5 Jahre Cosnova: Wachstum, Spaß und Freunde fürs Leben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Cosnova ist einfach top. Man merkt richtig, dass sich das Unternehmen Mühe gibt, damit sich alle wohlfühlen. Die Location, die Räume, die Meetingräume – das Interior Design ist wirklich schön gemacht und trägt total zur guten Stimmung bei. Klar, die KollegInnen machen auch einen großen Teil aus, aber allein von der Umgebung her wird schon einiges richtig gemacht, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Image
Das Image von Cosnova ist top. Das Unternehmen engagiert sich sozial und umweltbewusst, und auch die Produkte selbst überzeugen mit richtig guter Qualität. Cosnova versucht, Makeup für alle zugänglich zu machen – bezahlbar, aber trotzdem hochwertig – und das ist definitiv etwas, das für das Unternehmen spricht. Auch nach außen wird ein modernes, sympathisches Bild vermittelt, das gut zu den Werten passt, die man auch intern erlebt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird bei Cosnova wirklich großgeschrieben. Es gibt die Möglichkeit auf Homeoffice-Tage und auch die Option, für eine bestimmte Zeit aus einer anderen Stadt oder einem anderen europäischen Land zu arbeiten. Klar, es gibt auch Tage, an denen Office-Pflicht ist, aber dank der vielen Sportangebote und dem hauseigenen Gym lässt sich die Work-Life-Balance trotzdem gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung hängen bei Cosnova stark davon ab, in welcher Abteilung du bist und wie viel Visibility du hast. Du kannst an richtig wichtigen Themen arbeiten, aber wenn du dir nicht selbst die Sichtbarkeit verschaffst oder eine Führungskraft hast, die dich dabei unterstützt, musst du oft länger warten als jemand, der zwar sichtbarer im Unternehmen ist, aber vielleicht an weniger strategisch relevanten Themen arbeitet. Trotzdem gibt es bei Cosnova richtig gute Karriere- und vor allem Weiterbildungsmöglichkeiten – von Online-Lernplattformen über Live-Trainings bis hin zu Eventbesuchen ist alles dabei. Und wer möchte, kann sich innerhalb von Cosnova sogar umschulen lassen und sich einer ganz neuen Herausforderung stellen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist bei Cosnova dank des Bonus, der bisher noch nie ausgefallen ist, eigentlich recht fair – das kann ich aber nur aus meiner eigenen Perspektive sagen. Was ich mitbekommen habe, liegt Cosnova beim Grundgehalt tatsächlich eher unter dem Durchschnitt. Das versucht man mit Benefits wieder auszugleichen, und davon gibt es wirklich einige. Trotzdem könnte das Grundgehalt aus meiner Sicht einen kleinen Tick höher liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cosnova legt schon Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Man merkt, dass Nachhaltigkeit kein reines Lippenbekenntnis ist, sondern in verschiedenen Bereichen mitgedacht wird – sei es bei der Produktentwicklung oder im Arbeitsalltag. Auch soziales Engagement wird gefördert, zum Beispiel durch entsprechende Initiativen oder Projekte, an denen man sich als Mitarbeitender beteiligen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen bei Cosnova ist wirklich groß. In den viereinhalb bis fünf Jahren, die ich dort gearbeitet habe, hab ich sogar Freunde fürs Leben gefunden. Richtig tolle, liebe und schlaue Menschen, die einem den Weg zur Arbeit und den Alltag bei Cosnova jeden Tag ein bisschen schöner gemacht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Cosnova arbeiten KollegInnen, die teilweise schon von Anfang an dabei sind – das spricht wirklich für das Unternehmen. Cosnova macht zwischen jung und alt keinen Unterschied. Da es sich um ein relativ junges Unternehmen handelt, wird sich dieses Thema in Zukunft wahrscheinlich noch mehr zeigen, aber Stand jetzt gibt's da nichts einzuwenden – bis auf hier und da mal Einzelfälle, bei denen man nicht genau weiß, ob es wirklich am Alter lag. Meiner Ansicht nach eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Cosnova ist eigentlich top. Du hast immer die Möglichkeit, mit deinem Vorgesetzten zu sprechen – je nach Hierarchieebene natürlich auch abhängig davon, ob es der Kalender zulässt. Es gibt natürlich auch mal die ein oder andere Führungskraft, nicht unbedingt die eigene direkte, bei der man sich etwas mehr Konsistenz wünschen würde. Das ist auch der einzige Punkt, weswegen hier ein Stern abgezogen wird. Aber generell sind bei Cosnova eigentlich alle sehr nett und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem ausgestattet, was man braucht – von der technischen Ausstattung wie Laptop und Zubehör bis hin zu einem modernen, gut durchdachten Arbeitsplatz. Auch die Büroräume selbst tragen dazu bei, dass man sich rundum wohlfühlt und konzentriert arbeiten kann. Insgesamt hat man das Gefühl, dass hier wirklich darauf geachtet wird, dass es den Mitarbeitenden an nichts fehlt.
Kommunikation
Die Führungsebene sucht wirklich häufig den Austausch mit den Mitarbeitenden. Jährliche Mitarbeitergespräche sind verpflichtend, und mindestens einmal im Quartal gibt's auch eine Präsentation von der Geschäftsführung, in der Vision, Mission und die Leitplanken von Cosnova nochmal vorgestellt werden. Bei HR bekommst du eigentlich immer Gehör, wenn's was gibt, und auch mit den Führungskräften kannst du jederzeit sprechen. Die Hierarchien sind ziemlich flach, deswegen fühlt sich das Ganze echt an wie auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Cosnova wirklich großgeschrieben – das ist auch fest als eine der Leitplanken im Unternehmen verankert. Ich hab das Thema als sehr präsent erlebt, egal ob es um Geschlecht, Herkunft oder sonstige Diversity-Aspekte geht. Man merkt, dass hier wirklich Wert draufgelegt wird, dass alle die gleichen Chancen bekommen und sich niemand benachteiligt fühlt.
Interessante Aufgaben
Bei Cosnova hast du eigentlich immer die Möglichkeit, an interessanten Themen und Aufgaben zu arbeiten. Ich hatte tatsächlich das Glück, mir meine Aufgaben mehr oder weniger selbst aussuchen zu dürfen, und entsprechend haben sie mir richtig viel Spaß gemacht. Aber selbst wenn du mal dein Team oder deinen Aufgabenbereich wechseln möchtest, hab ich erlebt, dass das bei Cosnova möglich ist – auch quasi als Quereinstieg in eine andere Abteilung.