Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COTESA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele die echt super sind, aber genauso viele die echt unerträglich sind
Das ist größtenteils das schlimmste Thema in der Cotesa. Dies ist oftmals so schlimm und unprofessionell. Da kann man noch so viele coachings machen, dass wird einfach nichts. Wenn man nicht mit Menschen umgehen kann dann kann es nicht erlernt werden. Teilweise keine Empathie, Feingefühl oder Respekt.
Abteilungsintern meist gut, gegenüber anderen Abteilung wird die Verantwortung weiter geschoben
Wenn man die richtigen Kollegen kennt, weiß man Bescheid, sonst nicht
Kommt drauf an mit wem und wo man arbeitet in der Firma