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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Reisemöglichkeit
Ich habe wirklich nichts zu beanstanden.
nicht allzu viel, ist einfach nur gewinnorientiert
Man kann die Welt bereisen und sieht viele Länder
Man bereist die Welt und sieht viele Länder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sind zu viele um sie aufzuzählen. Diskriminierung von Nationalitäten, steile Hierarchien, Ausnutzung von Macht, keine Wertschätzung und viel mehr
Unfaire Behandlung, lange Arbeitszeiten, keinen Tag frei, Mitarbeiter werden nach Nationalität unterschiedlich behandelt
Zu viel Stress bei der Arbeit durch ständige Personalreduzierung bei gleichzeitiger Erweiterung des Aufgabenfeldes
Schlechte Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, unfaire Behandlung
nicht arbeitgeberfreundlich, dent nur an eigenen profit
Verbesserungsvorschläge
nehmen eh nichts an
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter unabhängig von Nationalität, Herkunft und Position
Alle Mitarbeiter unabhängig von Nationalität und Position gleich zu behandeln
Auf die Mitarbeiter hören und sie miteinbeziehen bei Entscheidungen
Alle Mitarbeiter gleich stellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Costa Kreuzfahrten ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kaum vorhandene
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Costa Kreuzfahrten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Costa Kreuzfahrten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Costa Kreuzfahrten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Costa Kreuzfahrten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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