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Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cosmos Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cosmos Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cosmos Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen, wirkt teilweise gestellt und nicht echt

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Meetings, man ist immer up to Date

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Anzahl der Mitarbeiter verständlich, dass man sich nicht mit jedem versteht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, der Kunde ist König. Viele Überstunden, Arbeit abends oder am Wochenende

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig Wechsel bei den Führungskräften

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Tätigkeiten und gute Möglichkeiten auf eine (bessere) Stelle zu kommen durch angebotene Qualifikationen

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