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Coty Germany GmbHals Arbeitgeber

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Coty Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,42
Vorgesetztenverhalten
2,17
Kollegenzusammenhalt
3,19
Interessante Aufgaben
2,88
Kommunikation
1,95
Arbeitsbedingungen
2,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,20
Work-Life-Balance
2,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,95
Umgang mit älteren Kollegen
3,05
Karriere / Weiterbildung
1,95
Gehalt / Sozialleistungen
2,74
Image
2,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 44 Bewertern Homeoffice bei 19 von 44 Bewertern Kantine bei 17 von 44 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 44 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 24 von 44 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 44 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 44 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 44 Bewertern Coaching bei 2 von 44 Bewertern Parkplatz bei 29 von 44 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 44 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 44 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 44 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 44 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 44 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 44 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 44 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter orientierter sein da sie seit Jahren die ganzen Umstrukturierung möglich machten und weiterhin möglich machen

Pro

Super Kollegen und Teamwork

Contra

Wenig Mitnahme und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Coty Germany GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter sollten nicht über Monate hinweg komplett überlastet werden, damit gespart werden kann
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte TOP, darüber ein FLOP

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte TOP, darüber ein FLOP

Kommunikation

Grottig

Karriere / Weiterbildung

Billige Online Education
Welche Karriere?

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut, Boni werden gerade durch unerreichbare Ziele eingespart

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das übliche Industrie-Geplapper, es geht nur um Kostenreduzierung

Work-Life-Balance

Würde man alle einem aufgetragenen Aufgaben erledigen wollen, müsste man das Wort Life streichen

Image

Man lacht eigentlich nur noch, da Weinen es auch nicht besser macht...

Verbesserungsvorschläge

  • DRUCK rausnehmen Management Fehler nicht auf Mitarbeiter abwälzen

Pro

Produktbandbreite, Kollegen,

Contra

Manager übernehmen keine Verantwortung
Teils chaotische Zustände in der Zentrale
Ständige Prozessänderungen führen zu Verwirrungen bei Mitarbeitern und Kunden
Fast alle Abteilungen unterbesetzt, unmögliches Arbeitspensum
Oft Katastrophale Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre speziell in meinem Team sehr harmonisch. Man versucht trotz des teils sehr hohen Workloads und der Arbeitsbelastung die gute Laune und den Optimismus zu behalten.

Kollegenzusammenhalt

Schon immer war der kollegiale Zusammenhalt ein wesentliches Argument den Arbeitgeber selbst nach 10 Jahren nicht zu wechseln. Man sollte allerdings berücksichtigen, dass die Kollegen nicht das einzige Mittel sind Mitarbeiter auf Dauer zu halten. Themen wie Arbeitsbelastung, Anerkennung, Wertschätzung, Gehaltsstrukturen stellen Verbesserungspotenziale dar.

Interessante Aufgaben

Theoretisch kann man in diesem Unternehmen viele interessante Projekte betreuen. Selbstverständlich sind diese allerdings nicht. In manchen Bereichen wird Kreativität leider durch die Massen an Administration stark limitiert.

Kommunikation

Da in der Vergangenheit sehr wenig kommuniziert wurde, wird nun extrem viel seitens des Unternehmens kommuniziert, was oft nicht zu handeln ist auf Grund des Workloads. Hier sollte weniger Kommunikation nach dem Gießkannenprinzip betrieben werden sondern etwas gezielter. Viel hilft nicht immer viel.

Karriere / Weiterbildung

Potenzial zur Verbesserung.

Gehalt / Sozialleistungen

Man hat leider den Eindruck dass die Leute intern nicht gefördert werden was ihre Weiterentwicklung im Unternehmen angeht. Mein persönlicher Eindruck: Bewerber von außen erfahren mehr Entgegenkommen als bereits bestehende Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Gezielte, individuelle Kommunikation wäre wünschenswert. Höhere Wertschätzung der Mütter in diesem Unternehmen.

Pro

Teamzusammenhalt. Umgang der Kollegen untereinander.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.März 2019 (Geändert am 27.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und man spürt Druck, schlechte Laune und und in der Luft liegt Resignation. Diensthandys sind Mangelware, mittlerweile ebenso wie Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Leider auch ein großes Minus... es fehlt an Führungskompetenz und Wille.

Kollegenzusammenhalt

Ich fand es grauenhaft. Es gab viele Klatsch & Tratsch, die Kommunikation war leider sehr häufig wirklich respektlos und fies. Ruppige Emails werden ausgetauscht... Schwierig.

Interessante Aufgaben

Leider liegt der Fokus auf internen Absprachen und Präsentationen vor Managern, wodurch die eigentlichen Aufgaben unbearbeitet bleiben

Kommunikation

Die Kommunikation ist mangelhaft und verschleiert Tatsachen.

Gleichberechtigung

Pseudo - in den oberen Rängen herrscht ein klarer Männerüberschuss und Frauen mit Kind sind sowieso nicht gerne gesehen (in diesem Fall: rette sich wer kann!)
Familie und Karriere? Lieber in einem anderen Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kaum. Wahrscheinlich mit Grund.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine Online Plattform

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenunterdurchschnittlich (!!!)

Arbeitsbedingungen

Es wurde teilweise aus Kostengründung an Heizung gespart. Man zahlt tatsächlich für Kaffee und Getränke oder sonstige Leistungen gibt es auch nicht.
Laptops und Bildschirme sind antik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schlichtweg nicht vorhanden!!

Work-Life-Balance

Mal so, mal so. In der Regel macht man bei Coty täglich Überstunden. Dank der neuen Vertrauensarbeitszeit feiert man diese eher nicht mehr ab.

Image

Leider entspricht es dem Image.

Verbesserungsvorschläge

  • -Branchenübliche Bezahlung (nein, wir arbeiten nicht nur aus purer Beauty Liebe) -Umweltbewusstsein (ja, vegane Kosmetik ist mehr als ein Trend) -Familienfreundlich werden (ja, auch intelligente Frauen bekommen Kinder) -Frauen in Führungspositionen wären doch mal was feines -........
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Praktikum in 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Change-Management vorhanden, viel Chaos, weshalb die meisten überarbeitet sind. Gleichzeitig viele unfähige Führungskräfte, die immer wieder die Mitarbeiter übergehen und nicht einbeziehen.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Es gibt einige wenige, sehr gute Vorgesetzte. Aber die Mehrheit hat keine wirklichen Ziele. Kommunikation ist schlecht. Mitarbeiter werden nur sehr bedingt in Entscheidungen mit einbezogen. Offiziell wird "Own it, drive it" verkündet, bedeutet aber in Wirklichkeit nicht, dass man Mitarbeitern Kompetenz zubilligt und sie mit einbezieht, sondern nur, dass man auf sie Verantwortung abschiebt (für Dinge, die sie nicht in der Hand haben, nicht selber entschieden haben)

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen sind das größte Potential, das Coty hat! Der Zusammenhalt ist super und es gibt viele Leute, die wirklich was bewegen wollen! Diese werden nur nicht gehört und ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wirklich sehr interessant und vielfältig. Gerade durch die Veränderungen bietet da Coty sehr viel Potential. (Wenn einem nur nicht durch die Gegebenheiten und Vorgesetzten jede Motivation genommen würde)

Kommunikation

Es wird alles schöngeredet. Die wirklichen Probleme werden nicht angesprochen, man meint vieles einfach aussitzen zu können.

Gleichberechtigung

Durch die Art des Unternehmens ist der Frauenanteil zwar höher als der Anteil der Männer, trotzdem ist bei den Vorgesetzten, die seit vielen Jahren bei Coty sind, oftmals eine unbewusste Bevorzugung der Männer zu erkennen.
Nach außen wird der Schein der Gleichberechtigung gewahrt, die Ungleichheit kommt sehr subtil daher.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den Mitarbeitern wird generell nicht so gut umgegangen. Das ist unabhängig vom Alter.

Karriere / Weiterbildung

Es wird so getan, als wäre das dem Unternehmen wichtig, aber da geht es nur um den schönen Schein.
Das Potential der Mitarbeiter wird nicht genutzt, selbst wenn man zu erkennen gibt, dass man gerne mehr und anderes leisten würde.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die HFC-Kollegen sehr gut, für diejenigen mit Alt-Coty-Verträgen unter dem im Rhein-Main-Gebiet üblichen. Seit Jahren gibt es für diese auch nur eine Gehaltserhöhung um die 1% (sprich unter der Inflationsrate, was bedeutet, dass man sich über die Jahre arm arbeitet). Eine Angleichung der Gehälter wird so lange wie möglich rausgezögert und wird sicher noch mindestens ein halbes Jahr nicht passieren!

Arbeitsbedingungen

Kommt darauf an in welchen Büros man zu sitzen kommt. Aber generell ganz gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht wirklich erkennbar.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar viel Arbeit, aber durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten ist es gar nicht mal so schlecht. Aber natürlich auch davon abhängig in welchen Teams man arbeitet.

Image

Außen hui, innen pfui!

Verbesserungsvorschläge

  • Fangt endlich an eure Mitarbeiter auch wirklich ernst zu nehmen! Coty hat so viele tolle Leute, die bei all dem Chaos, das schon seit Jahren anhält, dafür gesorgt haben, dass die Firma trotzdem nicht gegen die Wand gefahren wird. Aber es gibt keine Anerkennung, und was noch viel schlimmer ist, diese Mitarbeiter, die mitdenken und engagiert dabei sind, werden in Entscheidungen und Planungen nicht mit einbezogen. Man soll eigentständig agieren aber wird wie ein Mitglied einer Schafherde behandelt! Behandelt eure Mitarbeiter endlich fair! Die Mitarbeiter kapieren sehr wohl, dass Verzögerungstaktiken benutzt werden um den Alt-Coty-Leuten so lange wie möglich ein faires Gehalt vorzuenthalten. Gerade bestimmte Leute im HR spielen ein sehr verlogenes Spiel. Die Mitarbeiter bekommen das mit und denken sich ihren Teil dabei, wenn das Management das so zulässt.

Pro

Interessante Aufgaben, viel Freiheiten bei der Gestaltung der täglichen Arbeit

Contra

Kommunikation, unfaire Bezahlung, fehlende Mitbestimmung, fehlendes Change-Management, schlechtes Projektmanagement

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gereizte Stimmung herrscht an der Tagesordnung. Gefühlt hasst hier jeder seinen Job und es werden keine Anstalten gemacht, das zu verbergen.

Gleichberechtigung

Wie auch in anderen Bewertungen schon erwähnt: 80-90% der Mitarbeiter sind weiblich; ab Abteilungsleiterlevel sind die Führungskräfte bis auf wenige Ausnahmen männlich.

Arbeitsbedingungen

Wo andere Unternehmen kostenlosen Kaffee, Softdrinks, oder sonstige Annehmlichkeiten bieten, fährt Coty mit genau einem Goodie auf: einem frei zugänglichen Wasserspender.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zwar wird hier gerne mit der Zusammenarbeit mit Initiativen wie Global Citizen geprotzt; wirkliche Investitionen werden nicht getätigt. Auch für das Sponsoring von wohltätigen Organisationen werden eher Produkte genutzt, die ansonsten ohnehin hätten vernichtet werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitsabläufe bei Coty sind unglaublich chaotisch. Größtenteils gibt es keine festgelegten Prozesse, um Projekte effizient durchzusteuern. Zudem führt eine exzessive Meetingkultur zu viel unnötiger Mehrarbeit und einem übersteigertem Zeitaufwand.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen und habe mich auch als Werkstudentin stets wertgeschätzt gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen, entgegenkommend und fair.

Kollegenzusammenhalt

In meinem kleinen Team hat man sich gegenseitig immer geholfen und konnte über alles miteinander sprechen.

Interessante Aufgaben

Ich wurde an alle Aufgaben des Teams herangeführt und habe viel Verantwortung übertragen bekommen.

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Stunden absolut flexibel gestalten und vor allem am Umfang meiner Aufgaben im Studium ausrichten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Umstrukturierung besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 01.Sep. 2018 (Geändert am 07.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist auf seinen Vorteil nur noch bedacht.

Vorgesetztenverhalten

Man ist nicht mehr an den Menschen interessiert, auch wenn es offiziell vorgegeben wird.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten

Gehalt / Sozialleistungen

Große Ungleichheiten (bei u. a. Gehalt etc.) zwischen den Unternehmensteilen werden seit Jahren nicht harmonisiert und sorgen somit für Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Durch enormen Kostendruck wurden die Anzahl der Arbeitsplätze stark reduziert. Somit steht die Work-Life-Balance in keinem gesunden Verhältnis mehr

Image

Das Image des Unternehmens und das der Marken leidete vor allem durch den ausufernden Graumarkt enorm

Verbesserungsvorschläge

  • Die Unternehmenskultur, die kommuniziert wird, sollte auch durch das Management gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf