Cosmopop 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Atmosphäre zur Tätigkeit selbst ist alles top

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr einheitliches Briefing/Vorbereiten für die Teams & Einführung

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Intensive Schichten dafür aber immer nur an 1-2 Tagen

Gehalt/Benefits

Mindestlohn aber Saison und Spezialarbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehm der auf Konsum ausgerichtet und mit solchen Events sein Profit macht ist ist nie wirklich nachhaltig aber bei Cosmopop läuft es besser als manch andere.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Mitarbeiter Verhältnisse die auch durch Hierarchie und Atmosphäre gut erlaubt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer mit Respekt

Arbeitsbedingungen

Pausen & Sixherheit werden beachtet

Kommunikation

Effizient auf 2 Kanälen alle Infos kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Man tut das worauf man sich bewirbt wenn man Gastro & Klub Arbeit machen will

Gut am Arbeitgeber finde ich

- seit der Walzmühle 1994 war es jedes Jahr eine super Veranstaltung und TOP Organisiert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nicht geklärte Situationen werden nicht vollständig vor Ort geklärt, sondern erst an die Agenturen weiter geleitet! Diese aber nachhaltig gar keinen Sinn ergeben, und durch Unwissen sich schlechte Mei-nungen verbreiten!

Verbesserungsvorschläge

- Kontrollen besser organisieren, und vor Ort beobachten was
die Kontrolöre bzw. wie kontrolliert wird! Es kommt auch vor
das der eine Kontrolliert und der andere nicht!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Pausenzeiten werden fair ein-geplant, und jeder hat genug Zeit um zu Essen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird nach einer Veranstaltung sorgfälltig verräumt und entsorgt!

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft den anderen, nur man-che sind gar nicht in der Lage, vor lauter Nebenwirkungen die aktuelle Situation zu begreifen!

Vorgesetztenverhalten

---- Hier ist Vorsicht geboten -----

Verzichten auf sehr gute Arbeiter, die zuvor eine sehr gute Arbeit geleistet haben!

Arbeitsbedingungen

Alles ist vorhanden um seine Arbeit zu erledigen!

Kommunikation

Die Organisation der leitenden Personenzum 29/30 - 2021 war die schlechteste die je an einer Veranstaltung gesehen und gehört habe!

Mein Status zu diesem Zeitpunkt: zum 29.10.2021 wurde ich hinter der Bar, Tresen und bestücken der LKW gebucht!

Fall I: 29.10.2021 - beim Checkin zeigte ich meinen Impfausweis vor der akzeptiert und ich so zu meinen Arbeitsplatz geführt wurde! Keine Be-schwerde, keine Diskussion!
Fall II: 30.10.2021 - beim Checkin viel auf einmal, nach dem ich die Check-point passiert habe, das ich nicht die "LukaApp" geladen und aktiviert habe, auf!

Es kam zu einer erheblichen Dis-kussion, zwischen dem Checkin und dem Gebuchten Person! Diese Diskussion ging so weit, das sich sogar ein Security ein-schalten wollte! Von Beginn an der Diskussion bis zum ende, hatte aber keiner darauf aufmerksam gemacht, "WO" er die Luca App herunterladen soll, und das er dies zur Sicherheit, tun muss!

Fragen an die zugehörigen Abtei-lung:
I Frage: Wer trägt die Schuld das nicht richtig kontrolliert wird am "Pass"?
II Frage: Wer trägt die Schuld wenn der Führende keine Ahnung hat von Führung, und sich im "Backfield" aufhält, und keine Diskussionen vor Ort schlichten kann?

Gehalt/Benefits

Unabhängig von den Agen-turen die, die Aufträge über-nehmen!

Interessante Aufgaben

Jede Station ist interresant!