Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung mit Hinzuverdienstchance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Lohnzahlung, Hilfe im Krankheitsfall, Wiedereingliederung, Gesundheitsmaßnahmen, selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Selfmanagement vorallem im IT Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Kaskadeninformation lassen, mehr direkten Kontakt mit den "unteren" Mitarbeitern,
Führungskräfte an Ihre Aufgaben erinnern,
Jeder neue Mitarbeiter egal für welchen Bereich sollte mindestens 3 Monate in den direkten Kundenkontakt
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte teilweise nicht unternehmenskonform
Image
Stimmt nicht immer mit offiziellen Statements überein. Stark Führungskräfte abhängig
Work-Life-Balance
Bei mir sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Stark Abteilungsabhängig
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht immer fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frisch gekochtes Essen, Sammelstellen für Batterien, Mülltrennung, Büchertauschbörse, Tassen statt Becher am Kaffeeautomat
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer KollegInnen die quertreiben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht eingestellt, sind zu viele da, die aber sehr geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Zu sehr abhängig von direkter Führungskraft, die in meinem Bereich vollkommen ungeeignet ist
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, stellenweise sehr laut
Kommunikation
Das hängt stark von Führungskraft ab
Interessante Aufgaben
Sehr flexible Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und konstruktiv zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Gesundheitsmaßnahmen, die Förderung eigenständigen Arbeitens und die Sicherheit, die wir als Arbeitgeber bieten, so positiv hervorheben. Dass Sie uns weiterempfehlen, sehen wir als großes Kompliment.
Besonders wertvoll sind für uns Ihre Vorschläge zur Verbesserung. Die Idee, neue Kolleginnen und Kollegen stärker in den direkten Kundenkontakt einzubinden, sowie Ihr Wunsch nach mehr direktem Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sind inspirierende Impulse, die wir sorgfältig prüfen werden. Die richtige Balance zwischen Eigenverantwortung und Unterstützung ist für uns essenziell und wir arbeiten stetig daran, diese weiter zu optimieren.
Falls Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können, zögern Sie bitte nicht, mich direkt per E-Mail zu kontaktieren: steffi.vielmuth@generali.com. Gemeinsam möchten wir Ihre Erfahrungen und unser Arbeitsumfeld noch positiver gestalten.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre wertvolle Rückmeldung!
Viele Grüße
Steffi Vielmuth