Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cosnova die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel und über unterschiedliche Formate kommuniziert. Durch das starke Wachstum und die vielen Veränderungen gelingt es natürlich nicht immer, alle Informationen zur richtigen Zeit bei allen ankommen zu lassen. Insgesamt erlebe ich aber eine große Offenheit und den ehrlichen Wunsch, transparent zu kommunizieren.
Für mich eine der großen Stärken von cosnova. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auch über Bereiche hinweg zusammen und kann gemeinsam sehr viel bewegen. Und der Spaß kommt definitiv nicht zu kurz.
Ich erlebe viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Freiraum.
Definitiv. Durch das Wachstum und die Internationalisierung entstehen ständig neue Themen und Möglichkeiten. Wer gestalten und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür sehr viel Raum.
Sehr positive, dynamische Atmosphäre mit viel Energie und Spaß an der Arbeit. Trotz des hohen Tempos ist die Stimmung ganz toll.