Man verkauft sich nach außen besser als es am Ende leider ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es gibt keinen Betriebsrat, der die Interessen der Mitarbeitenden vertritt
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich als "fortschrittliches, modernes" Unternehmen nach außen verkauft, dann bitte auch intern so handhaben. Das bedeutet flexibles Arbeiten, flexible Office-Tage, 36 Stunden Woche.
Arbeitsatmosphäre
War mal deutlich besser. Seit der Umstrukturierung ist es sehr anstrengend geworden. Die Umstrukturierung ist wirklich schlecht begleitet worden. Viele Prozesse wurden nicht zu Ende gedacht, man strukturiert erst um und fängt dann erst an zu fragen, wie bestimmte Prozesse überhaupt funktionieren anstatt vorher einen Plan zu haben. Das führt zu einer Mehrbelastung vieler Mitarbeiter, weil diese vieles abfangen müssen ohne dass dafür Verständnis vorherrscht. Viele sind dadurch gestresst und kommen aktuell nicht gerne auf die Arbeit
Work-Life-Balance
Durch die Pflicht 3 Tage ins Office kommen zu müssen, stark ins negative gekippt. Man gibt auch nicht eine Gesamtanzahl an Office-Tagen vor, die man im Monat erreichen muss, nein es müssen Di-Do Office sein. Wenn man projektbedingt Mo oder Fr kommen muss, darf man Di-Do auch nicht stattdessen zu Hause bleiben. Flexible Arbeitszeiten gibt es faktisch nicht mehr (verstehe auch nicht, warum das bei Stellenangeboten so beworben wird). Entschuldigt wird das mit "besserem Zusammenhalt" und "Wir-Gefühlt". Faktisch geht es aber um Kontrolle. Viele Mitarbeiter mussten auch notgedrungen kündigen, weil sie die Mehrbelastung (finanziell oder familiär) nicht mehr tragen konnten durch die 3 Tage Woche und das hat man billigend in Kauf genommen (fühlt sich so an, als würde man hier aussieben wollen). Vertrauensarbeitszeit ist auch abgeschafft worden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer ein Problem. Man verdient für Frankfurt unterdurchschnittlich, es wird einem aber immer verkauft, als wäre man großzügig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind top, freundlich, zuverlässig und einer der wenigen Gründe, warum man noch gerne ins Office kommt.
Arbeitsbedingungen
Im Office angenehm. Reisebedingungen sind aber immer zum Nachteil der Mitarbeiter. Man bekommt eine läppische Pauschale von 28€ für 1 Tag an Ausgaben, obwohl in der Realität die Ausgaben bei Geschäftsreisen bei 40-50€ pro Tag liegen können. Man reist für die Firma und wird aber für seine zusätzlichen Ausgaben nicht entschädigt.
Kommunikation
Nach außen hin wird es so präsentiert, dass man offen und transparent ist, aber eigentlich wird viel im Geheimen beschlossen und man erfährt es mehr oder weniger über den Flurfunk.