38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Etablierte Agentur mit starkem Team-Gefühl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Counterpart in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestehende Prozesse werden immer wieder geprüft und bei Bedarf optimiert.
Durch die Teamleads werden auch andere Sichtweisen aufgemacht und berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, sodass man auch mit Home Office Angebot gerne ins Büro kommt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kaum Überstunden – das ist auch immer das Ziel. Home Office Möglichkeit und bei besonderen Situationen kann man über alles sprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Drucker wird minimal genutzt, (Sprudel-)Wasseranlage etc.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt, starkes Team-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kolleg:innen die seit 10 oder 20 Jahren dabei sind, egal ob jung und neu oder älter und eingesessen, hier sind alle gleich
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik (z.B. Mac Rechner), Hardware wird werden anhand der Aufgaben auch optimiert/erweitert, es gibt keine Probleme beim Arbeiten in der Agentur
Kommunikation
Kommunikation läuft gut, News / Entwicklungen werden transparent geteilt, es gibt regelmäßige Termine wie zb Montags das Good Morning Meeting
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung ist komplett weiblich, Teamleads 3/4 weiblich, alle Kolleg:innen werden gleich behandelt, unabhängig vom Geschlecht oder anderen Aspekten
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, breites Kundenportfolio – von Strategie, Beratung, Kreation, Social Media, PR, Kommunikation, Digital, Produktion ist alles dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Is ne Agentur es gibt bessere
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung bei counterpart GmbH in Köln abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Vertrauen
Arbeitszeiten
Hab öfter mit der Putzfrau abends ganz alleine geredet weil irgendwas noch fertig werden musste.
Ausbildungsvergütung
Mindestlohn/ Plus 25 Tage Urlaub
Aufgaben/Tätigkeiten
Adaption, Bildbearbeitung, RZ
Variation
Fast bis gar keine in der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Familiäres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Counterpart in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes und warmherziges Miteinander mit netten Kolleg:innen und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt viel Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeiten, und Überstunden sind selten und werden nicht vorausgesetzt. Private Termine lassen sich problemlos mit dem Arbeitsalltag vereinbaren, was für eine entspannte und flexible Arbeitsatmosphäre sorgt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, aber eher im durchschnittlichen Bereich für die Branche.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist sehr gut, besonders im direkten Team funktioniert die Zusammenarbeit zuverlässig und sehr unterstützend. Zwischen einzelnen Units gibt es gelegentlich Reibungspunkte, aber im Großen und Ganzen herrscht ein professionelles und respektvolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist grundsätzlich respektvoll und professionell. Je nach Situation variiert der Führungsstil etwas. Entscheidungen könnten gelegentlich transparenter kommuniziert werden, aber bei direkter Ansprache sind alle offen für Feedback und konstruktive Gespräche.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, direkt und kollegial. Fragen und Feedback sind jederzeit willkommen, und der Austausch im Alltag funktioniert meist reibungslos. An einigen Stellen könnten Informationen aus den leitenden Ebenen etwas transparenter vermittelt werden, aber insgesamt fühlt man sich gut eingebunden.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Je nach Projektlage variiert natürlich der kreative Spielraum, aber langweilig wird es selten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Am Ende ist eine Agentur von vielen, mit den gleichen Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei counterpart group GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 30 Tage Urlaub
- gute Lage/ Anbindung an die Kvb
- sehr Hundefreundliches Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Langjährige Mitarbeiter müssen das Unternehmen verlassen
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation auf Augenhöhe, redet miteinander und schreibt keine passiv aggressiven E-Mails
- mehr Vertrauen/ weniger micromanagement
- Kaffeemaschine in den Flur, damit man die anderen nicht stört
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur hat sich für mich immer durch eine außergewöhnlich positive Stimmung ausgezeichnet. Davon ist leider wenig geblieben, der Druck wird immer größer und die Stimmung leidet
Image
Von innen schwer zu sagen, man träumt früheren Zeiten oft hinterher
Work-Life-Balance
Als Pendler ist es bedauerlich, dass man statt 2 wieder an 3 Tagen ins Büro muss
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in vielen Jahren vielleicht eine Handvoll Fortbildungen gemacht, Kaum Weiterbildungen, wenn dann Intern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich, bav, jobticket und jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gemacht, zb mülltrennung und nachhaltiger Strom
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team insbesondere unter den langjährigen Mitarbeitern sehr gut, Teamübergreifend ist es oft angespannt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads bemühen sich viel von dem aufzufangen, was in der Agentur so passiert
Arbeitsbedingungen
Es gibt nur einen Meetingraum, weshalb immer am Platz telefoniert werden muss, wodurch es oft sehr laut ist und man sich schlecht konzentrieren kann oder sein eigenes Wort nicht versteht. Küche ist neben den Arbeitsplätzen was die Kollehen unten zusätzlich beeinträchtigt
Kommunikation
Es wird versucht gegen den Flurfunk zu arbeiten, was in einem Büro aus Glas und ohne Rückzugsmöglichkeiten aber nicht so einfach ist. Es werden lieber unfreundliche und persönliche Mails verfasst als das persönliche Gespräch gesucht
Gleichberechtigung
Insbesondere Teile der Geschäftsleitung sind hier sehr bemüht
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden aus vielen Bereichen, aus dem Bereich Marketing ist fast alles dabei, kreative Ideen sind gewünscht
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Schöner erster Eindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei counterpart group GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuling bei Counterpart habe ich mich über die warmherzige Willkommenskultur sehr gefreut. Ich habe das Gefühl, dass jeder - egal auf welcher Hierarchiestufe - für mich ansprechbar ist, wenn ich Fragen habe. Auch empfinde ich das Miteinander als herzlich, höflich und bedacht. Top!
Work-Life-Balance
Die konsequente Remote-Regelung sowie eine großzügige Gleitzeit ermöglichen mir gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgeber:innen ein sehr hohes Maß an Flexibilität. Auch Urlaubswünsche ließen sich bisher unkompliziert realisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird in Sachen ressourcenschonendes Arbeiten schon viel gemacht. Ich gebe trotzdem nicht die volle Punktzahl. Einfach weil ich glaube, dass es immer noch besser geht. Aber da kann ich mich ja selbst einbringen. Also nicht meckern, sondern anpacken.
Gleichberechtigung
Ich merke keinen Unterschied im Umgang. Und allgemein: Derzeit gibt es 59 Prozent Frauen in der Agentur, die Teamleitung ist komplett weiblich und die Geschäftsführung ist in Sachen Geschlechtergerechtigkeit ausgewogen.
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Schnell wechselndes Unternehmen - mit Vorsicht zu genießen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei counterpart group GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich die Chance ergibt einen höheren Platz in der Hierarchie zu ergattern - bekommt man von jetzt auf nachher mehr Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Wie mit neuen Kollegen umgegangen wird. Im Brands-Team ganz besonders. Ein Team bestehend aus drei Mädels - die das Gegenteil von Offen den neuen KollegenInnen in ihrem Bereich sind. Man wird in aller Offenkundigkeit ausgeschlossen - Daher lässt sich auch kein weiteres längerfristiges Mitglied finden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer Wertschätzung verbessern! Das fängt bei der Bezahlung an bis hin zu Mitarbeiterumfragen etc.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Bürogebäude
Work-Life-Balance
Leider keine Bestrebungen die Balance zu halten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat gehen Kollegen und man kann mehr Verantwortung übernehmen
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung - geringe Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel. Feste Teams sind eingeschworen.
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule - Hierarchien
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber! Eine besondere Geliebte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei counterpart group GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. die Kollegen - hab so eine wunderbare Meute noch nie erlebt und habe sie allesamt bereits unvergesslich ins Herz geschlossen.
2. die Veränderungen - das was da in den letzten 1-2 Jahren passiert ist, verdient Respekt! Hier hat nicht nur auf organisatorischer Ebene eine Entwicklung stattgefunden, sondern auch auf der persönlichen Ebene der Entscheidet: innen - das ist ja wohl mal das Schwierigste und Seltenste überhaupt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas wirklich Schlechtes kann ich nicht anbringen - zumindest nicht ohne dann unfair zu agieren oder mein Gewissen an der Garderobe abzugeben
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß, dass unsere Kunden es zu schätzen wissen, dass wir immer wieder "asap", "mega wichtig", "bis heute Abend noch" und Co. möglich machen ABER es ist an so mancher Stelle echt überflüssig. Damit werde ich aber wohl immer hadern.
Arbeitsatmosphäre
Es sind nicht ganz 5 Sterne aber fast - bei all den Einflussfaktoren auf das "Betriebsklima" wird deutlich, dass man hier sehr viel mehr tut, als viele andere Arbeitgeber jemals bereit wären zu tun. Es ist dahingehend auch sehr viel Gutes passiert, seit ich vor einigen Jahren angefangen habe.
Größtes Asset ist wohl das Maß an flexibler Arbeitsgestaltung (inhaltlich & organisatorisch) & die Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Allein die Bereitschaft sich weiterentwickeln zu wollen und vieles davon auch zu schaffen, weiß ich persönlich zu schätzen, weil es mir selbst gut geht damit.
Image
das kann ich ehrlich gesagt nicht wirklich beurteilen aber da wir häufiger unterm Radar laufen, gibt es wohl noch Luft nach oben - Hut ab aber für die Veränderungen, die bspw. auf LinkedIn dazu gelebt werden.
Work-Life-Balance
Oft geht man hier die Extra-Meile ABER jede(r) kann sich hier entsprechend abgrenzen, um das Maß an Work-Life-Balance zu bekommen, das als richtig erachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
für mich persönlich sehr viele theoretische und nur vereinzelte praktische Möglichkeiten - da ist Luft nach oben (auch auf meiner Seite in puncto "einfordern")
Gehalt/Benefits
in meinem Fall habe ich hier absolut nichts zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind die Anstrengungen echt groß und vieles ist so umgesetzt, wie es die Rahmenbedingungen max. erlauben - das Bild ist aber noch nicht ganz vollständig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Arbeitsaufgaben und Projektbasierten Herausforderungen habe ich mich fast nie im Stich gelassen gefühlt. Bedenkt man die teilweise knappen Ressourcen gibt hier jeder sehr viel für den anderen. Übergreifend fühlt sich das Ganze in einigen Team-Konstellationen, wie mit guten Freunden an. Wer die Integration schafft, der bekommt eine Menge guter Vibes dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
die werden eindeutig gefeiert und gehyped - einfach ein wenig mehr den Stock aus... ihr wisst schon wo nehmen, dann merkt man das auch!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sind die Unterschiede in Haltung, Überzeugung und dem Verständnis über die Umsetzung von Aufgaben gg. meinen Vorgesetzten marginal. Das war nicht immer so. Gerade am Anfang bin ich an der stillen Erwartungshaltung oft verzweifelt. Beide Seiten mussten da ein ganzes Stück aufeinander zugehen - am Ende haben wir das aber wohl geschafft. Irrationales erlebt man sehr, sehr selten & persönliche Befindlichkeiten sind in meine Richtung auch kein wirkliches Thema.
Arbeitsbedingungen
typisches "Großraum-Büroleben" vielleicht nur etwas stylischer als anderswo - es war schonmal gefühlt schlechter aber ebenso auch besser. Das Desk Sharing wird womöglich einiges nochmal verbessern.
Kommunikation
wie so oft ist das extrem subjektiv: was dem einen zuviel Info, ist dem anderen zu wenig Info. Ich persönlich kann nicht immer nachvollziehen warum jetzt das thematisiert oder höher aufgegangen wird, während anderes eher durch Zufall zu Tage tritt. Benachteiligt oder im Dunkel gelassen, fühle ich mich aber nicht. Wie will man da den Ton für alle treffen?!
Gleichberechtigung
kann hier nichts feststellen, was ich negativ zur Sprache bringen könnte
Interessante Aufgaben
Mmh, man muss wohl sagen: kommt darauf an, was man daraus macht! Ich bin keine Person, die in diesem Kontext der Überzeugung anhängt: steter Tropfen höhlt den Stein.
Man sollte auch den Mut haben, mal weiterzugehen und nicht unbedingt alles auf Teufel komm raus zu wollen.
Mit weiterer Prozessoptimierung und etwas weniger Pragmatismus hier und da, können redundanten Aufgaben reduziert und die Effizienz noch gesteigert werden. Das ist aber etwas, mit dem nicht jede(r) Einzelne(r) allein gelassen werden sollte. Das ist ein Gemeinschaftsprojekt.
Werden wir aber noch besser mit werden, daran glaube ich fest.
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Spannende Erfahrung in der PR- und Werbebranche, aber lieber nicht mehr auf Dienstleisterseite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei counterpart group GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Remote-work-Möglichkeit, lockere Atmosphäre, interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht pauschal sagen. Die Schlagzahl ist zuweilen sehr hoch (mir persönlich zwischendurch zu hoch), aber sicher auch branchenüblich. Ich stand zum ersten Mal auf Dienstleisterseite, deswegen ist es schwierig zu beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
War gut. Manchmal ein bisschen laut, aber bei einem kommunikativen Job wohl normal. Grundsätzlich lockerer, netter Umgang und lustige, kreative Köpfe.
Work-Life-Balance
Anwesenheit bei Vollzeit normalerweise bis 18 Uhr, dafür eine Stunde Mittagspause. Nach Absprache auch flexibel, aber die Kunden gehen normalerweise auch von diesen Zeiten aus. Ich bin eher Typ früh anfangen, weniger Mittagspause und früher Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind sicher da, für mich eher nicht relevant gewesen.
Gehalt/Benefits
Für die Branche angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, die Green Agency auch im Alltag umzusetzen ( Wasserspender, Jobticket, Plastikvermeidung). Ist sicher noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe auf jeden Fall vorhanden, Team hat gepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war immer prima und nicht zu beanstanden. Das Team und die Teamleitung haben keinen Unterschied gemacht. Dass ich mich selber "zu alt" für dieses Business fühle, ist mein persönliches Problem.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung immer ansprechbar trotz hohen Arbeitsaufkommens und immer ein offenes Ohr. Dafür ein Riesen-Danke.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Großraum mit vielen Menschen auf der Fläche mag, völlig in Ordnung. Wenn ich hoch konzentriert arbeiten musste, habe ich eher Home Office bevorzugt. Flexibilität war aber immer gegeben. In punkto Sauberkeit ( Küche / Tolietten) Abstriche...
Kommunikation
Grundsätzlich okay. Team-Meetings und wöchentliches Update.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Spannende Jobs, interessante Kunden
Image
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Vom Werkstudent (m/d/w) zur Führungskraft (m/d/w) | Nutze Deine Chance, denn bei Counterpart bekommst du sie!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei counterpart group GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Veränderungen, Gestaltungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung, tolles Team und sehr guter Zusammenhalt, unterschiedliche Kunde
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wirklich sehr wohl, sowohl im eigenen Team als auch bei Counterpart generell. Bei Counterpart herrscht eine lockere, aber dennoch zielorientierte Arbeitsumgebung. Der Zusammenhalt und auch die gegenseitige Unterstützung stehen bei mir im Team an erster Stelle.
Zudem wird neben den Arbeitsorientierten Themen auch viel mit einander gelacht und auch in stressigen Momenten sind die Kollegen (m/d/w) für jeden Spaß zu haben. Demnach macht das Arbeiten auch in nicht so entspannten Momenten immer noch viel Spaß.
Work-Life-Balance
Schon seit einiger Zeit gibt es eine flexible Zeiteinteilung, sodass man nicht an die zu Beginn meines Arbeitseintritts geltenden festen Arbeitszeiten zwischen 9 bis 18 Uhr gebunden ist. Zudem gibt es auch die Möglichkeit remote zu arbeiten, sodass man hier seinen Arbeitsalltag sehr gut selbst gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
"Jeder ist seines Glückes eigener Schmied!" und das gilt auch für die Karriere und Weiterbildung bei Counterpart. Bei Counterpart kann sich jeder seinen eigenen Weg "bauen" und mit Ehrgeiz, Spaß an der Arbeit, hohe Leistungen wird dies auch honoriert. D. h. wer selbst hohe Leistung erbringt und sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeiten hierfür auch gegeben. Ich durfte es meiner eigener Person positiv erfahren, dass ich ehemaligen Werkstudenten (mdw) zur Führungskraft (mdw) in meinem tollen Team aufgestiegen bin. Dies gilt natürlich für das Weiterbildungsangebot.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches bis gehobenes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere in den letzten Monaten hat sich hinsichtlich des Umwelt-/Sozialbewusstseins einiges getan: Wasserspender anstatt Plastikflaschen, eigene wiederverwendbare Karaffen, strikte Mülltrennung, Bioprodukte, E-Mobilität: Lastenfahrrad. Weitere Maßnahmen sind zukünftig geplant, sodass Counterpart noch grüner wird. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist insbesondere in meinem eigenen Team hervorragend. Das Team zeichnet sich vor allem als leistungsbereit, kompetent, zuverlässig, ehrlich und hilfsbereit aus - hier kommt keiner zu kurz. Sowohl extern als auch intern gilt die Firmenphilosophie des Sparringspartners - "gemeinsam in den Ring". Zu einigen Kollegen (m/d/w) haben sich freundschaftliche Beziehungen entwickelt, die über das normale Arbeitsverhältnis hinausgehen. Zudem stehen außerhalb von Counterpart auch gemeinsame Stammtische an, die gerne mal bis spät in den Abend hinein gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern, hell und in einer tollen Altbauatmosphäre und das mitten im Herzen von Köln. Natürlich kann es in einem Großraumbüro auch mal etwas lauter sein, das bringt halt ein großes, offenes Büro mit sich. Um dem "Lärm" zu entgehen, kann man sich in den Konferenzräume auf zwei Etagen verteilen oder wem das nicht genügt, geht ins Remote. ;-) In Sachen Technik wird derzeit nach und immer weiter aufgerüstet und in 2019-2021 viel Geld in die Technik investiert, sodass fast alle Kollegen (m/d/w) mit neuen MacBooks Pro ausgestattet sind. Zudem hat jeder Mitarbeiter (m/d/w) für unsere neue IP Telefonie Apple AirPods erhalten. Natürlich ist es auch hier so, dass noch Potenzial nach oben ist, aber Rom wurde schließlich auch nicht an einem Tag erbaut. ;-)
Für Kundentermine steht den Mitarbeitern (m/d/w) ein Firmenwagen aber auch ein Lastenfahrrad zur Verfügung.
Kommunikation
In vielen Punkten hat sich Counterpart in den letzten Monaten ins positive entwickelt. Damit die Kommunikation bzw. Erfolge, Ereignisse oder anderweitige Informationen noch besser an alle Kollegen (m/d/w) herangetragen werden, gibt es ein wöchentliches großes Agenturmeeting/Montagsmeeting. In gewissen Punkten könnte natürlich dennoch der Austausch und Informationsübermittlung noch besser sein, aber auch hier wird sich ständig nach oben hin verbessert. Des Weiteren herrscht hier eine sehr offene Kommunikation, sodass Wünsche und/oder Anregungen gerne gesehen und sofern umsetzbar auch erfüllt werden.
Gleichberechtigung
Ist bei Counterpart im positiven Sinne kein Thema, denn hier wird man anhand seiner Leistung beurteilt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Bei Counterpart hat man die Möglichkeit durch die unterschiedlichen Kunden aus sämtlichen Branchen viele interessante und abwechslungsreiche Aufgabe zu meistern. Hier hat man als Arbeitnehmer (m/d/w) die Chance an den unterschiedlichen Aufgaben zu wachsen und seine Leistung im positiven Sinne unter Beweis zu stellen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verantwortungsvolles, kreatives Arbeiten im Wandel der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei counterpart group GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance abgesehen von agenturtypischen Hochphasen, meist gut, gutes Betriebsklima mit sehr netten und stets hilfsbereiten Kollegen/-innen.
Arbeitsatmosphäre
Faires Betriebsklima und guter Zusammenhalt unter den Mitarbeiter/-innen., hsowie eine gute Arbeitsatmosphäre. Lob aber auch (konstruktive) Kritik an den richtigen Stellen wird gefordert und ist auch erwünscht!
Work-Life-Balance
Mit dem vorhandenem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit für Home-Office lässt sich das private Leben gut mit dem Arbeitsleben vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Es herscht ein guter und auch ehrlicher Zusammenhalt als auch ein verständnisvoller und direkter Umgang, sowie gutes Teamwork unter den Mitarbeiter/-innen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Aniegen jeglicher Art und schaffen sich auch kurzfristig Zeit, um über diese zu sprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeiter/-innen sowie Vorgesetzen geschieht auf Augenhöhe und miteinandern nicht gegeneinander! Man kann alles ansprechen, egal auf welcher Ebene, und es wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Counterpart Group durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Counterpart Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Counterpart Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.