Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
cosnova ist ein familiengeführtes Kosmetikunternehmen in Sulzbach am Taunus, nahe Frankfurt am Main. Seit unserer Gründung im Jahr 2001 verfolgen wir eine inspirierende Mission: Make everyone feel more beautiful! Mit unseren starken Marken essence und Catrice zählen wir zu den Marktführern im internationalen Kosmetikmarkt in 90 Ländern.
Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team von rund 900 Mitarbeitenden weltweit. Im Jahr 2024 haben wir einen Nettoumsatz von 954 Millionen Euro erzielt, was ein Wachstum von 17 % gegenüber dem Vorjahr bedeutet.
Wir bieten nicht nur wunderschöne Kosmetik, sondern auch attraktive Jobs, die geprägt sind von einem wertschätzenden Umgang, Raum für eigene Ideen, Kreativität und Diversität. cosnova ist Teamplay – vertrauensvoll, mutig und mit Lust an Neuem!
Bei uns gibt es keinen Stillstand, denn wir arbeiten jeden Tag mit viel Leidenschaft – für unsere Produkte und für unsere Umwelt. Das zeigt sich auch in unserer Einstellung zu Nachhaltigkeit und Sozialem. Beispielsweise achten wir auf eine umweltverträgliche Herstellung unserer hochwertigen Produkte, die zu 100% frei von Mikroplastikpartikeln und ohne Tierversuche (gemäß EU-Recht) sind. Wir engagieren uns sozial, unter anderem mit „cosnova says NO!“ für Projekte gegen Gewalt an Frauen.
Hast Du Lust, Teil der cosnova-Familie zu werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Als globales Familienunternehmen prägen wir seit über 20 Jahren den internationalen Kosmetikmarkt mit unseren Marken essence und Catrice – in 90 Ländern weltweit.
essence steht für vielfältige Kosmetikprodukte, die eine individuelle Schönheit zelebrieren. Mit essence macht Make-up Spaß – ohne dabei zu Lasten der Natur und ihrer Ressourcen zu gehen. Catrice bringt mit seinen Produkten kleine Highlights in den Alltag, die ihn verschönern und die vielen Facetten der eigenen Persönlichkeit zeigen.
Innovationen, Kreativität, Schnelligkeit & Qualität: mit internen und externen Analysen und strengen, regelmäßig kontrollierten Auflagen an unsere Lieferanten sichern wir den hohen cosnova-Standard, auf den sich die Verbraucher*innen weltweit verlassen können. Wir produzieren zu 90% in Europa. Mit jährlichen Neuerungen von bis zu 50% des Standardsortiments beider Marken und zusätzlichen limitierten Trendkollektionen zeigen wir unsere enorme Innovationskraft.
Wir haben ambitionierte Pläne für die Zukunft und wollen – wie in den letzten Jahren – weiter wachsen und dabei immer nachhaltiger werden. Dafür suchen wir Talente aus verschiedenen Bereichen wie: Marketing, Produktentwicklung, Sales, Operations & IT.
Für uns alle gilt das Leitmotiv High Performance & People Focus: Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres täglichen Handelns, reagieren flexibel auf Veränderungen, entwickeln uns stetig weiter und geben immer unser Bestes. Das passiert mit viel Freude, Energie und gegenseitiger Unterstützung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir suchen Menschen, die als Teil unseres internationalen Teams unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten wollen. Du bist bei uns richtig, wenn Du Dich für einen dieser Aufgabenbereiche genauso begeisterst wie wir:
Alle unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf https://jobs.cosnova.com/ . Gerade nichts Passendes dabei? Dann freuen wir uns auch jederzeit über Deine Initiativbewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cosnova GmbH.
Sulzbach (Taunus)
der „Spirit“ und Board Mitglieder sind sehr nahbar
* Familiäre Arbeitsatmosphäre, sehr viele freundliche Kollegen
* Super Büro und gutes Essen
* Viele Benefits und Geschenke
* Eigenes Nail Studio, Gym
* Viele Trainings (Sprache, Skills, etc)
Ein sehr inspirierendes Umfeld mit herausragenden
Flexibel, aus Fehlern lernen wir, Wertschätzung der Mitarbeiter, Familiengeführtes Unternehmen
-offene Kommunikation
-Zusammenhalt
-Benefits
* Das Unternehmen wächst so schnell, dass an vielen Stellen Prozesse noch nicht etabliert sind
* Einige Low Performer, die einfach geduldet werden, oder alt eingesessenen Kollegen, die gefühlt gar nicht arbeiten
* Ungleiche Verteilung von Verantwortung trotz gleichen Levels und Gehalts
das ich nicht schon früher anfangen durfte dort zu arbeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe und der Struktur des Unternehmens eingeschränkt
Anbindung zum Office
Sehr (zu) dynamisch -> viel Zeitdruck, intensiver Takt
* Gleiche Anforderungen an alle Mitarbeiter stellen, unabhängig von der Führungskraft oder Abteilung
* Offener sein bei der Suche nach neuen Mitarbeitern - während einige Teams unterbesetzt sind und dringend auf neue Kollegen warten, hängt das Unternehmen sich gefühlt oft an Kleinigkeiten auf
* Noch stärkere Feedback-Kultur etablieren
Mit Gehaltserhöhungen wird leider sparsam umgegangen. Ich fühle mich immer miserabel wenn Erfolge der Firma präsentiert werden, zu denen man beigetragen hat, man dafür aber gehaltstechnisch klein gehalten wird
bleibt so wie ihr seid. Aufstrebend, dynamisch und open minded
-schlechte Fehlerkultur bremst Innovationskraft aus (viele innovative Produktideen verstauben in den Schränken)
-Austausch des Top Managements, da kein Wandel vorangetrieben wird. Firmenblindheit durch lange Zugehörigkeit.
-Engerer Austausch von Produktmarketing mit anderen Abteilungen (Social Media/ Social Signals, Data Science etc.)
Es gibt aktuell wenig, das es zu kritisieren gibt. cosnova unternimmt sehr viel, das Arbeiten zu unterstützen und zu erleichtern. Manche Change-Prozesse könnten natürlich noch besser laufen - aber ich kann mich eigentlich nicht beschweren.
Der am besten bewertete Faktor von cosnova ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es wird stetig modernisiert und das Office ist geschmackvoll eingerichtet. Das Gebäude selbst ist etwas in die Jahre gekommen, aber die Bedingungen werden durchgehend verbessert. Wohlbefinden steht ganz oben. Technik funktioniert in der Regel, auch wenn es nicht immer die neuste ist.
Modernes Büro und Arbeitsplatz und alles was man braucht, was man nicht hat wird besorgt. Das Büro ist einladend und überall gibt es etwas zu entdecken
Gute Arbeitsbedingungen, Home Office möglich
-Kostenloser Kaffee und diverse Getränke
-Moderne Raumkonzepte
-Gute Mensa
-Massagestuhl
-günstige Maniküre
-Fitnessraum
-Jobticket
-extravagante Weihnachtsfeiern (Lob an die interne Orga an dieser Stelle ✌)
tolles office mit vielen Annehmlickeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cosnova ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Defintiv Luft nach oben, die Gehälter liegen unter Durchschnitt. Das Benefit-Paket ist dafür deutlich größer als bei vielen anderen. Am Ende zählt aber natürlich was auf dem Konto ankommt.
Gehalt war als Praktikant so lala. Es reicht aus zum Überleben, sagen wir es mal so. Verglichen mit anderen Konzernen ist man hier weit weg von den üblichen 1.300-1.600€/ Monat. Man macht es eben für die Erfahrung und evtl. für die Kontakte falls man Interesse an einer Festanstellung hat. Dann ist es definitiv viel einfacher reinzukommen. Gehaltstechnisch habe ich mich bei meinen Kollegen umgehört. Als erfahrener Produktmanager bekommt man hier etwas weniger als branchenüblich. Im Endeffekt ist es Verhandlungssache und ...
Leider nicht sooooo Mega für einen werki
Einziges Manko. cosnova punktet mit sehr vielen Benefits, aber letztendlich dürfte das Netto am Ende des Monats doch großzügiger sein in Anbetracht der Firma in seiner Marktstellung.
Ich als Praktikant kriege zwar ein Einkommen jedoch ist es für mich natürlich nicht so hoch wie für andere Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Vorgesetzte unterstützen in dem Punkt auch sehr und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein
Es steht einem fast alles offen man muss es nur ansprechen
Sind vorhanden und gegeben
Flache Strukturen bieten weniger Karrieremöglichkeiten für Führungskräfte
Eigene Academy und auch externe Möglichkeiten.