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Cosuno 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cosuno die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cosuno
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cosuno
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich angenehm und kollegial, allerdings spürt man durch die Zielvorgaben einen gewissen Druck im Alltag.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent, Infos werden offen geteilt und man weiß immer, woran man ist.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kern okay, aber durch den hohen Leistungsdruck bleibt wenig Zeit für den Austausch untereinander.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss man ehrlich sein, durch die Pushmentalität und das Tracking bleibt wenig Raum für Ausgleich. Wer feste Arbeitszeiten sucht, sollte das wissen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind nahbar und unterstützen einen, auch wenn klare Ziele vorgegeben werden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen ist ein Geben und Nehmen – das gilt sowohl hier im Team als auch überall sonst.

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