7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung meines Arbeitsplatze
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Produktion in Berlin absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Köche,
Ausgefallenere A la carte Gerichte
Arbeitsatmosphäre
Wie behandeln uns untereinander sehr höflich und es gibt immer wieder Gewinnspiele bei denen jemand ein Ticket für etwas gewinnen kann.
Karrierechancen
Abteilungsbedingt aber wer Lust und Engagement hat und zeigt hat sehr viele Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Gerne späte oder frühe Arbeitszeiten aber die Meisten arbeiten zu den klassischen Zeiten.
Der Dienstplan braucht jedoch häufig zu lange um auszuhängen.
Ausbildungsvergütung
Ich bekomme an den Tarifgehalt angelehnt aber als Ausgelernte Fachkraft wird man wie fast überall zu wenig bezahlt.
Die Ausbilder
Die HR Abteilung kümmert sich sehr um die Azubis, aber in der Abteilung selbst ist noch Luft nach oben.
Spaßfaktor
Sind die Tätigkeiten aber man muss nur lernen dabei soaß zu haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach dem welche Schicht man hat kann man mehr Freizeitliche Aktivitäten oder Termine wahr nehmen.
Variation
Als Azubi wechselst du mehrmals im Jahr für eine Zeit in eine andere Abteilung.
Respekt
Man bekommt genug Respekt für seine Position.
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sehr guter Arbeitgeber und richtig gutes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles gestellt: Dienstkleidung, Wechselgeld im Service, Tiefgaragenparkplatz während der Arbeitszeit, kostenfreie Verpflegung in der Kantine...
Mehrere Teamevents im Jahr für alle Kollegen, Mitarbeiterumfragen mit denen man auch wirklich was Verändert, jährliche Gespräche mit Zielsetzungen und Möglichkeiten sich zu verändern und es gibt einen echt guten Abteilungsleiter im Service / F+B, der zuhört und für das Team einsteht.
Es gibt sogar weltweite Rabatte in der Hotelkette für jeden Mitarbeiter, seine Familie und auch Freunde bei Übernachtungen.
Verbesserungsvorschläge
Dienstkleidung könnte im Service mal überdacht werden. Graue Hemden sind nicht optimal aber auch Geschmackssache.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz für das Unternehmen zu arbeiten. Es gibt aber immer welche die meckern, denen kann man es nie recht machen.
Work-Life-Balance
kaum Überstunden und wenn, dann bekommt man auch direkt mal Freizeit dafür
Karriere/Weiterbildung
Es wird gezielt danach geschaut, ob jemand auch Potenzial für mehr Verantwortung hat. Wo gibt es das noch?
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif und viele Sonderleistungen, wirklich gute Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
hatte einen wirklich guten Abteilungsleiter im Service, ist ehrlich und hält auch Zusagen ein
Arbeitsbedingungen
neuester Stand
Gleichberechtigung
Es gibt fast mehr Frauen als Männer im Betrieb. Und alle sind gleichberechtigt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr Mitarbeiter orientierter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kettenvorteile, Mitarbeiter Rabatte, Arbeitszeiten, Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne/externe Schulungen geben.
Mehr Abwechlung beim Kantinen Essen.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden und falls doch welche anfallen, kann man die zeitnah in freie Tage abbauen.
Gute Dienstplangestaltung, Wunschfrei wird immer gewährt und die Urlabsplannung ist auch sehr unkompliziert!
Karriere/Weiterbildung
Durch die Kette, viele Möglichkeiten gegeben.
Gehalt/Benefits
Tarifangepasste Zahlungen, Urlaubsgeld, Uniform zuschüsse.
Kollegenzusammenhalt
Es ist verlass auf seine Kollegen, man arbeitet auch gut abteilungsübergreifend zusammen, wenn es notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind äußerst professionell, man hat in jeglicher hinsicht Rückhalt von allen.
Man kann auch über alles mögliche offen und ehrlich Reden, gibt es so kaum in der Hotellerie. TOP!
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, jeder wird gleich behandelt. Die Werte der Kette werden gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Hotel, sehr nette Kollegen im Service...
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team, freundliche Kollegen und Vorgesetzte, man kann als Mitarbeiter kostenfrei in der Tiefgarage parken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier habe ich wirklich nichts.
Verbesserungsvorschläge
ich habe ein gut geführtes Haus kennengelernt
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen im Service
Work-Life-Balance
Man achtet sehr darauf, dass auch ausreichend Pausen gemacht werden. Sehr auf die Mitarbeiter bedacht.
Kollegenzusammenhalt
hat mir sehr gefallen
Vorgesetztenverhalten
F&B Manager war sehr zuvorkommend und hat sogar im Service unterstützt. Ich bin beeindruckt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, gute Karrierechancen, gute Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und die Benefits.
Ein tolle und ehrliche Führung im F&B Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ketteninterne Regeln
Verbesserungsvorschläge
Auch mal der Blick nach außen wär ganz nett. Neue Mitarbeiter durch andere Kanäle gewinnen und nicht nur so komplizierte Marriott Regeln einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist strukturiert und sehr ordentlich. Manch feste Regeln der Company könnten ruhig mal überarbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Im Berliner Vergleich wird wirklich gut bezahlt. Viele Kollegen fühlen sich unterbezahlt, wissen aber kaum, was andere Unternehmen der Branche zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Kollegen sind fair zueinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, aufregender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, aufregender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Courtyard Berlin Mitte durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Courtyard Berlin Mitte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.