36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Cosmos Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft Bewertungen
Traineeprogramm
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Klima, Offenheit und unterstützend
Work-Life-Balance
Gute Homeoffice-Regelungen und tolle Benefits
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereiter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele und reger Austausch
Kommunikation
Starker Austausch der Kanäle
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Super Arbeitgeber, je nach Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorzüge sind oben bereits genannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß ich nicht
Verbesserungsvorschläge
Weiß ich nicht
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima, Arbeitsklima war super, ich erhielt immer Lob von Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit super
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bewertung ist persönlich aufgrund eigener Erfahrung. Das wird nicht in allen Abteilungen der Fall sein
Kollegenzusammenhalt
War je nach Abteilung super
Umgang mit älteren Kollegen
Ist immer abhängig von der Einstellung der Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Lärm und Unruhe ist in Grossraumbüros zwangsläufig höher als in Zweierbüros
Kommunikation
Die Mitarbeiter bzw. Vorgesetzten wurden immer aktuell informiert
Gleichberechtigung
Ist immer abhängig von der Einstellung der Führungskraft
Interessante Aufgaben
Das ist abhängig von der Abteilung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein moderner freundlicher Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine faire offene Kommunikation
Image
Die Versicherung genießt insgesamt einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt ein gutes Home Office Modell und für Ausnahmen oder Sonderfälle gibt es immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt intern und externe Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für die Branche absolut okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet. Es gibt auch Möglichkeiten um sich aktiv zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine offene und herzliche Atmosphäre. Saarländische Gepflogenheiten inklusive.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere und jüngere und jeder kann sich einbringen. Ich erkenne keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. In der IT wird ein Umgang auf Augenhöhe gelebt. Authentisch und bodenständig.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist state of the art. Die cosmos in SB hat alles was man sich wünscht. Es gibt sogar ein Gym.
Kommunikation
Moderne Kommunikation und regelmäßige Team meetings und Infoveranstaltungen
Gleichberechtigung
Ich kann es nicht beurteilen, aber grundsätzlich werden hier augenscheinlich keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die IT hier ist voll mit interessanten Aufgaben.
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung mit Hinzuverdienstchance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Lohnzahlung, Hilfe im Krankheitsfall, Wiedereingliederung, Gesundheitsmaßnahmen, selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Selfmanagement vorallem im IT Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Kaskadeninformation lassen, mehr direkten Kontakt mit den "unteren" Mitarbeitern,
Führungskräfte an Ihre Aufgaben erinnern,
Jeder neue Mitarbeiter egal für welchen Bereich sollte mindestens 3 Monate in den direkten Kundenkontakt
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte teilweise nicht unternehmenskonform
Image
Stimmt nicht immer mit offiziellen Statements überein. Stark Führungskräfte abhängig
Work-Life-Balance
Bei mir sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Stark Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht immer fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frisch gekochtes Essen, Sammelstellen für Batterien, Mülltrennung, Büchertauschbörse, Tassen statt Becher am Kaffeeautomat
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer KollegInnen die quertreiben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht eingestellt, sind zu viele da, die aber sehr geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Zu sehr abhängig von direkter Führungskraft, die in meinem Bereich vollkommen ungeeignet ist
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, stellenweise sehr laut
Kommunikation
Das hängt stark von Führungskraft ab
Interessante Aufgaben
Sehr flexible Aufgaben
Gleichberechtigung
Viele Möglichkeiten aber auch viele Forderungen
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, wirkt teilweise gestellt und nicht echt
Image
Sehr gut und sehr bestrebt, dass das auch so bleibt
Work-Life-Balance
Schlecht, der Kunde ist König. Viele Überstunden, Arbeit abends oder am Wochenende
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen und gerechte Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Bei der Anzahl der Mitarbeiter verständlich, dass man sich nicht mit jedem versteht
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt deren Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Häufig Wechsel bei den Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Technik gut, leider keine klimatisierten Räume
Kommunikation
Viele Meetings, man ist immer up to Date
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau. Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Interessante Tätigkeiten und gute Möglichkeiten auf eine (bessere) Stelle zu kommen durch angebotene Qualifikationen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man Geld braucht, einfache und schnell zu erledigende Arbeit sucht, bist du hier richtig.
Kollegenzusammenhalt
Werkstudenten sind die Abtreter der Festangestellten.
Arbeitsbedingungen
Computer sind uralt, die Software ebenso. Bildschirme sind quasi Röhrenfernseher.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Jedoch gibt es einen Weihnachtszuschuss basierend auf den gearbeiteten Stunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber mit Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsbänder anpassen. Mobiles Arbeiten einführen, länderübergreifend. Alles andere ist nicht zeitgemäß
Work-Life-Balance
Leider wenig Mobiles Arbeiten möglich. Aus dem Ausland schonmal gar nicht. Nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig. Nicht zuletzt ein Grund meiner Kündigung, neben dem geringen Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu bemängeln, immer top!
Arbeitsbedingungen
Büroräume mangelhaft, im Homeoffice jeder selbst verantwortlich
Kommunikation
Führungsebene könnte besser informieren und die Mitarbeiter mit einbeziehen
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, immer die gleichen Themen und davon leider zu viele
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Guter und fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorteile, Fitnessstudio, Programme, Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung Marktunterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsüberprüfung und Stellenbewertung
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Vielfalt an Themen
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Kommunikation
Seit Konzernstruktur fehlt individuelle Note
Interessante Aufgaben
Top Geschäftsmodell
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Solider Arbeitgeber mit einigen Annehmlichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, das Gehalt, Arbeitsklima, Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde eine komplette Abteilung (weit über hundert Büroarbeitsplätze) komplett mit neuen Monitoren ausgestattet, die alle zu klein sind! Warum hier nicht vorher gefragt wurde, was zur Arbeit benötigt wird, ist mir ein Rätsel.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein Wir-Gefühl propagiert und gelebt.
Image
Bekannter und beliebter Direktversicherer.
Work-Life-Balance
Sehr Flexible Arbeitszeiten dank Kernarbeitszeit und sonst freier Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Viele Karriere - und Weiterbildungsmöglichkeiten, Zugang teils von der Führungskraft abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit ist mein Gehalt inzwischen richtig gut. Es gibt einen jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess mit der Möglichkeit der Gehaltserhöhung. Individuell lässt sich durch Überstunden und arbeiten an Wochenenden/Feiertagen das eigene Gehalt weiter aufbessern (nicht in allen Abteilungen möglich).
Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da gibt es ein paar Ansätze, insgesamt aber noch viel zu wenig für den Umweltschutz.
Es gibt jedes Jahr soziale Projekte, die gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut, kann in anderen Teams natürlich anders aussehen. Auch stark abhängig von den Qualitäten der Führungskraft das Team zu einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, soweit mir bekannt. Bin viel zu jung für Erfahrungswerte aus erster Hand.
Vorgesetztenverhalten
Ganz individuell von der jeweils vorgesetzen Person abhängig.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeitsumfeld, es wir auch immer Mal wieder modernisiert. Hochwertige Ausstattung am Büroarbeitsplatz (nur die Monitore sind zu klein), betriebseigenes Gym, Kantine, Mitarbeiterparkplätze.
Kommunikation
Wichtige Konzerninformationen werden über interne Plattformen kommuniziert. Es gibt Strukturen, um auch zwischen Abteilungen Kommunikation gezielt zu regeln. Innerhalb des eigenen Teams wird zusätzlich über Messenger-Programme in Verbindung gestanden, sodass es sich auch im Home-Office gut als Team zusammenarbeiten lässt (das ist aber stark von Abteilung/ dem jeweiligen Team abhängig)
Gleichberechtigung
Ich wünsche mir noch mehr Frauen in Führungspositionen und vor allem auch im Vorstand.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenfeld mit vielen Möglichkeiten und Freiheiten
Gesamtergebnis- zufriedenstellend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Treue zu Mitarbeitern, jeder erhält eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz der kleinen, direkten Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Die Linie stärker einbinden, Linienführungskräfte sollten bessere Vorbilder sein, bessere Fachkommunikation/Produktinformation
Arbeitsatmosphäre
Unter Gleichgesinnten gut, direkte Führungskraft ausbaufähig
Image
Vieles im Argen nach innen, Außensicht ist besser
Work-Life-Balance
Kann man sich selbst erarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat seine Chance, wenn er zur rechten Zeit am rechten Ort ist
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, immer pünktlich ausgezahlt, Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich so nicht beurteilen, aber veraltete Monitore kann man so oder so sehen- Nachhaltig nicht direkt auszutauschen- Stromfresser
Kollegenzusammenhalt
Vollkommene Einigkeit gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt glaube ich nicht mehr, nur Soezialisten, aber die, die da sind werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem wie sie es brauchen können
Arbeitsbedingungen
Coronabedingt schlechter geworden, Team sieht sich nur online, Zwischenmenschliche geht verloren, lernen voneinander geht nicht mehr so gut, Aus-Weiterbildung verschlechtert
Kommunikation
Zu viele Informationen, zu wenig aufbereitet, viel SchiSchi, wenig Fakten für tägliche Arbeit, viel Selbstinitiative, keine klare Linie.
Gleichberechtigung
Keine spürbaren Unterschiede zwischen M/W/D
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt vielfältige Möglichkeiten
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
