17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiterfeedback
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und gewünschte Mitgestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtverhalten in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge seitens der Arbeitnehmer ernster nehmen und auf Gleichverteilung der Lasten setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ÖPNV wird hier mit System an die Wand gefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Leitungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wegen Kleinigkeiten werden Mitarbeiter verklagt oder fristlos gekündigt
Work-Life-Balance
Fahrpersonal hat keine Planbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Immer fadenscheinig, kein Geld...
Vorgesetztenverhalten
Machtgehabe und kompetenzlos, ohne jegliche Wertschätzung der Mitarbeiter
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Tarif
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich bin zufrieden und arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zufriedenheitsumfrage wurde durchgeführt und extern ausgewertet. Deutlich gewordene Problematiken wurden aufgegriffen und es wird bewusst daran gearbeitet. Verbesserungen, vor allem in der Kommunikation, sind sichtbar. Das gibt ein gutes Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege sind oft etwas lang.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Verbesserung des Betriebsklimas arbeiten. Entscheidungen, Bevorstehendes etc. intern kommunizieren. Offen bleiben für Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung strebt Stärkung und Verbesserung des Betriebsklimas an. Umsetzung wird leider oft bewusst durch andere Kollegen gestört. Schade. Daher nur 4 Sterne.
Image
Leider öffentlich schlecht dargestellt. Viele Kollegen und ich teilen diese Meinung jedoch nicht. Daher 50:50.
Work-Life-Balance
Wirklich großes Lob, keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und können genutzt werden. Eigene Vorschläge werden auch gehört.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Tätigkeit laut Tarifvertrag. Wer mehr möchte, muss eine höherwertigere Verantwortung übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuelle Großprojekte zielen auf Umwelt- und Sozialbelange ab.
Kollegenzusammenhalt
Könnte tatsächlich besser sein. Liegt aber am Einzelnen und seinem Verhalten, nicht am Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer wurden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer gleicher Ansicht gewesen, aber Entscheidungen wurden klar erläutert und begründet. Die Ehrlichkeit weiß ich zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
Noch nicht alles digital verfügbar, aber in Arbeit. Büro und Ausstattung entsprechen den Anforderungen. Keine Probleme.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, wird auch aktiv verbessert.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts bekannt.
Interessante Aufgaben
Übernahme von vielfältigen Aufgaben möglich. Sehr zufrieden.
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Die Ausbildung lohnt sich!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/mann für Büromanagement in Cottbus absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen, es könnte aber noch mehr auf die Azubis eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sucht euch woanders einen Job...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar...
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt in der Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Recht Chaotisch
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft im Fahrbetrieb im Bereich Administration / Verwaltung in Cottbus gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Das Fahrpersonal ist kollegial untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebende nimmt die Azubis scheinbar nicht ernst.
Probleme und Anliegen werden (wenn überhaupt) erst Wochen später bearbeitet.
Wenn man nicht an wichtigen Anliegen dran bleibt und tausendfach nachfragt, fallen diese untern Tisch.
Die Ausbilder sind schwer zu erreichen, oftmals steht man vor verschlossenen Türen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Worte der Auszubildenden legen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit welchen Kollegen man es zu tun hat
Karrierechancen
Mit dem Ausbildungsberuf Fachkraft im Fahrbetrieb hast du grundsätzlich keine Chancen dich später umzubewerben außer in andere Verkehrsunternehmen. Da lohnen sich die 3 Jahre eher weniger.
Innerbetrieblich könnte man den Meister machen und in Richtung Dispo oder Leitstelle gehen.
Arbeitszeiten
Man hat seine normalen Arbeitszeiten.
Mo-Fr solange man noch nicht im Fahrdienst ist sehr angenehm.
Sobald die Führerscheine vorhanden sind sieht das natürlich ganz anders aus.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Verkehrsunternehmen leider unterirdisch.
Die Ausbilder
Leider kein richtiger Ausbilder. Eher ein Koordinator/Planer. Bei Fragen ist oftmals niemand da.
Spaßfaktor
Es gibt Aufgabenbereiche, welche durchaus auch Spaß machen können, wenn man mit den richtigen Kollegen arbeitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dies kommt immer auf die Abteilungen an. Grundsätzlich wird bedacht, dass man nur ein Azubi ist. Manchmal könnte man aber auch mehr gefördert werden.
Respekt
Der Respekt gegenüber den Azubis ist eher weniger gegeben. Vorne rum ist alles super aber hinterrücks sind wir nur die Azubis
Variation
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Als Fahrer ist man nichts wert und inkompetente Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt pünktlich Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen. Zusammengefasst: absolut nicht zu empfehlen. Wer noch nicht zu alt ist, rette sich wer kann und sucht Euch woanders Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Leute hören, die das Unternehmen am Laufen halten. Marketing und Effizienz ist nicht alles. Mal menschliche Dienste bauen.
Arbeitsatmosphäre
Als Fahrer ist man nichts wert.
Image
Image wahrscheinlich ein wenig besser als es in Wirklichkeit ist. Und das ist schon nicht gerade gut.
Work-Life-Balance
Auf Teilzeit ist es bestimmt irgendwie erträglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle wertlos meiner Meinung nach. Ob alt oder jung, sind alle ersetzbar. Man sieht es an der Mitarbeiterfluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Sowas hab ich noch in keinem Verkehrsbetrieb erlebt. Disposition inkompetent und unsozial, außer zu den paar Lieblingen, für diese stehen alle Türen offen. Das ist absolut unprofessionell. Leitstellenmitarbeiter teilweise lustlos und haben keine Ahnung was draußen auf den Linien los ist.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge haben fast alle Macken, wenn man diese bemängelt wird nicht viel gemacht. Busse und Bahnen fahren wochenlang mit den selben Schäden durch die Gegend.
Schmutzige Fahrerarbeitsplätze.
Kommunikation
Von Umleitungen und wichtigen Infos erfährt man eher aus der Zeitung. Keine gute Kommunikation zwischen Fahrer und Leitstelle. Disposition total inkompetent. Gute Dienste gehen nur an Lieblingsfahrer.
Gehalt/Benefits
Gehalt für den Streß noch gerade so ok.
Gleichberechtigung
Geht so.
Interessante Aufgaben
Nein.
Karriere/Weiterbildung
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Stark Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Motiviert und eigenständig arbeitet bekommt als Bonus noch mehr Arbeit aufgebrummt, ohne dass sich das am Gehalt bemerkbar macht. Wer faul ist, sich feiern lässt und sich doof stellt hat seine Ruhe. Vorschläge für eine persönliche Weiterentwicklung die womöglich innerbetrieblich zu einem besseren Ablauf führen könnten, werden gekonnt ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal in den entsprechenden Bereichen einstellen bzw. vorhandenes Personal qualifizieren.
Bessere Ablaufplanung und Kommunikation zu den Mitarbeitern dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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besorgniserregender Zustand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Image
Über Social Media profiliert man sich nach außen hin jedoch bei den Fahrgästen sieht das anders aus
Work-Life-Balance
Total fürn Allerwertesten ständige Diensttausche aufgrund eines zu hohen Krankenstandes, bescheidene Dienste, kaum bis gar keine planbare Freizeit
Gehalt/Benefits
kommt immer pünktlich aber für den Tätigkeitsbereich Fahrdienst wo man sehr viel Verantwortung, Stress etc. hat viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haufen Leerkilometer
Kollegenzusammenhalt
Je nach Fraktion und Gruppe des Vertrauens gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
alte Fahrzeuge mit ständigen Macken und Schäden
Kommunikation
Von Umleitungen/ Störungen erfährt man meistens nur über Social Media oder Fahrgastinformationsmonitore wenn überhaupt
Gleichberechtigung
Wenn man „Nasenpolitik“ als Gleichberechtigung bezeichnen kann dann gibt es keine :(
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nichts für schwache Nerven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung ist doch eindeutig oder?
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Fahrer hören, Verbesserungsvorschläge auch umsetzen. Dienstzeiten anpassen. Die Führungsebne sollte mal ein Lehrgang in Empathie belegen. Die Kommunikation zu den Mitarbeitern öffnen, es kann und darf nicht sein das Umleitungen, Baustellen, Fahrplananpassung aus der Presse entnommen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Uralte Fahrzeuge die den Tag kaum überstehen. Jeder kämpft für sich alleine.
Work-Life-Balance
Unterirdisch. Dienstzuweisungen teileweise keine 24 Stunden vor Dienstbeginn.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Mitarbeiter Fahrkarte für das Stadtgebiet möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so seine Gruppen, aber sonst ist er kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter beim Fahrpersonal ist egal... werden alle gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen dauern oft zu lange oder fallen unter den Tisch. Aber Sie sind sehr Kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Dienstplanung viel zu schlecht. Zu viele "Leerfahrten" um zum eigentlichen Ablösefahrzeug zukommen. Ablöserichtungen oft falsch. (Feierabendrichtung oft entgegengesetzt zur Firma)
Kommunikation
Telefonisch ist in den Abteilungen fast nie jemand erreichbar und wenn dann doch mal jemand rangeht, ist man genervt und unfreundlich wenn ein Kollege am Telefon ist.
Gleichberechtigung
Gibts nicht!
Interessante Aufgaben
Sonderfahrten werden vom Sonderfahrpersonal durchgeführt. Also hat man nie die Möglichkeit mal was "interessantes zu machen"
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cottbusverkehr durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Cottbusverkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cottbusverkehr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.