32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine; ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm. Man fühlt sich durchweg als Bewerber sehr wertgeschätzt, und die Gespräche mit den verschiedenen Personen sind geprägt durch eine richtig gute Kombination aus Professionalität, Herzlichkeit und Authentizität.
Vorstellung der eigenen Person und des Werdegangs mit Fragen zu besonderen Ereignissen / Motivation für besondere Aktivitäten / Entscheidungen. Es ist eher ein Austausch und Kennenlernen im Dialog als ein klassisches „Ausfragen“.
Schwerpunktmäßig ging es um die Erfahrungen, die man in den letzten Karrierestationen gesammelt hat.
Die ein oder andere Rückmeldung könnte ein kleines bisschen schneller erfolgen. Wichtig ist allerdings zu erwähnen, dass wir als Bewerber natürlich auf heißen Kohlen sitzen und einem die Zeitspanne daher ohnehin immer länger erscheint, als sie vielleicht ist. Der Rest war absolut vorbildlich und alle zukünftigen Kolleg*innen, mit denen ich bisher Kontakt hatte, unglaublich nett.
No suggestions at all! The process was quick, friendly, and most important is I felt they listened to me the whole time. Super impressed.
Der Bewerbungsprozess war ideal. Ich habe absolut keine Anmerkungen!
Altersdiskriminierung ist keine Gleichberechtigung und in Konsequenz keine Entwicklungsmöglichkeit gegeben. Personalentwicklung bedingt eine entsprechend erfahrene und qualifizierte Personalabteilung, keine durchweg preiswerten Berufsanfänger.
Ich habe circa 3-4 Monate auf eine Rückmeldung gewartet. Auf meine Nachfrage aus welchen Gründen eine Absage kam und wieso, damit ich mich verbessern kann, keine Antwort. Kurze Zeit später habe ich eine Nachricht von einem Mitarbeiter auf LinkedIn erhalten. Diese sehr unseriös. Alles in allem würde ich mich nie wieder hier bewerben.
Kurz & knapp zusammengefasst: nach vier Monaten, in denen ich beinahe vergessen hatte, dass ich mich hier beworben hatte, kam dann mal eine Rückmeldung.
Verbesserungsvorschläge? Den Bewerbungsprozess beschleunigen.
Den Bewerber nicht wochenlang ohne jegliches Feedback hinhalten. Ich bin der Meinung, wenn der Bewerber die zweite Runde in Form einer recht aufwändigen Case Study absolviert hat, inklusive eines positiven Feedbacks, wäre eine zeitnahe Absage/Zusage angebracht.
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