Toxisches Klima in der Geschäftsführung, guter Zusammenhalt in der Belegschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice selbst in Corona-Zeiten nur widerwillig, Elternzeit ebenso. Das ist nicht zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung für Fehler wird nicht übernommen sondern bei Mitarbeitern gesucht
Kommunikation
Wenn den Vorgesetzten Argumente fehlen wird es schnell laut
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungspersonen vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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