26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cosys Ident GmbH Bewertungen
Cosys
Ident
GmbH
Holle
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma mit offener Kultur und Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Entwicklungsmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein fairer Umgang miteinander (unabhängig von Zugehörigkeit oder Stufe), die offene Vertrauenskultur schätze ich besonders.
Image
Ich finde es schade, dass in einigen Bewertungen Ex Kollegen sich so unfair verhalten und äußern. Jeder trägt seinen Teil zu einem guten Image bei.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist durchaus gegeben, man muss sich halt mal mit Vorgesetzten und Kollegen abstimmen. Für persönliche Umstände herrscht immer viel Verständnis und man nimmt Rücksicht. Natürlich muss man auch mal im Sinne des Team Gedankens mehr arbeiten wenn viel zu tun ist, Ausgleich ist jedoch ebenso möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird intern gefördert und versucht auf Talente und Interessen richtig einzugehen. Es ist möglich sich intern hochzuarbeiten wenn man sich engagiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander arbeiten freundschaftlich zusammen und lassen keinen im Regen stehen. Der Team Gedanke ist im Vergleich zu vielen anderen Firmen herausragend.
Umgang mit älteren Kollegen
In Summe eine junge Truppe (im IT Umfeld ja nicht unüblich) , daher schwer zu bewerten. Es gibt natürlich auch ältere Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit und auch mal in der Neueinstellung. Für mich kein Unterschied in der Behandlung zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Man könnte es als Begegnung auf Augenhöhe bezeichnen, Machtpositionen werden nicht ausgenutzt. Wenn mal was verrutscht wird zeitnah das klärende Gespräch gesucht.
Arbeitsbedingungen
Normale, gute Ausstattung ohne übertriebenen Luxus. IT Ausstattung sehr gut.
Kommunikation
Über die Jahre besser geworden, sicher auch ausbaufähig, aber man bekommt auf eine Frage auch immer eine Antwort.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht angemessen und Leistung wird berücksichtigt. Mehr geht natürlich immer, aber am Ende zählt ja nicht alleine das Gehalt. Geld kommt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Aus meinem Blickwinkel gibt es keine Einschränkungen bei Alter, Geschlecht, Herkunft etc.
Interessante Aufgaben
Man kann sich recht frei entwickeln und wird gefördert, muss sich aber auch aktiv einbringen.
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach Lösungen für alle gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
Image
Wird hier aus meiner Sicht zu schlecht bewertet. Vor allem von ehemaligen Angestellten und Auszubildenden.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten, die man nutzen kann. Längere Arbeitstage kommen immer mal vor. Dafür kann man an anderen Tagen früher Feierabend machen, wenn es die eigenen Aufgaben zulassen. Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Durch gute Leistungen kann man sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen. Es werden viele Auszubildende ausgebildet und übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Hier geht man offen und ehrlich miteinander um und denkt für andere mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird mit Respekte behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und stets kollegial. Der Umgang ist fair mit konstruktiver Kritik.
Kommunikation
Wenn man proaktiv auf die Vorgesetzten zugeht, steht einem nahezu jede Tür offen.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder selbst zeigen, was er kann. Egal, welchen Geschlechts, welchen Alters, welcher Einschränkung und welcher Herkunft.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele spannenden Themen, in die man hineinwachsen kann, wenn man Eigeninitiative mitbringt und Interesse zeigt. Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hmm naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht wie das Gehalt
Image
Die Firma denkt sie ist es
Work-Life-Balance
Ausser Stress gibt es hier nichts
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mega schlecht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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warnung hier verschwendet man nur seine lebens zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich hier weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ich hier überhaupt mein leben verschenkt habe es gab nichts gutes hier wird einem einfach alles schlecht gemacht selbst wenn man sich auf den job gefreut hat
Verbesserungsvorschläge
die wünsche der mitarbeiter umsetzen und die mitarbeiter auch arbeiten lassen ohne immer alle zu kontrollieren und die fehler vorzuhalten
Arbeitsatmosphäre
das ist das schlechteste was ich bisher erlebt habe hier bist du nur ein dummer mitarbeiter der arbeiten muss und möglichst schnell alles projekte fertig bekommen muss dafür ist jedes mittel recht man hat zum arbeiten nur das nötigste und nicht mal das reicht aus wenn man etwas haben möchte bekommt man es nicht weil es zu teuer wäre oder keinen sinn macht angeblich man wird immer beobachtet was man macht es wird einem sogar zugeschaut wenn man mit dem eigenen handy nachrichten schreibt oder kurz auf insta schaut auch wenn man andere seiten anguckt darf man das nicht
Image
kunden werden über den tisch gezogen es wird immer nur das nötige gemacht und dann wird abkassiert was das zeug hält man wird sogar dazu angewiesen sachen nur halb fertig zu machen es wird zwar von einem guten image geredet aber wenn man dabei ist wird einem klar dass an dem nichts dran ist
Work-Life-Balance
ein life gibt es nicht mehr wenn man bei dieser firma ist dann muss man alles machen damit die kunden zufireden sind und schnell bezahlt wird man wird auch nicht darauf hingewiesen wenn man seine tägliche arbeitszeit erreicht hat die nehmen es auch hin wenn man länger da ist und freuen sich noch darüber aber wehe du kommst zu spät oder hast einmal verschlafen dann bist du unten durch und musst nur noch länger arbeiten
Karriere/Weiterbildung
hier wirst du nur kleingehalten es gibt keine weiterentwiklungsmöglichkeiten das wollen sie auch nicht man bekommt immer die aufgaben an denen man nichts lernt damit man ja nicht besser werden kann sonst würde man für diese firma auch zu viel geld kosten wenn man besser geworden ist
Gehalt/Benefits
eigentlich wollen die das man sogar noch geld mitbringt es wird ein hungerlohn bezahlt und davon soll man auch noch benzin kaufen um zur arbeit zu fahren auch für das mittagessen wollen sie geld haben man bekommt auch keine extras oder irgendwas hier gibt es einfach nichts was man bekommt aber man soll arbeiten wie das letzte tier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das interresiert in dieser firma keinen umwelt schonmal gar nicht hier geht es nur darum zu arbeiten und möglichst viele projekte zu machen sozial ist dabei nichts auch muss man sich selber in seinem sozialen leben komplett einschränken weil man immer überstunden machen muss damit die vielen projekte fertig werden die man schaffen muss um nicht schlecht da zu stehen
Kollegenzusammenhalt
mir wurde gesagt der ist gut aber hinter dem rücken ziehen alle über den anderen her es gibt keinen zusammenhalt alle versuchen sich nur einzuschleimen um eine bessere position zu haben und dan ist man auf einmal was besseres als die anderen wenn man alles macht was die vorgesetzten sagen dann hat man nicht so viele probleme und kann sich mehr ausruhen aber sonst wird dir nur mehr durck gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
da gibt es kaum ältere kollegen und die da sind haben ein gechillten tag weil die nicht viel machen müssen das wird nur von den neuen erwartet weil man die ja einfach ausnutzen kann weil die eh nichts wert sind
Vorgesetztenverhalten
die meinen alle sie wären was besseres und wissen alles besser ständig wollen die einem neue vorgaben machen was man machen soll und wie man etwas zu entwickeln hat obwohl manche selber nicht mal wissen wie man etwas macht man wird ständig auf fehler hingewiesen die man gemacht hat und es wird immer nur nach fehlern gesucht die wollen es nicht mal sehen wenn man sich wirklich mühe gegeben hat wozu man in dieser firma soweiso keine lust hat dann wird es auch nur wieder kleingeredet und man muss alle fehler bei einem kunden selber behandeln
Arbeitsbedingungen
schlechter kann es nicht sein man wird ständig kontrolliert ständig wird gefragt was man macht und einem gesagt was man zu tun hat das ist auch noch immer anders sodass man garnichtmehr weis was man überhaupt zu tuen hat man erhält ständig andere projekte die man bearbeiten soll und kann sich nicht mal in ruhe mit einer sache beschäftigen immer wenn du glaubst mal kurz ruhe zu haben kommt wieder ein pm oder leitender und fragt ob du überhaupt noch produktiv bist es wird angst gemacht das wenn man nicht arbeitet man gekündigt wird
Kommunikation
hier wirst du nur fertig gemacht eine normale kommunikation gibt es nicht es wird jede gelegenheit genutzt dir deine fehler vorzuhalten man kann es keinem recht machen
Gleichberechtigung
hier zählt nur der nasenfaktor als jemand der einfach nur seine arbeit machen will und nicht mehr wird man nicht geschätzt oder beachtet wenige personen aus der software erhalten dagegen sogar einen dicken firmenwagen so wie die firmenführung obwohl man selber auch einen firmenwagen benötigen würde
Interessante Aufgaben
wird einem bei der bewerbung erzählt und wenn man dann da ist darf man nur die letzten projekte machen und das auch noch unter viel druck weil sonst die leitung oder die kunden sauer werden man macht aber jeden tag das gleiche es gibt keine herausforderung
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Spannende Aufgaben, persönliche fachliche Entwicklung und familiärer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Bei vielen spannenden Aufgaben kommt das Loben meistens nicht zu kurz. Abteilungsleiter sind fair und vertrauensvoll
Image
Cosys entwickelt sich dynamisch und manche müssen sich daran erst gewöhnen..
Work-Life-Balance
Flexible Handhabung möglich. Arbeitszeiten können abgestimmt werden unter Berücksichtigung des reibungslosen Abläufe. Urlaubsplanung ist gewünscht. Arbeitszeiten sind normal.
Karriere/Weiterbildung
Durch gute Arbeit ist ein Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und gute Arbeit wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt. Umweltbewusstsein und keine Verschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten, feiern und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit viel Erfahrung und Jahrzehnten Betriebszugehorigkeit sind aktiv eingebunden, werden geschätzt und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden einbezogen und erklärt. Interesse des Mitarbeiters vorausgesetzt.. Zielfindung erfolgt in Absprache und sind minunter ambitioniert aber machbar.
Arbeitsbedingungen
Lichtdurchflutete Räume, aktuelle IT Ausstattung. Räume sind ruhig und komfortabel
Kommunikation
Kommunikation findet bei Cosys in beide Richtungen statt sowohl von Mitarbeitern zum Abteilungsleiter oder direkt auf GF Ebene wie auch umgekehrt. Engagement und Interesse könnte ich erleben.
Gleichberechtigung
Resort Finanzen und Personal wird von einer Frau auf Abteilungsleitungsebene geführt ansonsten in jeder Abteilung Frauen. Das Geschlecht entscheidet nicht über Entscheidungen sondern die persönliche Einstellung.
Interessante Aufgaben
Cosys ist innovativ, hat gerade für Entwickler immer spannende Aufgaben und ist toll um sich zu entwickeln.
Aufgaben werden in Zusammenarbeit mit Kollegen bearbeitet und unter Berücksichtigung neuster Technologien.
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist alles ok so, wie es ist.
Verbesserungsvorschläge
Bin so zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, kompetentes Team, faire und exzellente Führungskräfte
Image
Kommt hier bei den Bewertungen definitiv zu schlecht weg. Aber Ex-Auszubildende, die hier ihre Bewertungen abgeben, weil sie aufgrund mangelnder Kompetenzen nicht übernommen wurden, sind halt frustriert und nicht unbedingt fair.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun. Arbeitstage können mal länger werden. Dafür kann man auch mal eher weg, wenn's geht.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man sich anstrengt und etwas auf dem Kasten hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, die auch gern mal für ein Späßchen zu haben sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden meiner Meinung nach gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bin bisher stets fair behandelt worden.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Angenehme, ruhige Büroatmosphäre.
Kommunikation
Hier trifft man mit seinen Anliegen stets auf offene Ohren.
Gleichberechtigung
Hier gibt’s keinen Nasenfaktor. Das kenne ich von anderen Betrieben auch anders. Hier ist man fair und trifft meistens auf Verständnis.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsspektrum. Man kann eigene Ideen einbringen und vorantreiben. Eigeninitiative wird definitiv erwartet.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit Jahren u. a. für Altersdiskriminierung berüchtigt. Keine Entwicklungsmöglichkeiten u. Einstellungen 40+ oder 50+
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unmenschliche Geschäftsleitung, geistig stehengeblieben vor langer Zeit, Engagement ist völlig fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
sozialintegere und verantwortliche Geschäftsleitung einstellen
Kommunikation
von oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber. Tolles Team. Ich habe mich stets wohlgefühlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Aufgabenvielfallt
- Schmale Hierarchien
- Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstundenmanagement
Arbeitsatmosphäre
Untereinander herrscht ein super Klima. So gut wie alle der Kollegen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte, waren auf derselben Wellenlänge. Man hat neben der Arbeit auch immer mal Zeit für ein Späßchen. Vorgesetzte verhalten sich meiner Meinung nach stets fair den Kollegen gegenüber und nutzen ihre Stellung nicht aus.
Image
In den letzten Jahren hat ein kompletter Wandel stattgefunden. Die aktuellen Kollegen haben meiner Meinung nach Spaß an der Arbeit und sind froh für die Cosys arbeiten zu dürfen. Einzelfälle gibt es aber natürlich immer.
Work-Life-Balance
Auf Bedürfnisse wird immer versucht einzugehen, auch wenn diese spontan sein sollten. Egal ob kurzfristiger Urlaub, Arztbesuche oder Änderungen an den Arbeitszeiten es wird immer versucht so viel wie möglich zu ermöglichen. Einzig die nicht bezahlten Überstunden bewegen mich zu einem Stern Abzug.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeiten, wenn man entsprechend begründen kann warum eine bestimmte Weiterbildung sinnvoll ist. Vom Arbeitgeber aus geht aber leider niemand direkt auf die Mitarbeiter zu.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen können in Anspruch genommen werden. Gehaltserhöhungen sind möglich, wenn die Leistungen dahinter auch passen. Ich für meinen Teil war zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht schlecht aber auch nicht sonderlich herausstechend.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nie Probleme und wir haben als Team immer zusammengehalten. Jeder steht für den anderen ein und es wird versucht Probleme zusammen zu lösen. Auch neben dem eigentlichen Job entstanden dadurch Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird ein sehr junges Team beschäftigt. Die älteren Kollegn im Unternehmen werden aber geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist gefühlt jede Meinung wichtig und darf geäußert werden. Egal ob Azubi im 1. Lehrjahr oder Abteilungsleiter, jeder darf Bedenken, Vorschläge oder Wünsche äußern. Niemand nutzt seine "Machtstellung" aus.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Alle Kollegen, ob schon langfristig im Unternehmen oder nicht, haben die gleiche grundsolide Ausstattung. Lediglich die Geräuschkulisse im sogenannten "Großsraumbüro" ist ein wenig anstrengend auf Dauer.
Kommunikation
Es wird versucht alle Mitarbeiter mit den wichtigsten Informationen zu versorgen. Meiner Meinung nach gelingt das auch recht gut. Sicherlich kommt es aber auch immer auf das eigene Interesse an. Wenn man mit Scheuklappen unterwegs ist bekommt man selbstredend weniger mit als wenn man offen für die Themen ist.
Gleichberechtigung
Leider sind im Unternehmen wenig Frauen beschäftigt. Die wenigen haben aber teilweise auch Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die vielfallt ist enorm. Man hat nahezu täglich neue Herausforderungen und Aufgaben zu lösen. Wenn man immer offen für Neues ist und sich Wissen auch gut selbstständig aneignen kann, sind die Aufgaben sehr weit gestreut.
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Chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal zu einer realistischen Einschätzung von Projektabläufen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen war das Miteinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ändert sehr schnell und sehr kurzfristig seine Meinungen und Entscheidungen, teilt dieses nur den meisten Mitarbeitern nicht mit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren in der REgel sehr interessant und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel gelernt aber Rückblickend Stress pur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgabenvielfalt aber nur wenn man dem Druck gewachsen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Überstunden Vergütung
- Zuviel Druck der auf Azubis und Mitarbeiter ausgeübt wird
- Keine bis seltene Gehaltserhöhung
- Keine Benefits
- Einmischung der Geschäftsführung in die Entwicklung
- Keine Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
- Sich aus der Softwareentwicklung raushalten und die Entwickler und dem Entwicklungsleiter seine Arbeit in ruhe machen lassen
- Zeit in Softwareentwicklung investieren und vor allem in Weiterbildung um besseren Code zu schreiben
- Überstunden vergüten und für Azubis abschaffen
- Geld für IT Infrastruktur ausgeben
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit einigen Kollegen war das einzige was einen davon abgehalten hat diese Firme sofort zu verlassen.
Der Umgang mit der Geschäftsführung ist sehr speziell, eigene Meinungen werden meistens ignoriert oder man wird einfach unterbrochen.
Ein Verständnis für die IT/Entwicklung ist auch nicht vorhanden. Die Softwareentwicklung mache ja nur 10% des Unternehmens aus (welches Softwaredienstleistungen verkauft?)
Geld für Arbeitsgeräte wie schnellere Computer/Arbeitsspeicher/Serverspeicher auszugeben wurde solange wie möglich verhindert.
Das endete dann sogar darin das wir regelmäßig Dateien auf unseren Servern komprimieren oder löschen mussten weil sonst die Festplatten voll gewesen wären.
Work-Life-Balance
Ist quasi nicht existent, Überstunden werden als Selbstverständlich angesehen, Zeiterfassung gibt es nicht.
Wenn ein Projekt zu "eskalieren" droht wird selbst von Azubis verlangt Überstunden zu machen und sein Privatleben zu Opfern.
Der Arbeitnehmer ist nur ein Tier das seine Arbeit zu leisten und zu funktionieren hat.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Sich während der Arbeitszeit damit zu befassen kommt beim Geschäftsführer nur als unproduktiv und nicht Profit-bringen an
Arbeitsbedingungen
Es existiert nur Stress und Termindruck weil man mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten hat.
Wenn man bei der Geschäftsführung bemängelt das man zu viele Projekte aufeinmal hat bekommt man zu hören das dass normal wäre und andere ja sogar mehr schaffen würden.
Insgesamt macht man viele Überstunden weil die Projekte regelmäßig eskalieren und die Kunden stress machen das Sie Ihre Software fertig bekommen möchten. Das verzögert sich natürlich alles weil man seine Arbeit durch mindestens 3 bis 4 Projekte teilen muss.
Als Krönung kann es jederzeit passieren das der Geschäftsführer reinkommt und die Priorisierung (wenn überhaupt vorhanden) wieder komplett auf den Kopf schmeißt.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es nicht, es gibt Mitarbeiter die seit 10 Jahren im Unternehmen sind und keine Gehaltserhöhung bekommen haben
Insgesamt eine unterdurchschnittliche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren stets vielfältig, auch wenn man von beginn an die Verantwortung aufgebrummt bekommt. Wenn man die erste Zeit überlebt hat gibt es fast nichts womit man nicht in Berührung kommt. Über Client Anwendungen, Datenbanken, Backend/Webservices war alles dabei.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.