Schüttele den Kopf über so manche Bewertungen. Vorbewerterin veranlasst mich, selbst auch zubewerten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshäre ist grundsätzlich sehr gut. Wenn man natürlich ein Problem mit sich selbst hat, nimmt man das subjektiv sicher anders wahr.
Kommunikation
Einsatz vieler Kommunikationskanäle durch Unternehmen. Man sollte nicht das Unternehmen schlecht reden, wenn es einzelne untere Führungskräfte gibt, die dafür zu faul sind. Das ist unfair gegenüber der engagierten Mehrheit der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Mal sehr gut, mal ist das Hemd näher als die Hose. Wo sehr viele Menschen sind, gibt es halt sehr viele Charaktere.
Work-Life-Balance
Funktioniert - jeder Mitarbeiter muss aber auch selbst Achtsamkeit dafür entwickeln. Viele Mitarbeitende neigen dazu, sich selbst zu überarbeiten. Andere mogeln sich erfolgreich seit Jahren durch, ohne einen Finger krumm zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitlinien sind klar. Wie überall gibt es solche und solche. Die große Mehrheit der Führungskräfte ist motiviert die Rolle gut auszufüllen.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr interessante Aufgaben haben, wenn man sich bei der Verteilung nicht wegduckt. Diese Aufgaben sind immer die schwierigeren Themen.
Gleichberechtigung
Das Management engagiert sich in vielen Kampagnen dafür, dennoch sind Frauen in der Spitze eine Minderheit. Spiegelt die Gesellschaft wieder
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder lese ich hier von schlechtem Umgang mit älteren Kollegen. Ich kann dass einfach nicht beobachten. Ich erkenne nicht mal einen anderen Umgang als mit allen anderen. Man sollte ältere Kollegen nicht mit unmotivierten "Altgedienten" verwechseln. Das Lebensalter führt jedenfalls nicht zu Benachteiligungen
Arbeitsbedingungen
Mit großem Einsatz wurde Homeoffice für fast alle möglich gemacht und unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine Unternehmen erhielten Coronahilfen, ein 3,5 Milliardenpaket soll darüber hinaus mit Investitionen in diesen Bereich helfen. Klimaschutz wird groß geschrieben, CO2-Neutralität zu erreichen ist Geschäftsziel. Beibehaltung eines hohen Anteils Homeoffice wird auch nach der Pandemie beitragen. Wer davon nichts wahrnimmt, sollte halt die Informationen, die man bekommt auch lesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für saarländische Verhältnisse gut.
Image
Gut aber mit geringer Reichweite
Karriere/Weiterbildung
Gut, fliegt einem aber nicht einfach so zu. "Ich finde euch alle so scheiße und eigentlich müsste ich euer C hef sein" ist eine Haltung die dabei nicht hilft
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, CosmosDirekt als Arbeitgeber zu bewerten.
Herzliche Grüße
Steffi Vielmuth
Personalmarketing