Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubtPünktliches Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Pünktliche Lohnzahlung
Interessante Produkte
Der Zusammenhalt der Kollegen, das gemeinsame Ziehen an einem Strang. Wir unterstützen uns gegenseitig, eine Hand wäscht die andere.
Die Projekte sind abwechslungsreich und spannend, Langeweile kommt nicht auf.
Mit den Vorgesetzten kann man schnell und unkompliziert Abmachungen zur Arbeitszeit treffen. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich.
Pünktliche Lohnzahlung
Kein Bonussystem, Low Performer werden ignoriert und mitgeschleppt zu Lasten aller
Umgang der "Führungskräfte" mit den Mitarbeitern.
Das die Menschen so ausgebeutet werden mit den bisschen Geld.
Es wird nur geredet,nichts geändert.
Umgang mit Mitarbeitern
"Führungskräfte" austauschen, denn fast alle sind ungelernt und haben nicht das nötige Hintergrundwissen. Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Dinge neu denken, kein „das haben wir immer schon so gemacht“, Arbeitsleistungen bewerten
Auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht ohne Grund sind viele Leute krank da sie enorm unter Druck gesetzt werden oder soviele Aufgaben machen müssen das es keiner mehr schafft. Handgelenke, Rücken und Füße schmerzen und da müsste mal eine Lösung gefunden werden.
Die Mitarbeiter sollten geschätzt werden.
Bitte verbessert weiterhin die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Schafft ein Klima in dem sich jeder für seine Arbeit und das bearbeitete Produkt verantwortlich fühlt. Motiviert alle Mitarbeiter selbst Verantwortung zu übernehmen.
Der am besten bewertete Faktor von COTESA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt viele die echt super sind, aber genauso viele die echt unerträglich sind
Immerhin halten Kollegen die gut miteinander auskommen in vielen Situationen zusammen. Manche hingegen zeigen mit den Finger auf dich und sind nicht Teamfähig.
Das einzige was die meisten noch hält
Sehr guter Zusammenhalt. Was das angeht, gehört Cotesa zu den besten Firmen, die ich kennenlernen durfte.
Ist sicherlich unterschiedlich, in meiner Abteilung gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COTESA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Vergleich schlecht, kaum verhandelbar
Einige haben gerade so den Mindestlohn. Wenn man bedenkt was da hergestellt wird für die paar Euro kann man woanders mehr verdienen
Man sollte abwägen. Freizeitfaktor besser wie in anderen Betrieben.
Tarif halt. Wirklich Leben kann man als Familie nicht davon.
Es hat sich einiges getan.
Weiter so.
Der Tarif tut uns gut und auch die Sonderzahlungen könn sich seh'n lassen.
Unterdurchschnittliche Belohnung, aber immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen, Karriere wenn man ganz lange durchhält möglich
Ausbildung wird angeboten und man hat auch die Möglichkeit übernommen zu werden. Die Ausbilder sind sehr nett und unterstützen wo sie können.
Abteilungsmäßig sehr begrenzt.
Weiterbildungen, auch umfangreiche und sehr kostenintensive, sind möglich. Cotesa ist bei der persönlichen Entwicklung sehr flexibel und es ist einfach sich seinen Stärken nach einsetzen zu lassen.
Weiterbildung wird in der Cotesa sehr groß geschrieben. Es werden immer wieder Schulungen, Lehrgänge und Seminare, intern und auch deutschlandweit angeboten.
