Sponsoring und der Geburtstagsspende. Diese Initiativen sind nur ein kleiner Teil unseres Engagements.
Bei COSMO steht der Mensch im Mittelpunkt – und das war schon immer unser Anspruch. Faktura ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit, aber niemals wichtiger als unsere COSMOnaut*innen. Wir arbeiten jeden Tag daran, der bestmögliche Arbeitgeber für unser Team zu sein und schätzen das Engagement jedes und jeder Einzelnen sehr – und versuchen, dies auch regelmäßig auf verschiedene Weise zu zeigen.
Solltest Du weiteres Feedback oder konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Du auf uns zukommst.
Liebe Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)