Langweiliges Standard-Gespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Coty Germany GmbH in Mainz als Trainee Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden absolute Standard-Fragen gestellt und davon ca. 30 Stück. Es wurde nur der Fragenkatalog abgeklappert und Interesse an der eigentlichen Person außen vor gelassen. Schreckliches Gespräch, bei dem die Gesprächspartner ca. 2 Seiten mitgeschrieben haben. Wie kann man sich da auf den Bewerber konzentrieren????
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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