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cosnova 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score135 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in14 Gehaltsangaben
Ø81.500 €
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Compliance Officer6 Gehaltsangaben
Ø94.500 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cosnova
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
cosnova
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit unserer Gründung im Jahr 2001 verfolgen wir bei cosnova eine inspirierende Mission: Make everyone feel more beautiful! Wir haben es geschafft, den internationalen Kosmetikmarkt in über 80 Ländern dank unserer starken Marken essence und Catrice maßgeblich mitzugestalten. Als familiengeführtes Unternehmen mit tief verwurzelten Werten und großen Zielen bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance gemeinsam mit uns zu wachsen.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt und wir schätzen ihre Bedürfnisse. Es erwartet dich ein kollegiales und flexibles Umfeld, das Trends liebt und schnell darauf reagiert. Bei uns gibt es keinen Stillstand, denn wir glauben an kontinuierliches Wachstum und Innovation. Unsere rund 700 engagierten Mitarbeitenden sind der Motor unseres Erfolgs. Ihre Leidenschaft spiegelt sich sowohl in unserer Unternehmenskultur wider als auch in unseren Produkten, die durch herausragende Qualität zum bestmöglichen Preis überzeugen. Auch für die Welt, in der wir leben, haben wir ein großes Herz, weswegen die Nachhaltigkeit unsrer Produkte und unseres Handelns eines unserer größten Ziele ist.

Hast du Lust, Teil der cosnova-Familie zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Bestes Preisleistungsverhältnis: Sowohl die Kosmetikprodukte der Marke essence, die zu einem durchschnittlichen Preis von 2,37 EUR verkauft werden, als auch das Catrice-Sortiment mit einem Durchschnittspreis von 3,50 EUR, werden zu 90% in Europa produziert. Wir beweisen täglich, dass Trendbewusstsein und hervorragende Qualität keine Frage des Preises sind.

Innovationen, Kreativität, Bewegung, Schnelligkeit & Qualität: Interne und externe Analysen aller Produkte und strenge, regelmäßig kontrollierte Auflagen an unsere Lieferanten sichern den hohen cosnova-Standard, auf den sich die Verbraucherinnen weltweit verlassen können. Gleichzeitig werden bis zu 50% der Sortimente beider Marken jährlich erneuert. In Verbindung mit den regelmäßigen, limitierten Trendkollektionen garantieren wir unsere enorme Innovationskraft und halten einen beeindruckenden Trendprozess am Laufen.

Das Konzept zahlt sich aus: essence Europas Kosmetikmarke Nummer 1 (in Stückzahlen).

Kennzahlen

Mitarbeiter~550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • CoachingCoaching
    53%53
  • RabatteRabatte
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was cosnova GmbH über Benefits sagt

Das sind unsere Benefits für Dich:

  • Attraktives Arbeitsumfeld: anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem stylischen Büro
  • Team: nette, motivierte Kolleg*innen, für die in der Zusammenarbeit das WIR zählt
  • Familienunternehmen: inhabergeführt, nachhaltig handelnd und immer auf Augenhöhe vom Praktikant*innen bis zur Geschäftsführung
  • Flexibilität: durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Perspektiven: ob Onboardings, kontinuierliches On-the-job-Training, Job Rotation oder auch interne/externe Weiterbildungsmaßnahmen – alles ist möglich
  • Die Klassiker: 30 Tage Urlaub sowie ein frisch zubereitetes Mittagessen, Obst, Kaffeevielfalt sowie Tee und Kaltgetränke
  • Benefits, Benefits, Benefits: betriebliche Altersvorsorge, inhouse Fitnessstudio, Job Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und immer wieder Gründe zusammen zu feiern. Unsere Liste ist lang, da ist bestimmt auch etwas für Dich dabei. Alle unsere Benefits findest Du hier.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns stets über Bewerbungen u.a. für folgende Aufgabenbereiche:

  • Marketing/Produktmanagement und Sales aus der Kosmetik- oder FMCG-Branche
  • Professionals für Produktinnovationen, -entwicklung und Qualitätssicherung
  • PR, Social Media, Brand Communication oder Blogger Relations
  • Professionals im Bereich Digitalisierung, Datenanalyse (Big/Smart Data), E-Commerce/Online-Shop und IT
  • Einkauf, Finanzen und Controlling
  • Logistik und Supply Chain

Alle unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf www.jobs.cosnova.com/de. Über Initiativbewerbungen freuen wir uns auch jederzeit!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cosnova GmbH.

  • Als Ansprechpartner für offene Positionen und Karrieremöglichkeiten stehen unsere HR-Manager gerne zur Verfügung:

    Tina Schomann (+49 6196 76156-1055)

    LinkedIn-Profil

    Sina Thonipara (+49 6196 76156-1057)

    LinkedIn-Profil

    Marc Trautmann (+49 6196 76156-1060)

    LinkedIn-Profil

  • Bewerbungstipps

    Der erste Eindruck ist entscheidend! Daher freuen wir uns, wenn du deine Unterlagen sorgfältig zusammenstellst. Am hilfreichsten sind für uns:

    Lebenslauf, vorzugsweise mit der aktuellen Position an erster Stelle

    • Relevante Zeugnisse, Zertifikate

    Motivationsschreiben/Anschreiben: Es ist keineswegs erforderlich, doch dies könnte deiner Bewerbung einen persönlichen Touch verleihen und deinen Lebenslauf sinnvoll ergänzen.

    Ein Vorstellungsgespräch kann persönlich oder virtuell per MS Teams stattfinden. Uns ist es wichtig, dich und deine Persönlichkeit kennenzulernen. Deswegen lerne bitte keine Antworten aus einem Ratgeber auswendig. Wir möchten ein authentisches Gespräch mit dir führen, in dem du Raum bekommst deinen beruflichen Werdegang, deine Fähigkeiten und Qualifikationen und Meilensteine vorzustellen sowie deine Fragen loszuwerden. Von uns erfährst du alles über die Position und wie wir als Arbeitgeber ticken.

  • Wir sind ein sehr digitales Unternehmen, deswegen bewerbe dich bitte nur über unser Online-Bewerberportal. Deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate und ggf. weitere Dokumente) lädst du dort idealerweise zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 15 MB) hoch.

  • Auswahlverfahren

    Schritt 1:Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen aus den eingehenden Bewerbungen

    Schritt 2:Erstgespräch (meist per MS Teams)

    Schritt 3: Wenn wir glauben, wir könnten gut zusammenpassen, laden wir Dich nach max. 1-2 Wochen zum zweiten Gespräch ein. Wir laden Dich in unsere Zentrale nach Sulzbach ein, wo Du einen Eindruck unserer Büroräume, der Atmosphäre und der Menschen gewinnen kannst.

    Schritt 4: Nach max. 1-2 Wochen bekommst Du unser finales Feedback. Bei einer beidseitigen Zusage bereiten wir zügig Deinen Arbeitsvertrag vor.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass Menschlichkeit immer an erster Stelle steht
Bewertung lesen
Flexibel, aus Fehlern lernen wir, Wertschätzung der Mitarbeiter, Familiengeführtes Unternehmen
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-offene Kommunikation
-Zusammenhalt
-Benefits
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Modernes, familiäres Unternehmen, das Wert auf das Wohlbefinden jedes Einzelnen legt und somit seine Unternehmensziele erfüllt. Auch an Benefits kaum zu überbieten.
Man kommt gern zur Arbeit, die Aufgaben sind super vielfältig und auch in den stressigsten Zeiten halten KollegInnen und Vorgesetze stark zusammen.
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Ich habe tolle Kollegen und Vorgesetzte, die mir viele Freiheiten lassen aber gleichzeitig da sind, Feedback (konstruktiv) geben, den Rücken freihalten. Auch bei der Weiterbildung gibt es so viele Möglichkeiten; sei es bei Fremdsprachen, fachlicher interner und externer Weiterbildung. Super!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe und der Struktur des Unternehmens eingeschränkt
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Sehr (zu) dynamisch -> viel Zeitdruck, intensiver Takt
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Anbindung zum Office
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Das man sich intern immer neu ausrichten kann, dass Unternehmen innovativ ist, viel ausprobiert aber auch wieder zurück rudert wenn etwas nicht klappt. Man wird sehr herzlich willkommen geheißen und die Kollegen sind alle super hilfsbereit
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Fällt mir so nichts ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-schlechte Fehlerkultur bremst Innovationskraft aus (viele innovative Produktideen verstauben in den Schränken)
-Austausch des Top Managements, da kein Wandel vorangetrieben wird. Firmenblindheit durch lange Zugehörigkeit.
-Engerer Austausch von Produktmarketing mit anderen Abteilungen (Social Media/ Social Signals, Data Science etc.)
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more individualized Bonus scheme - per team at least.
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Das Gehalt könnte höher sein (eine Gehaltserhöhung ist schwierig und langwierig), Ein offizieller Prozess für Sabbatical/ Flexi time wäre toll und ein Zeiterfassungssystem.
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Beförderungen versuchen zu vereinheitlichen. Wird je nach Abteilung sehr unterschiedlich gehandhabt.
Es gibt aktuell wenig, das es zu kritisieren gibt. cosnova unternimmt sehr viel, das Arbeiten zu unterstützen und zu erleichtern. Manche Change-Prozesse könnten natürlich noch besser laufen - aber ich kann mich eigentlich nicht beschweren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von cosnova ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Wir haben so viele verschiedene Möglichkeiten zu arbeiten, Meetings zu halten, workshops zu organisieren und das ganz unabhängig davon, ob Menschen Vorort sind oder sich vom Homeoffice dazuschalten. Die Räume und die Technik sind flexibel und auf dem neusten Stand
5
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-Kostenloser Kaffee und diverse Getränke
-Moderne Raumkonzepte
-Gute Mensa
-Massagestuhl
-günstige Maniküre
-Fitnessraum
-Jobticket
-extravagante Weihnachtsfeiern (Lob an die interne Orga an dieser Stelle ✌)
5
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tolles office mit vielen Annehmlickeiten
5
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Super modernes Büro, Getränke for free sowie auch frisches Obst. Mittagessen für 4€ und 2-3 verschiedene Gerichte zur Auswahl. Frisch, gesund und vielfältig.
5
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Mehr Home Office wäre gut!
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cosnova ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Gehalt war als Praktikant so lala. Es reicht aus zum Überleben, sagen wir es mal so. Verglichen mit anderen Konzernen ist man hier weit weg von den üblichen 1.300-1.600€/ Monat. Man macht es eben für die Erfahrung und evtl. für die Kontakte falls man Interesse an einer Festanstellung hat. Dann ist es definitiv viel einfacher reinzukommen. Gehaltstechnisch habe ich mich bei meinen Kollegen umgehört. Als erfahrener Produktmanager bekommt man hier etwas weniger als branchenüblich. Im Endeffekt ist es Verhandlungssache und ...
3
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Einziges Manko. cosnova punktet mit sehr vielen Benefits, aber letztendlich dürfte das Netto am Ende des Monats doch großzügiger sein in Anbetracht der Firma in seiner Marktstellung.
Leider nicht sooooo Mega für einen werki
3
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Ich als Praktikant kriege zwar ein Einkommen jedoch ist es für mich natürlich nicht so hoch wie für andere Kollegen
3
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Luft nach oben ist denke ich immer, kommt auch immer auf den Bereich und das Volumen an. Könnte aber sicherlich für das Rhein Main Gebiet etwas höher sein. Dafür sind die Sozialleistungen sehr gut und es wird hier viel angeboten
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Uns wird ein großes Programm an Fort- und Weiterbildungen angeboten und wenn wir etwas wünschen, was nicht angeboten wird, dürfen wir das erfragen und bekommen es, bei Notwendigkeit. Es gibt jährliche End year Gespräche, wo gegenseitiges feedback gebegeben wird und zukünftige Wünsche und Ziele besprochen werden
5
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Flache Strukturen bieten weniger Karrieremöglichkeiten für Führungskräfte
3
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Man wird gefördert und gefordert. Es gibt sehr viele interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das arbeiten bei cosnova hat mich bis jetzt auf einer persönlichen sowie generellen Ebene stark weitergebildet und scheint auch bei anderen Firmen gut anzukommen
5
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Durch flache Hierarchien gibt es nicht so viele Aufstiegschancen, das ist etwas schade und man muss hier abwägen, was einem wichtig ist
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cosnova wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet cosnova besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden cosnova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei cosnova als eher modern.
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