7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Fahrer ist man nichts wert und inkompetente Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt pünktlich Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen. Zusammengefasst: absolut nicht zu empfehlen. Wer noch nicht zu alt ist, rette sich wer kann und sucht Euch woanders Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Leute hören, die das Unternehmen am Laufen halten. Marketing und Effizienz ist nicht alles. Mal menschliche Dienste bauen.
Arbeitsatmosphäre
Als Fahrer ist man nichts wert.
Image
Image wahrscheinlich ein wenig besser als es in Wirklichkeit ist. Und das ist schon nicht gerade gut.
Work-Life-Balance
Auf Teilzeit ist es bestimmt irgendwie erträglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle wertlos meiner Meinung nach. Ob alt oder jung, sind alle ersetzbar. Man sieht es an der Mitarbeiterfluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Sowas hab ich noch in keinem Verkehrsbetrieb erlebt. Disposition inkompetent und unsozial, außer zu den paar Lieblingen, für diese stehen alle Türen offen. Das ist absolut unprofessionell. Leitstellenmitarbeiter teilweise lustlos und haben keine Ahnung was draußen auf den Linien los ist.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge haben fast alle Macken, wenn man diese bemängelt wird nicht viel gemacht. Busse und Bahnen fahren wochenlang mit den selben Schäden durch die Gegend.
Schmutzige Fahrerarbeitsplätze.
Kommunikation
Von Umleitungen und wichtigen Infos erfährt man eher aus der Zeitung. Keine gute Kommunikation zwischen Fahrer und Leitstelle. Disposition total inkompetent. Gute Dienste gehen nur an Lieblingsfahrer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Streß noch gerade so ok.
Gleichberechtigung
Geht so.
Interessante Aufgaben
Nein.
Karriere/Weiterbildung
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Stark Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Motiviert und eigenständig arbeitet bekommt als Bonus noch mehr Arbeit aufgebrummt, ohne dass sich das am Gehalt bemerkbar macht. Wer faul ist, sich feiern lässt und sich doof stellt hat seine Ruhe. Vorschläge für eine persönliche Weiterentwicklung die womöglich innerbetrieblich zu einem besseren Ablauf führen könnten, werden gekonnt ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal in den entsprechenden Bereichen einstellen bzw. vorhandenes Personal qualifizieren.
Bessere Ablaufplanung und Kommunikation zu den Mitarbeitern dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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besorgniserregender Zustand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Image
Über Social Media profiliert man sich nach außen hin jedoch bei den Fahrgästen sieht das anders aus
Work-Life-Balance
Total fürn Allerwertesten ständige Diensttausche aufgrund eines zu hohen Krankenstandes, bescheidene Dienste, kaum bis gar keine planbare Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
kommt immer pünktlich aber für den Tätigkeitsbereich Fahrdienst wo man sehr viel Verantwortung, Stress etc. hat viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haufen Leerkilometer
Kollegenzusammenhalt
Je nach Fraktion und Gruppe des Vertrauens gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
alte Fahrzeuge mit ständigen Macken und Schäden
Kommunikation
Von Umleitungen/ Störungen erfährt man meistens nur über Social Media oder Fahrgastinformationsmonitore wenn überhaupt
Gleichberechtigung
Wenn man „Nasenpolitik“ als Gleichberechtigung bezeichnen kann dann gibt es keine :(
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nichts für schwache Nerven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung ist doch eindeutig oder?
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Fahrer hören, Verbesserungsvorschläge auch umsetzen. Dienstzeiten anpassen. Die Führungsebne sollte mal ein Lehrgang in Empathie belegen. Die Kommunikation zu den Mitarbeitern öffnen, es kann und darf nicht sein das Umleitungen, Baustellen, Fahrplananpassung aus der Presse entnommen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Uralte Fahrzeuge die den Tag kaum überstehen. Jeder kämpft für sich alleine.
Work-Life-Balance
Unterirdisch. Dienstzuweisungen teileweise keine 24 Stunden vor Dienstbeginn.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Mitarbeiter Fahrkarte für das Stadtgebiet möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so seine Gruppen, aber sonst ist er kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter beim Fahrpersonal ist egal... werden alle gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen dauern oft zu lange oder fallen unter den Tisch. Aber Sie sind sehr Kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Dienstplanung viel zu schlecht. Zu viele "Leerfahrten" um zum eigentlichen Ablösefahrzeug zukommen. Ablöserichtungen oft falsch. (Feierabendrichtung oft entgegengesetzt zur Firma)
Kommunikation
Telefonisch ist in den Abteilungen fast nie jemand erreichbar und wenn dann doch mal jemand rangeht, ist man genervt und unfreundlich wenn ein Kollege am Telefon ist.
Gleichberechtigung
Gibts nicht!
Interessante Aufgaben
Sonderfahrten werden vom Sonderfahrpersonal durchgeführt. Also hat man nie die Möglichkeit mal was "interessantes zu machen"
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Soviel Inkompetenz auf einem Haufen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung. Keine Konsequenzen für irgendwelche Fehler oder schlechte Arbeitseinstellungen.
Kollegenzusammenhalt
Egoistische Kollegen. Engagierte Mitarbeiter werden ausgebremst.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte ? In der Funktion nicht anwesend.
Arbeitsbedingungen
Als Engagierte Mitarbeiter muss man buckeln, also eher schlecht. Ist man faul und inkompetent, dann passiert einen auch nichts. Ein ruhiges Leben in der Faultierfarm.
Kommunikation
Viele Informationen gehen zwischen den Abteilungen verloren. Schlechte Abstimmungen. Unrealistische Planung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Überforderte, teilweise untätige Führung, jeder macht, was er will, nur nicht das, wofür er bezahlt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel. Vor allem fehlt die Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Zu viel.
Image
Zumindest stellt sich die Firma in der Öffentlichkeit besser dar als diese ist.
Work-Life-Balance
Hausgemachte Krankenquote belastet das wenige noch arbeitende Personal zusätzlich.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe keine Möglichkeit, mich zu verbessern, da ich leider zu oft den Finger in die Wunde lege und mitdenke.
Kollegenzusammenhalt
Wenig mitdenkende Kollegen, Egoismus, Neid, Ungunst
Vorgesetztenverhalten
Man wird an der Nase herumgeführt, Termine werden nicht wahrgenommen, Teamleitung knickt vor nächster Führungsebene ein, obwohl man im Recht ist, Teamleitung ist für Fahrbedienstete kaum verfügbar, da mit 7 Aufgaben hoffnungslos überlastet.
Arbeitsbedingungen
Insekten in Fahrerkabinen, schmutzige Kabinen, bei der Dienstplanung herrscht wenig Fingerspitzengefühl.
Kommunikation
Man erfährt manche Dinge aus der Zeitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung als Fahrer im Personenverkehr ist die Entlohnung ein Witz, wenn man den steigenden Stresspegel im Verkehr, immer kürzere Wendezeiten und die rotzfrechen Fahrgäste bedenkt.
Gleichberechtigung
Jeder hat das gleiche Recht das zu machen, was die Geschäftsführung vorgibt.
Interessante Aufgaben
Schnödes abarbeiten und Befehlsempfang. Gehirn gibt man früh morgens bei der Leitstelle ab.
Arbeitsatmosphäre
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Alles schick, alle engagiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cottbusverkehr durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cottbusverkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cottbusverkehr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.