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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Costa Kreuzfahrten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist im Moment sehr schlecht, da irgendwelche strukturellen Veränderungen vorgenommen, die Mitarbeiter aber nicht ordentlich informiert und involviert werden. Es kann doch nicht sein, dass sogar die Personalabteilung nicht in diese bedeutenden Prozesse involviert ist. Die Mitarbeiter sind dermaßen verunsichert und verlieren die Bindung ans Unternehmen...
Nicht vorhanden, interessiert auch keinen. Es gibt ja auch keinen Geschäftsführer mehr bei Costa Deutschland - wer soll sich dann für sowas interessieren? Die Personalabteilung? Wovon träumst Du denn?
kaum vorhandene