Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cosnova die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungsebene sucht wirklich häufig den Austausch mit den Mitarbeitenden. Jährliche Mitarbeitergespräche sind verpflichtend, und mindestens einmal im Quartal gibt's auch eine Präsentation von der Geschäftsführung, in der Vision, Mission und die Leitplanken von Cosnova nochmal vorgestellt werden. Bei HR bekommst du eigentlich immer Gehör, wenn's was gibt, und auch mit den Führungskräften kannst du jederzeit sprechen. Die Hierarchien sind ziemlich flach, deswegen fühlt sich das Ganze echt an wie auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen bei Cosnova ist wirklich groß. In den viereinhalb bis fünf Jahren, die ich dort gearbeitet habe, hab ich sogar Freunde fürs Leben gefunden. Richtig tolle, liebe und schlaue Menschen, die einem den Weg zur Arbeit und den Alltag bei Cosnova jeden Tag ein bisschen schöner gemacht haben.
Work-Life-Balance wird bei Cosnova wirklich großgeschrieben. Es gibt die Möglichkeit auf Homeoffice-Tage und auch die Option, für eine bestimmte Zeit aus einer anderen Stadt oder einem anderen europäischen Land zu arbeiten. Klar, es gibt auch Tage, an denen Office-Pflicht ist, aber dank der vielen Sportangebote und dem hauseigenen Gym lässt sich die Work-Life-Balance trotzdem gut organisieren.
Das Vorgesetztenverhalten bei Cosnova ist eigentlich top. Du hast immer die Möglichkeit, mit deinem Vorgesetzten zu sprechen – je nach Hierarchieebene natürlich auch abhängig davon, ob es der Kalender zulässt. Es gibt natürlich auch mal die ein oder andere Führungskraft, nicht unbedingt die eigene direkte, bei der man sich etwas mehr Konsistenz wünschen würde. Das ist auch der einzige Punkt, weswegen hier ein Stern abgezogen wird. Aber generell sind bei Cosnova eigentlich alle sehr nett und lösungsorientiert.
Bei Cosnova hast du eigentlich immer die Möglichkeit, an interessanten Themen und Aufgaben zu arbeiten. Ich hatte tatsächlich das Glück, mir meine Aufgaben mehr oder weniger selbst aussuchen zu dürfen, und entsprechend haben sie mir richtig viel Spaß gemacht. Aber selbst wenn du mal dein Team oder deinen Aufgabenbereich wechseln möchtest, hab ich erlebt, dass das bei Cosnova möglich ist – auch quasi als Quereinstieg in eine andere Abteilung.
Die Atmosphäre bei Cosnova ist einfach top. Man merkt richtig, dass sich das Unternehmen Mühe gibt, damit sich alle wohlfühlen. Die Location, die Räume, die Meetingräume – das Interior Design ist wirklich schön gemacht und trägt total zur guten Stimmung bei. Klar, die KollegInnen machen auch einen großen Teil aus, aber allein von der Umgebung her wird schon einiges richtig gemacht, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.