Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas auf persönliche Umstände/Wünsche eingegangen wird. Wenn ein etwas belastet gibt es immer ein offenes Ohr.
offene Kultur
spannende Aufgaben
IT im Wandel
Offenes Miteinander, gutes Betriebsklima
Ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen. Ich habe während meiner Ausbildug sehr viel gelernt.
Die Arbeitsatmosphäre und der gute Zusammenhalt unter der Kollegen.
Es gibt eigentlich nichts was ich als "schlecht" bezeichnen würde.
das ich hier überhaupt mein leben verschenkt habe es gab nichts gutes hier wird einem einfach alles schlecht gemacht selbst wenn man sich auf den job gefreut hat
unmenschliche Geschäftsleitung, geistig stehengeblieben vor langer Zeit, Engagement ist völlig fehl am Platz
Für mich ist alles ok so, wie es ist.
- Überstundenmanagement
aktiver miteinander sprechen
Interne Kommunikation
In den letzten Jahren hat sich sehr viel getan. Weiter so!
die wünsche der mitarbeiter umsetzen und die mitarbeiter auch arbeiten lassen ohne immer alle zu kontrollieren und die fehler vorzuhalten
gerechtes gehalt zahlen und sich mal um das Personal kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Cosys Ident ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Der Zusammenhalt ist immer top, und man zieht an einem Strang, vor allen, wenn es drauf ankommt.
Es gibt kein Gegeneinander, die Arbeit fördert das Zusammenarbeiten und erfrischt durch den Austausch mit Kollegen.
Die Kollegen sind super, es wird sich geholfen und gemeinsam gearbeitet.
guter Umgang mit den Kollegen
Kollegen untereinander arbeiten freundschaftlich zusammen und lassen keinen im Regen stehen. Der Team Gedanke ist im Vergleich zu vielen anderen Firmen herausragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosys Ident ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
eigentlich wollen die das man sogar noch geld mitbringt es wird ein hungerlohn bezahlt und davon soll man auch noch benzin kaufen um zur arbeit zu fahren auch für das mittagessen wollen sie geld haben man bekommt auch keine extras oder irgendwas hier gibt es einfach nichts was man bekommt aber man soll arbeiten wie das letzte tier
Das Gehalt ist mega schlecht
sehr schlecht
es wird immer so wenig bezahlt wie möglich, andere bekommen Prämien auf abgeschlossene Projekte, aber diese werden nicht einmal fair verteilt
Gehaltserhöhungen gibt es nicht, es gibt Mitarbeiter die seit 10 Jahren im Unternehmen sind und keine Gehaltserhöhung bekommen haben
Insgesamt eine unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn Mann Weiterbildung anfragt, und diese bei seinen Job sinnvoll ist, wird diese gewährt.
Lässt keine Wünsche offen. Aufstiegschancen sind großflächig gegeben. Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man dies anfragen.
gutes internes IT-Weiterbildungsprogramm, gerade in der Softwareentwicklung
Es kommen immer neue Aufgaben dazu.
Jeder hat Aufstiegs- bzw. Entwicklungschancen. Nach der Ausbildung hat man sehr gute Übernahmechancen.
