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cosnova GmbHals Arbeitgeber

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cosnova GmbHcosnova GmbHcosnova GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    57.575757575758%
    Gut (5)
    15.151515151515%
    Befriedigend (4)
    12.121212121212%
    Genügend (5)
    15.151515151515%
    3,70
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (3)
    30%
    3,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

cosnova ist ein Familienunternehmen

cosnova Beauty ist seit Gründung im Jahr 2001 ein inhabergeführtes Unternehmen mit Headquarter in Sulzbach (Taunus) und wird von den Geschäftsführern Christina Oster-Daum, Javier González, Mathias Delor und Hilko Prahl geführt. Mit unseren drei Marken essence, CATRICE und L.O.V  haben wir neue Maßstäbe auf dem internationalen Kosmetikmarkt gesetzt. Mit der Unternehmensphilosophie, perfekte Sortimente für trendbewusste Verbraucher anzubieten, die Wert auf hohe Qualität und ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis legen, hat cosnova Beauty seit der Gründung in 2001 im Markt der dekorativen Kosmetik weltweit ein rasantes Wachstum erzielt. Seit ihrer Markteinführung haben sich die beiden Marken essence & CATRICE global entwickelt: essence wird in über 80, CATRICE in über 60 Ländern vertrieben. Die dritte Marke L.O.V wurde 2016 erfolgreich im deutschen Markt lanciert und ist mittlerweile in achtweiteren Ländern gestartet. Zu den Kunden von  cosnova Beauty  zählen Drogeriemärkte, der Lebensmittelhandel, Kauf- und Warenhäuser, Parfümerien sowie Fashion-Ketten. 

Wir bieten Karrieremöglichkeiten u.a. in den Bereichen Produktmanagement/-entwicklung, Vertrieb, Trade Marketing, Brand Communication, Finance & Controlling, Innovations- und Trendforschung/-management, IT, Verpackungsentwicklung, Produktoptimierung, Projektmanagement, Einkauf, Qualitätsmanagement, Eventmanagement, Logistik und Supply Chain und weitere spannende Aufgaben. Weitere Informationen zu uns bieten wir auf unserer Internetseite: cosnova.com.

Jeder Einzelne zählt: cosnova beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter mit stetig steigender Tendenz in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Es sind die hochqualifizierten Menschen, die mit Leidenschaft an ihrer Arbeit den gemeinsamen Erfolg möglich machen und das Arbeiten bei cosnova positiv gestalten.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

~400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bestes Preisleistungsverhältnis: Sowohl die Kosmetikprodukte der Marke essence, die zu einem durchschnittlichen Preis von 2 EUR verkauft werden, als auch das CATRICE-Sortiment mit einem Durchschnittspreis von 3,50 EUR, werden zu über 90% in Europa produziert. Wir beweisen täglich, dass Trendbewusstsein und hervorragende Qualität keine Frage des Preises ist.

Innovationen, Kreativität, Bewegung, Schnelligkeit & Qualität: Interne und externe Analysen aller Produkte und strenge, regelmäßig kontrollierte Auflagen an unsere Lieferanten sichern den hohen cosnova-Standard, auf den sich die Verbraucherinnen weltweit verlassen können. Gleichzeitig werden bis zu 50% der Sortimente beider Marken jährlich erneuert. In Verbindung mit den regelmäßigen, limitierten Trendkollektionen garantieren wir unsere enorme Innovationskraft und halten einen beeindruckenden Trendprozess am Laufen.

Das Konzept zahlt sich aus: essence ist die meistverkaufte dekorative Kosmetikmarke über alle Preissegmente in Europa und damit Europe’s No. 1 (Euromonitor International, 2013).

Standort


  • Am Limespark 2
    65843 Sulzbach
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns stets über Bewerbungen u.a. für folgende Aufgabenbereiche:

  •         Marketing/Produktmanagement und Sales aus der Kosmetik- oder FMCG-Branche
  •         Professionals für Produktinnovationen, -entwicklung und Qualitätssicherung
  •         PR, Social Media, Brand Communication oder Blogger Relations
  •         Professionals im Bereich Digitalisierung, Datenanalyse (Big/Smart Data), E-Commerce/Online-Shop und IT
  •        Einkauf, Finanzen und Controlling
  •         Logistik und Supply Chain

Wir bitten um regelmäßigen Besuch unserer Karriereseite, http://cosnova.com/de/karriere, für aktuelle Stellenangebote und freuen uns auch über Initiativbewerbungen!

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die besondere cosnova Kultur baut auf folgende Werte, die unser tägliches Handeln prägen, ein angenehmes Arbeitsumfeld ermöglicht und das Unternehmen mit seinen Menschen erfolgreich macht:

OPTIMISMUS: Erfolg & Motivation durch eine positive Einstellung - Unsere positive Einstellung treibt uns in allen Bereichen an. Wir stehen Veränderungen offen gegenüber und motivieren uns gegenseitig.

DYNAMIK: Innovative Produkte und Prozesse am Puls der Zeit - Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen ermöglichen es uns, durch innovative Prozesse Trend schneller zu erfassen. Unsere strukturierte und effiziente Arbeitsweise gewährleistet, diese Impulse rasch umzusetzen.

VIELFÄLTIGKEIT: Vielfalt liegt in unserer Natur - Wir sind stolz, Mitarbeiter mit unterschiedlichen persönlichen und professionellen Hintergründen zu beschäftigen. Unsere Vielfältigkeit ermöglicht es uns, verschiedene Aspekte, Sichtweisen und Erfahrungen sinnvoll in unsere Projekte zu integrieren.

OFFENHEIT: Offenheit schafft Vertrauen - Unsere offene und direkte Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit sowohl im Mitarbeiterkreis als auch mit all unseren Geschäftspartnern. Wir gehen offen mit Ideen um, verlassen gerne eingetretene Pfade und suchen ständig nach neuen Wegen. Diese Einstellung lässt uns "über den Tellerrand hinaus sehen" und zukunftsorientiert planen. Konflikte werden offen und konstruktive angesprochen und es wird eine gemeinsame Lösung erarbeitet.

LERNENDE ORGANISATION
: Wir teilen Wissen & Erfahrungen und lernen voneinander - Es ist unsere Stärke, eine gute abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen aufzubauen und zu pflegen. Das Teilen von Wissen, Erfahrungen und Kontakten über alle Hierarchieebenen ist dabei Voraussetzungen und Nutzen zugleich. Es ist uns wichtig, dass Themen, Verbesserungsvorschläge und Feedback gemeinsam erarbeitet werden. Wir lassen Fehler zu, nehmen uns im Anschluss jedoch die Zeit, Abläufe und Ergebnisse kritisch zu reflektieren und zu verbessern.

BALANCE: Arbeitszeit ist Lebenszeit - Wir nehmen die Lebenszeit unserer Mitarbeiter ernst und geben ihnen Raum, so dass jeder seinen eigenen Weg der Balance finden kann. Wir sind offen für die individuelle Ausgestaltung dieser Balance, bieten vielfältige Möglichkeiten zum Ausgleich und begegnen flexiblen Lösungen mit Dialogbereitschaft. Für beide Seiten sollte ein Gleichgewicht aus Geben und Nehmen entstehen.

RESPEKT: Wir behandeln uns gegenseitig mit dem Respekt, den wir uns selber wünschen - Wir reflektieren und respektieren unterschiedliche Sicht- und Vorgehensweisen sowie die Zeit der Anderen, indem wir bewusst mit dieser umgehen. Dabei ist uns ein freundschaftlicher und gleichsam respektvoller Umgang miteinander und zu externen Geschäftspartnern wichtig.

VERLÄSSLICHKEIT: Wir stehen zu dem, was wir zusagen - sowohl gegenüber unseren internen als auch externen Partnern - Wir bearbeiten unsere Projekte stets so, wie wir es selbst von unseren Kollegen erwarten. Über alle unsere Unternehmensbereiche hinweg bildet eine zuverlässige, zeitnahe und unkomplizierte Projektbearbeitung das Fundament unseres Unternehmenserfolges.

VERTRAUEN IN MENSCHEN: Vertrauen schafft Klarheit - Jeder Einzelne ist mit seinen Beiträgen zum Gesamtergebnis sehr wichtig. Unser gemeinsamer Erfolg basiert darauf, dass wir uns gegenseitig voll und ganz vertrauen können. Wir fördern die Stärken jedes Einzelnen in vielerlei Hinsicht sowie deren selbstständige Entscheidungen, um hervorragende Leistungen zu erzielen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Die Bewerbungsunterlagen sind meist der erste Eindruck, den KanditatInnen/BewerberInnen bei uns hinterlassen. Daher sollten die Unterlagen sorgfältig erstellt sein und dabei die folgenden Dokumente enthalten:

  • Motivationsschreiben/Anschreiben: Wir freuen uns über eine kurze Darstellung zu den Beweggründen für die Bewerbung bzw. den persönlichen Stärken für die ausgeschriebene Stelle, inklusive der Angabe der aktuellen Kündigungsfrist und der Gehaltsvorstellung
  • Lebenslauf, vorzugsweise mit der aktuellen Position an erster Stelle
  • Relevante Zeugnisse, Zertifikate und ggf. Empfehlungsschreiben oder Arbeitsproben (wenn dies von uns in der Ausschreibung gewünscht wird)

Für ein Vorstellungsgespräch bei uns (auch über Skype oder Zoom) ist uns wichtig, dass die Person authentisch bleibt und keine Antworten aus einem Bewerbungsratgeber auswendig gelernt hat. Wir wünschen uns, dass KandidatInnen uns ihre Stärken darstellen, da wir bei cosnova die Menschen hier gezielt fördern bzw. eine passende Aufgabe finden möchten. Im gemeinsamen Dialog stellen wir die Aufgaben und Anforderungen der jeweiligen Position und das Unternehmen näher vor und möchten den Menschen hinter der Bewerbung mit seinen Wünschen, Vorstellungen und Erwartungen näher kennenlernen.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Bewerbungen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben) per E-Mail an Karriere@cosnova.com, vorzugsweise zusammengefasst in einer PDF-Datei.

cosnova GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,70 Mitarbeiter
3,07 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    cosnova GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Interessante Aufgaben

sehr spannende Projekte, die man eigenverantwortlich umsetzten kann

Kommunikation

das kann immer besser sein, kenne kein Unternehmen, das es schaffe effizient und transparent zu kommunizieren

Gleichberechtigung

80% Frauen & viel Flexibilität bei Arbeitszeit

Umgang mit älteren Kollegen

spielt keine Rolle wer wie alt ist

Karriere / Weiterbildung

viel Weiterbildungsangebote und auch sehr individuell anpassbar. Zu Karrierechance kann ich noch nichts sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

großzügige Zuschüsse und Unterstützung zur Betriebsrente, Krankenversicherungsleistungen und Beratung. Gehalt für Mittelstand angemessen.

Arbeitsbedingungen

sehr liebevoll eingerichtete Büros, es fehlt an nichts: Fitnessstudio, Kantine, Getränkeaswahl

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird immer mehr beachtet

Image

Diejenigen die cosnova kennen sind sehr positiv, allerdings kennt das Unternehmen cosnova kaum einer, da nur die Marken präsent sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Lösung zur Kinderbetrauung: Kita-Plätze für Mitarbeiter vorhalten oder eigenen Kita anbieten, v.a. für Kinder

Pro

Offenheit für Neues
Flexibilität bei Arbeitszeiten und Möglichkeit von Mobile Working

Contra

Entscheidungsfindung ist manchmal etwas zäh, aber das wurde bereits erkannt und wird bearbeitet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    cosnova GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Stark Abteilungsabhängig

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Arbeiten stark von deren, teils inkompetenten, Führungskraft abhängig.

Gleichberechtigung

Frauen dominierendes Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter liegt bei ~32 Jahren

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie Sprachkurse oder Workshops. Beruflicher Aufstieg allerdings schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterschiedliches Gehalt zw. Pflicht- und freiwilligem Praktikum.
Für ein mittelständiges Unternehmen jedoch in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man bemüht sich sehr. Manchmal mehr Schein als sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Die ein oder andere kompetente (!) Führungskraft könnte dem Unternehmen zu Gute kommen.

Pro

Niedrige Hierachien.
Liegt viel Wert auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer

Contra

Arbeit mit teils schlechten Partnern werden aufgrund von Loyalität stets beibehalten und muss ausgeführt werden. Zeit- und nervenaufreibene Arbeit vorgesehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    cosnova
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    57.575757575758%
    Gut (5)
    15.151515151515%
    Befriedigend (4)
    12.121212121212%
    Genügend (5)
    15.151515151515%
    3,70
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (3)
    30%
    3,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

cosnova GmbH
3,52
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.656 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.610.000 Bewertungen