1 Mitarbeiter:innen, die bei Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Düsseldorf gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, modernere Arbeitsweise/ -atmosphäre, mehr Respekt und Dankbarkeit gegenüber den Angestellten, persönlichere Atmosphäre schaffen
Arbeitszeiten
Viele Überstunden, teilweise 12 Stunden am Tag (in der Ausbildung), oft 11 Tage am Stück arbeiten. Die ersten 3 Monate der Ausbildung an keinem Wochenende frei gehabt. Danach ca. 1-2 Wochenenden im Monat.
Ausbildungsvergütung
Tariflich geregelt.
Spaßfaktor
Nur, wenn weitere Azubis in der selben Schicht waren. Sobald die Vorgesetzten "gearbeitet" haben, durfte es keinen Spaß auf der Arbeit geben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Toiletten putzen, polieren, 40 Zimmer am Tag reinigen,...
Respekt
Nur zwischen den Angestellten, leider nicht vom Management.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
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Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.