Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cosys Ident die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen super, etwas Luft nach oben besteht bei der Kommunikation und Transparenz der Führungskräfte.
In meinem Team fühle ich mich sehr gut aufgehoben. Kleine Grüppchen gibt es, ich denke sowas ist aber auch normal, bei der großen Anzahl an Mitarbeitern kann nicht immer jeder mit jedem zusammenhocken und klarkommen.
Die Arbeit steht im Fokus, das ist ganz klar so. Aber nur um Spaß zu haben bin ich auch nicht hier. Natürlich wird erwartet, dass ich auch was tue für mein Geld. Allgemein ist der Umgang aber sehr soft. Man bekommt ganz selten richtig Ärger, selbst bei größeren Fehlern. Man bekommt aber auch immer wieder die Möglichkeit, diese zu korrigieren.
Kann ich nichts dran aussetzen. Leider sind einige immer sehr beschäftigt. Ein klein bisschen mehr kümmern um unsere einfachsten Probleme wäre schon toll :)
Auf jeden Fall. Ich kann Bewertungen hier nicht verstehen, warum man sich nicht weiterentwickeln kann. Aber richtig ist, es wird erwartet, dass man sich auch selbst einbringt und entwickeln will. Wenn man das zeigt, wird man von den Führungskräften und vor allem der GF sehr gefördert.
Ich fühle mich hier immer sehr wohl, ich komme gerne an meinen Arbeitsplatz. Klar gibt es auch mal den ein oder anderen Spruch, aber das gehört zum Leben (und Arbeiten) dazu. Das ist nichts gegen das, was man im Einzelhandel mit Kunden erlebt ;).